Читаем Синдром самозванца. Как вырваться из ловушки токсичного мышления полностью

Миф шестой – развенчан. Командной работой надо гордиться. Умение быть частью команды и выстроить хорошую командную динамику не всем дается легко.

Миф седьмой: у меня есть нужные связи

Значит, вы получили работу благодаря своим связям? Какой ужас! Отвратительно, правда? На самом деле, вовсе нет; 85 % всех вакансий закрывается благодаря личным контактам [3]. Связи необходимы, и совершенно нормально использовать их в поиске работы.

Это разумно – встречаться с людьми, которые работают в схожей отрасли, если вы ищете работу, и попросить совета или узнать, нет ли у них для вас подходящего места, или не знают ли они кого-нибудь, у кого есть. Это лишь доказывает ваши усердие и предприимчивость. Вы используете все свои возможности, откликаетесь на вакансии и стараетесь, чтобы все ваши знакомые знали – вы ищете работу.

Использовать контакты и нетворкинг – известный и полезный подход. Есть сотни статей о преимуществах нетворкинга. Наберите в Интернете, как получить работу мечты, и, уверена, среди рекомендованных методов обязательно будут связи. Рекрутеры советуют это как лучший метод поиска работы. Нигде нет ни одного предупреждения «Не делайте этого. Это обман!» или уточнения мелким шрифтом «Если вы используете этот метод, то работа, которую вы найдете, будет считаться ненастоящей». Это практичный и продуктивный подход! Так поступают все, и если вы еще не делаете этого, то вы многое упускаете.

Этот подход не означает, что вы обманщик и не заслуживаете своего места. Разве не разумно расспросить всех своих знакомых, встретиться с ними и пообщаться?

• Если они согласятся встретиться с вами, значит, вы того стоите.

• Если они познакомят вас с нужным человеком, значит, они высоко ценят вас.

• Вам еще нужно получить работу, никто не преподнесет ее вам на серебряном подносе.


Если вы понравитесь нужному человеку и эта встреча принесет результат, значит, вы произвели на него хорошее впечатление – он убедился, что вы подходите. Если он готов дать вам несколько своих контактов, подумайте почему. Если бы он думал, что вы ужасный человек, совершенно безнадежный и никчемный, он не стал бы хлопотать за вас только потому, что вы ему понравились. Его репутация тоже стоит на кону, если он вас кому-то порекомендует.

Допустим, человек, о котором идет речь, любит вас и искренне хочет помочь – например, ваша тетушка устроила для вас важную деловую встречу. Уверена, она могла чуточку преувеличить ваши таланты и достоинства, но никто не возьмет вас на работу по доброте душевной. На самом деле в подобных ситуациях зачастую приходится работать даже больше, чтобы доказать, что вы заслужили этот шанс! Для вас открыли дверь, но теперь вы внутри и должны завоевать свое место.

Если вы самозанятый, подумайте, как этот процесс работает в вашем случае. Допустим, вы получите нового клиента благодаря рекомендации знакомых, но только потому, что им понравилось качество вашей работы. Если вы этим зарабатываете себе на жизнь, это вовсе не значит, что вы обманщик.

Сделаем еще один шаг вперед и подумаем, у скольких людей есть связи? Думаю, их довольно много. Но сколько людей используют свои контакты, чтобы получить работу? Ведь важен результат, а не наличие самих контактов.

Нет ничего страшного в том, что вы пользуетесь своими связями, но также важно при этом не обесценивать свой успех.

Представьте, что к вам придет ваш друг и расскажет, что ему тяжело найти работу, а потом добавит как бы между делом: «Вообще-то у меня есть связи, но я не стану ими пользоваться, потому что это нехорошо». Если на велосипеде есть функция переключения скоростей, разве это обман? Нет, конечно, это совершенно нормально, когда можно переключить скорость на велосипеде, точно так же связи – естественная часть работы и жизни.

Миф седьмой – развенчан. Связи не умаляют значения вашего успеха. Нетворкинг и контакты увеличивают ваши шансы на успех и являются общепринятыми и даже необходимыми методами поиска работы.

Подумайте, как вы достигли успеха

Все мы рождаемся с определенными талантами, а также развиваем способности и навыки в течение жизни, будь то знания, спортивная подготовка или умение нравиться людям. Но сами по себе они не гарантируют ничего – важно, как вы используете их. Нет одного навыка, который делает вас компетентным, и нет одного верного пути к успеху.

Вы заслужили все, чего вы достигли. Еще раз: вы заслужили свой успех. Чтобы не забывать об этом:

• перечитайте список достижений, который вы должны были составить, читая главу 4;

• рядом с каждым достижением отметьте, что сыграло решающую роль: удача, упорный труд, правильно выбранный момент, умение нравиться, командная работа, связи;

• вспомните, что тогда произошло; даже если один из этих факторов действительно повлиял на ситуацию, как вам удалось удержать успех, какие стратегии вы использовали;

• подумайте, что вам пришлось сделать после того, как вы получили шанс добиться успеха;

• запишите все свои действия, которые позволили вам использовать эти факторы с максимальной выгодой для себя;

Перейти на страницу:

Похожие книги

8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран
8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран

Донна Деномм – психолог, более двадцати лет посвятившая изучению и практике шаманского целительства. Еще ребенком она столкнулась с насилием, а затем долгие годы боролась с посттравматическим стрессовым расстройством и другими последствиями.Став шаманским целителем, Донна создала систему энергетических практик, которая позволяет эффективно работать с любыми эмоциональными травмами. Выполняя приведенные в книге техники, вы трансформируете свой непростой жизненный опыт и освободите себя от вины, стыда и ярости.Книга будет полезна всем, на чью долю выпали нелегкие испытания. Если у вас за плечами тяжелое детство, токсичные отношения, физическое или психологическое насилие, методика Донны Деномм поможет вам самостоятельно залечить свои раны и проснуться для новой – целостной и счастливой – жизни.

Донна Деномм

Карьера, кадры
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры