Читаем Сделай Себя Сам полностью

Умение общаться с людьми – один из самых важных факторов моего успеха. К сожалению, многие молодые люди боятся первыми подойти и заговорить с понравившейся девушкой или потенциальным партнером, боятся поднять руку, выступить публично… Ребята, научитесь общаться! Успешность в бизнесе зависит от смелости, коммуникабельности и умения дружить.

Урок третий

Спорт всему голова

В становлении моего характера и здорового духа в детские годы большая заслуга спорта. Началось все в семь лет, когда я мечтал стать боксером, но не подходил по возрасту. В советское время на бокс брали с 12 лет, когда ребенок уже сформировался и мог осмысленно координировать свои действия. Я приложил все силы, чтобы убедить родителей в необходимости моих занятий боксом. Они в свою очередь уговорили тренера взять меня, несмотря на мой юный возраст. Так я одержал первую победу, осуществив свою мечту.

Беден не тот, кто без денег, а тот, кто без мечты

Увлечение боксом я пронес через всю жизнь, и до сих пор с удовольствием занимаюсь им при возможности. А тогда, в детстве, благодаря боксу я открыл дополнительный источник уверенности в себе. Правда, был период в начальных классах, когда из-за кипучей энергии и страсти придумывать разные шалости, чтобы подзадорить друзей, я постоянно получал «неуд» по поведению. От этого страдали и другие предметы. Родители были обеспокоены, им казалось, что они плохо воспитывают сына. И поэтому были очень рады, когда в четвертом классе по предложению одного из моих старших друзей я сменил бокс на баскетбол.

В нашем районе была секция баскетбола, игра очень интересная для тех, кто повыше и постарше. Если бы, например, я со своим ростом пошел на футбол, то чувствовал бы себя довольно комфортно. Но я бросил себе очередной вызов, поставив задачу реализоваться в спорте, где все были на голову выше меня.

Жизнь постоянно дает нам уроки, и пока мы их не усвоим, не сможем продвинуться дальше. Поэтому я стараюсь смотреть на сложные ситуации не как на проблемы, а как на вызов, видеть в них возможность стать сильнее, мудрее, успешнее.

Попав в сильную команду в спортивном классе, я сразу понял, что для лидера необходимо завоевать доверие, и доказать, что на него можно положиться. Чтобы получить признание среди ребят в команде из 15–16 человек, надо иметь твердый характер, и умение взять ответственность за результат, как и в бизнесе.

Знаете, за что я люблю баскетбол? За командность игры, где важны не только скорость и реакция, но и сильный командный дух. В отличие от футбола с его большими расстояниями, здесь все меняется очень быстро, за какие-то миллисекунды. Баскетбол – очень динамичная силовая игра, где нужно иметь ноги штангиста, руки боксера и голову шахматиста (не зря он считается «шахматами в движении»). И мне, как разыгрывающему, нужно было уметь видеть слабые стороны соперника и правильно расставлять акценты. Используя сильные стороны команды, ты должен в каждой атаке забивать и правильно защищаться, а значит, выбрать именно ту стратегию, которая в итоге приведет к победе.

Насколько важна для успеха кропотливая системная работа, я тоже узнал на занятиях спортом. На протяжении семи лет у нас ежедневно были было по две баскетбольных тренировки (утром и днем). Но бокс я все же забыть не мог, поэтому летние каникулы в девятом классе снова посвятил ему. Когда началась учеба, я продолжал боксировать уже по вечерам, после уроков. К нему я вернулся еще и потому, что для повышения своей конкурентоспособности мне нужна была дополнительная физическая подготовка.

Занятия сразу двумя видами спорта придавали мне уверенности и позволили по-мужски смотреть в глаза любым соперникам, какого бы они роста ни были, а также получать уважение среди своих друзей. Разумеется, такое положение дел успешной баскетбольной команды устраивало не всех. Это подтверждалось частыми столкновениями со старшеклассниками, которые болели за наших противников. Нас угрожающе предупреждали, что лучше проиграть – иначе пожалеем. Но даже с неравными силами ребята постарше не могли сломить наш дух, и мы продолжали играть на победу, а после матчей дрались с фанатами побежденных. Этот принцип очень помог мне в последующем, в 90-е годы в Петербурге: как бы тебе ни угрожали, если ты прав, не останавливаясь, иди к своей цели.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес