К счастью, в наши дни они стали значительно менее молчаливыми. И, возможно, вы сумеете услышать их шаги и заранее выстроить корпоративную культуру, инструменты и процессы для борьбы с ними.
У бойскаутов есть знаменитый клич: «Будь готов!» Его стоит взять на вооружение и вам. Восстановление экономики после 2008 года шло медленно. И вне зависимости от того, как высоко поднимется значение индекса Доу – Джонса, бизнесмены – особенно те, что управляют средними компаниями, – знают, насколько сложным может быть процесс обеспечения роста в таких условиях. Иногда это даже кажется нереальным.
Помните, что, если, несмотря на рост волатильности, неуверенности, сложности и неопределенности нашего мира, вы сумеете выстроить сильный средний бизнес с правильным уровнем инфраструктуры лидерства, ваша компания вполне сможет обеспечить себе здоровый рост год от года.
И тогда «убийцы» роста, действующие поодиночке или всем скопом, не сумеют вас одолеть.
Список источников
CFO Research Services and Expense Reduction Analysts.
Johansen, Bob.
KPMG and Steven Kaplan.
Makhija, Anil. «Game-Changing Strategies for Superior Growth», выступление на National Middle Market Summit, 30 октября 2013 г., по состоянию на 24 декабря 2013 г., http://www.middlemarketcenter.org/game-changing-strategies-for-superior-growth
.National Center for the Middle Market, 3Q 2013 Middle Market Indicator. 15 октября 2013 г., по состоянию на 24 декабря 2013 г., http://www.middlemarketcenter.org/3q-2013-middle-market-indicator
.National Center for the Middle Market, The Ohio State University, and GE Capital Corporation. The Market That Moves America. Октябрь 2011 г.
Pautler, Paul A. The Effects of Mergers and Post-Merger Integration: A Review of Business Consulting Literature (Bureau of Economics, Federal Trade Commission, 2003). По состоянию на 26 декабря 2013 г., http://web.archive.org/web/20041031005622/
http://www3.ftc.gov/be/rt/businesreviewpaper.pdf.Premium Staffing, Inc. "Mid-Sized Companies Potentially Responsible for 70 % of US Job Growth in 2013." По состоянию на 24 декабря 2013 г., http://www.premiumstaffinginc.com/2013/10/22/mid-sizedcompanies-potentially-responsible-70-u-s-job-growth-2013/
.Robert Half.
Sengupta, Somini, Nicole Perlroth and Jenna Wortham. «Behind Instagram Feat, Networking the Old Way» (
Sher, Robert.
Warmenhoven, Dan. «Leadership Lessons from NetApp», Alliance of Chief Executives, Санта-Клара, Калифорния, 2 сентября 2005 г.
Welch, Jack and Suzy. «The Loyalty Fallacy»,
Буш Л. Личное интервью автора, Сан-Франциско, 13 февраля 2013 г.
Бэрд Т. Телефонное интервью автора, 20 апреля 2012 г.
Даль Г. Телефонное интервью автора, 11 марта 2013 г.
Девлин Д. Личное интервью автора. Сан-Леандро, Калифорния, 5 апреля 2012 г.
Друкенмюллер У. Личное интервью автора, Ливермор, Калифорния, 13 марта 2007 г.
Дульбекко М. Личное интервью автора, Сан-Бруно, Калифорния, 31 мая 2011 г.
Карлин Б. Личное интервью автора, Менло-Парк, Калифорния, 25 апреля 2012 г.
Киги Дж. Личное интервью автора. Сан-Франциско, Калифорния, 7 ноября 2013 г.
Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.
Левитан П. Личное интервью автора, Ричмонд, Калифорния, 18 августа 2008 г.
Лью К. Личное интервью автора, Эмеривилль, Калифорния, 7 февраля 2012 г.
Майкл П. Телефонное интервью автора, 2 апреля 2013 г.
Мартиг Р. Личное интервью автора, Санта-Клара, Калифорния, 24 мая 2012 г.
Обама Б. Телеконференция в Белом доме (до 2010 года). По состоянию на 24 декабря 2013 г., http://www.whitehouse.gov/the-press-office/president-obama-announces-new-small-business-lending-initiatives
.Скурас Т. Телефонное интервью автора, 31 января 2013 г.