Сделка с ангелом

— Урежут, конечно, — развел руками президент, — как я объясню, что рядовой программист получает больше меня?

— Что-то еще можно изменить? — с тревогой в голосе спросил Свежин.

— Можно, если наведешь порядок. Установишь четкую иерархию, наладишь делегирование полномочий. Как в других отделах компании.

— И сколько у меня на это времени?

— Месяц-другой. — Максим поднялся, выключил гудящий проектор, собрал разбросанные фломастеры. — И еще: после объединения моя власть ослабнет. Одно дело — президент самостоятельной компании, другое — руководитель отдела Амазона. Не знаю, смогу ли тогда я тебя прикрывать. Это я на пальцах объясняю, на самом деле политика сложней, под меня тоже копают. Так что мы оба заинтересованы в том, чтобы руководителем важного отдела стал свой человек.

— Что ж, я все понял. Пойду на рабочее место?

— Лучше езжай домой, видок у тебя тот еще, — вздохнул Орлов.

Ведущий программист поднялся и на дрожащих ногах вышел из кабинета начальника. До него вдруг дошла простая истина, что незаменимых людей не бывает.

Когда Ангел пришел в офис, Первый Адепт, как всегда, активно работал. На двух экранах мелькали цифры и картинки, а на третьем редактировалась таблица. Одет в свежую рубашку, видимо, держал запас одежды прямо в офисе. Анж знал, что его подчиненный дневал и ночевал на работе. Зеленый амулет с выгравированным ангелом играл роль галстука. Заметив начальника, поклонился: «Приветствую Господина».

Ангел поморщился, как всегда, когда сталкивался с поклонением, присел на стул и спросил:

— Что на сегодня?

— ОНИ передало нам обширный список полезных кандидатов на контракт.

— «Полезных» их Обществу?

— Как обычно, — согласился Николай. — Бизнесмены, политики, шоу-бизнес.

— Желания?

— Стандартные. Деньги, слава, карьера.

— Сами кандидаты выразили желание на нашем сайте?

— Э-ммм… Наверняка большинство из них даже не подозревает о ее существовании. Или считают сборищем гиков, помешанных на эзотерике. Вы же знаете, как работает Общество Небесного Искупления: они сначала находят полезного кандидата, а потом приводят на форум. Вроде как это необходимая часть процедуры. Не такая плохая система, кстати. Намного больший охват. Но есть и заявки непосредственно с форума. Одна интересна настолько, что я даже рискнул пригласить заявителя к нам.

— Когда?

— Сегодня.

— Но я ведь мог не прийти.

— А он ждет с утра.

— Ждет? Где?

— В нашей приемной.

— Бог ты мой! — удивился Ангел. — У нас есть «приемная»?

— У нас на этаже столько неиспользуемых помещений, что я приспособил одно для гостей. Поставил стулья, стол, компьютер, телевизор…

— …длинноногую секретаршу, подающую кофе, — усмехнулся Анж.

— Только кулер.

— Бог с ним. Кто он? И чего хочет?

Первый Адепт мгновенно вывел на экран нужный файл.

— Леонид Свежин, 28 лет, ведущий программист в онлайн магазине. Хочет стать руководителем отдела.

— Э-ммм… — усмехнулся Ангел, передразнивая помощника, — пусть работает, начальство заметит и оценит.

— Начальство не хочет продвигать, потому он не умеет руководить. Более того, собирается уволить. Хотя это лучший программист России, который пишет свои программы сам от и до, и разбирается в них соответственно. Будет полезен нам.

— Другие кандидаты есть?

— Есть. Назначены позже. Но этот самый интересный, по моему мнению, да и ждет уже несколько часов…

— Хорошо, — кивнул Ангел, — зови. И дай материалы по нему.

Через несколько минут к столу Ангела подошел молодой человек. Легкая небрежность его внешнего вида с лихвой искупалась дорогим костюмом. Вежливо поздоровался, аккуратно сел на предложенный стул.

— Мой помощник сказал, что вам нужна карьера, — спросил Ангел, — а самому никак?

— Ситуация нелегкая, — вздохнул Леонид, — можно я расскажу все по порядку?

— Хорошо.

— Мы с начальником, Максом, дружны с универа. Хотя еще с тех пор интересы разные. Я больше по технической части, а он — по бизнесу. Я вообще не люблю руководить, все эти жалобы подчиненных и начальству задницу лизать. После выпуска вдвоем организовали фирму по продаже онлайн. Я в одиночку написал весь код, он нашел инвестиции. И цикл пошел. Фирма росла, пришлось взять кредиты за акции, так что наши доли уменьшились. Но мы не в обиде, так как получили немало. Макс руководил, я код писал. У меня в отделе подобралась классная команда, все крутые итишники. Но все равны, я даже официально не считаюсь начальником. С дисциплиной, конечно, так себе, зато решения часто выдавались гениальные. Это важно во время роста. Вы не поверите, у нас на фирме собственная операционка!

Ангел пожал плечами.

— Вы вряд ли сможете оценить, но просто поверьте, это рулез. Со временем мы укоренились на рынке и важнее стало выдавать не гениальные решения, а надежные. А моя команда по инерции делает или блестяще, или никак. За рутину никто браться не хочет. Приказывать бесполезно. Да и мне самому наскучило одно и то же каждый день. Думал куда-то уйти, но…

— …но оказалось сложно принять решение, — продолжил за него Анж.