Читаем Сердце машины. Наше будущее в эру эмоционального искусственного интеллекта полностью

Основы искусственного интеллекта были заложены куда раньше, чем многие считают. В эпоху Просвещения в XVII и XVIII веках такие философы, как Декарт, Гоббс и Лейбниц, исследовали природу рационального мышления и пытались формализовать свое понимание явления. Они рассматривали разум как систематический процесс сродни математическим правилам. Лейбниц даже исследовал возможность существования универсального языка рациональных суждений, благодаря которому они приобрели структуру и четкость, как теоремы в геометрии4. Позже эти идеи станут вдохновением и путеводной звездой для зарождающейся сферы искусственного интеллекта.

В XIX и XX веках прогресс в области математической логики в сочетании с делающей первые шаги электроникой привел к появлению машинной логики, а впоследствии – к появлению целого ряда языков программирования. Кроме того, исследования в области неврологии, проведенные в XX веке, не так давно определили, что мозг сам по себе – это сеть клеток, обменивающихся сигналами. Сложно удержаться от их сравнения с современными электрическими и опорными коммуникационными сетями.

В период Второй мировой войны вычислительные технологии поднялись на более высокий уровень, и в конечном итоге возникла уверенность в неизбежном появлении искусственного интеллекта (ИИ). Военные нужды и проблема на первый взгляд не поддающихся дешифровке сообщений, используемых Германией и Японией, обусловили гигантские шаги в области, которая стала одним из направлений информатики5. Группа дешифровщиков из Блетчли-Парк, Англия, в составе которой был и Алан Тьюринг, годами работала над решением проблемы6. Возможно, без их достижений война длилась бы куда дольше и союзники могли потерпеть поражение. После Второй мировой войны компьютерные науки и теория находились на том этапе, когда некоторые ученые и исследователи считали, что человечеству вскоре удастся создать настоящий машинный разум.

Учитывая обстоятельства, легче понять, почему новая область информатики истолковала эту идею настолько неверно. Машинный «разум» выиграл войну – сначала это почти удалось Германии, но в конечном итоге победили союзники. Без технологии немецкая машина «Энигма» не могла бы шифровать и расшифровывать тысячи, казалось бы, не поддающихся расшифровке сообщений. Без еще более сложной технологии (усовершенствованной за счет человеческого разума в качестве основного компонента) союзники не взломали бы разработанное по последнему слову науки и техники тех времен и практически абсолютно криптографически стойкое шифрование.

После войны Тьюринг, все еще обязанный исполнять закон о неразглашении государственной тайны Великобритании, опубликовал свою знаменитую статью 1950 года «Вычислительные машины и разум» (Computing Machinery and Intelligence), которая начинается словами: «Я предлагаю рассмотреть вопрос „Могут ли машины думать?"»7 Наряду с другими аналитическими разработками, такими как формализованная логика, созданная в середине XIX века математиком Джорджем Булем, автором книги «Законы мысли» (The Laws of Thought), становится проще понять, насколько специалисты в области компьютерных наук были слепы в отношении трудностей, с которыми они столкнулись. С некоторыми из сложнейших интеллектуальных проблем столкнулся не человеческий разум, а его слуга – машина.

В послевоенные годы в исследования машинного интеллекта вкладывали миллионы долларов. Термин «искусственный интеллект» был введен в обращение в 1956 году на конференции в Дартмуте, которая считается началом этого направления. В конце 1950-х годов было предпринято несколько практических попыток создания первых программ ИИ: Logic Theorist, написанная в 1956 году, и General Problem Solver, написанная в 1957 году, а также создание языка программирования ИИ LISP в 1958 году. Но несмотря на открытия, было множество провалов. Наконец в начале 1970-х годов правительства Соединенных Штатов и Великобритании, разочарованные отсутствием прогресса и под влиянием политического давления, прекратили финансирование в этой области. Этот период получил название «зима ИИ» – образное выражение, означавшее утрату иллюзий со стороны политиков и крупных корпораций, что привело к значительному сокращению финансирования проектов по разработке ИИ.

Учитывая положительную обратную связь и пользу, которую приносит технология, она обеспечивает нам возможность изменять окружающий мир с невиданной скоростью, что ведет к ускорению темпа изменений.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Статьи и речи
Статьи и речи

Труды Максвелла Доклад математической и физической секции Британской ассоциации (О соотношении между физикой и математикой) Вводная лекция по экспериментальной физике (Значение эксперимента в теоретическом познании) О математической классификации физических величин О действиях на расстоянии Фарадей Молекулы О «Соотношении физических сил» Грова О динамическом доказательстве молекулярного строения тел Атом Притяжение Герман Людвиг Фердинанд Гельмгольц Строение тел Эфир Фарадей О цветовом зрении Труды о Максвелле М. Планк. Джемс Клерк Максвелл и его значение для теоретической физики в Германии А. Эйнштейн. Влияние Максвелла на развитие представлений о физической реальности Н. Бор. Максвелл и современная теоретическая физика Д. Турнер. Максвелл о логике динамического объяснения Р.Э. Пайерлс. Теория поля со времени Максвелла С.Дж. Вруш. Развитие кинетической теории газов (Максвелл) А.М. Ворк. Максвелл, ток смещения и симметрия Р.М. Эванс. Цветная фотография Максвелла Э. Келли. Уравнения Максвелла как свойство вихревой губки  

Джеймс Клерк Максвелл , Н. А. Арнольд

Физика / Проза прочее / Биофизика / Прочая научная литература / Образование и наука
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука