Сильный средний бизнес. Как справиться с семью основными препятствиями роста

Тейлор К. Телефонное интервью автора, 14 октября 2013 г.

Уэльд Дж. Телефонное интервью автора, 7 апреля 2012 г.

Фишлер Г. Личное интервью автора, Сан-Хосе, Калифорния, 5 июня 2012 г.

Фолкнер Л. Телефонное интервью автора, 14 сентября 2012 г.

Хит Д., Макнолти Дж., Меллоуз О. Личное интервью автора, Аламеда, Калифорния, 5 марта 2013 г.

Шумахер Дж. Телефонное интервью автора, 21 июня 2013 г.

Энсин К. Телефонное интервью автора, 10 января 2012 г.

Благодарности

Я благодарен разным людям за многие годы помощи в проведении исследования, результатом которого стала эта прекрасная книга.

Спасибо сотням руководителей, поделившихся со мной своими веселыми и грустными историями и бывших достаточно откровенными, чтобы я мог глубоко изучить всех семерых «молчаливых убийц» роста бизнеса. Я нашел этих людей и их компании с помощью персонала и участников Alliance of Chief Executives, моих товарищей по Сан-Францисской ассоциации по корпоративному росту и Saint Mary's Graduate School of Business, а также благодаря участию множества людей, обеспечивших меня нужными контактами. Обязательно изучите приведенный в приложении к книге список руководителей компаний, в последние несколько лет давших мне интервью.

Я должен особенно поблагодарить всех моих клиентов, чьи проблемы и мудрость многому меня научили и внесли огромный вклад в эту книгу. Отдельное спасибо Бобу Бадэю из Bloom Group, моему бывшему руководителю и авторитетному теоретику, оказавшему всестороннее влияние на процесс создания книги.

Также я хочу выразить признательность людям, оказавшим мне существенную поддержку в ходе проведения предварительных исследований. Моя ассистентка Джен Дейр Браун распланировала бесчисленное количество интервью и ни разу не дала мне сбиться с намеченного пути. Она проделала огромную работу, связанную с анализом собранных мной данных и получением согласия на их публикацию со стороны тех людей, с которыми я беседовал. Поверьте, чтобы извлечь полезную информацию из тысяч страниц расшифрованных аудиозаписей, требуется изрядно потрудиться. Кроме того, я благодарю за проведение и анализ интервью Уоррена Лутца, Дэвида Уогстаффа, Криса Бенджамина и Тома Турбера.

Мои редакторы Дэвид Розенбаум и Боб Бадэй давали мне великолепную обратную связь и делились множеством соображений по мере работы над рукописью. Я до сих пор удивляюсь, как эти люди умудрялись сделать лучше даже тот текст, который я сам считал идеальным.

Когда рукопись приобрела более-менее законченный вид, я попросил четырех опытных руководителей средних по размеру компаний прочитать ее и высказать свое мнение, что в итоге позволило внести в текст значительное количество улучшений. Я благодарен этим людям: Джерри Турину, Дэвиду Даттону, Дейву Вейлу и Майклу Лоу.

Еще я хочу сказать спасибо моему литагенту Джоэль Дельбурго, которая сумела выйти на великолепную команду издательства Bibliomotion, а также иллюстратору книги Кристиану Энашу.

Я благодарю всех участников моего исследования. Полный список этих людей приведен в приложении.

Очень важную роль в моей жизни играют жена Рене и двое наших детей – Бен и Джесси. После выхода моей первой книги именно мысли о семье побудили меня продолжить исследования и написать еще одну, хотя это и означало, что дорогие мне люди будут видеть меня реже.

Об авторе

Роберт Шер – основатель и руководитель консультационной компании CEO to CEO, объединяющей бывших высших руководителей и помогающей среднему бизнесу ускорить развитие путем улучшения инфраструктуры лидерства. CEO to CEO, расположенная в Сан-Рамоне, штат Калифорния, сотрудничала более чем с 70 командами руководителей американских компаний, в том числе с продавцом косметической продукции Rodan + Fields, ретейлером Cellairis, работавшим на рынке мобильных аксессуаров, юридической компанией Hanson Bridgett и поставщиком услуг в области облачных сервисов GoGrid.

Статьи Роберта публиковались в Harvard Business Review, Forbes, CFO и других крупных периодических изданиях. Он ведет колонку на сайтах Forbes.com и CFO.com, а также в прошлом входил в число авторов сайта HBR.org. Первая книга Роберта, The Feel of the Deal («Чувство сделки»), была опубликована в 2007 году издательством 1 to Ponder. Кроме того, он регулярно выпускает собственный информационный бюллетень The CEO Insomnia Factor. Книга «Сильный средний бизнес: Как справиться с семью основными препятствиями роста» – вторая из написанных Робертом. Он часто выступает с лекциями на темы особенностей успешных лидеров и навыков руководителей средних компаний.