Читаем Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития полностью

25. Малявина, И.Ю. Динамика периодов нерабочего времени в России [Текст]/И.Ю. Малявина//Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. - № 3 (35). - 2014. - С. 43-48.

26. Малявина, И.Ю. Система периодов трудовой активности работников: структура и динамика элементов [Текст]/И.Ю. Малявина//Экономический вестник республики Татарстан. Издательство: Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации по Республике Татарстан (Казань). - №2. - 2014. - С. 28-33.

27. Малявина, И.Ю. Современные тенденции соотношения рабочего и свободного времени в России[Текст]/Т.П. Логинова, И.Ю. Малявина, Н.Г. Титова//Экономика и предпринимательство. - № 9 (50). - 2014. - С. 782-787.

28. Мазур О.А. Развитие работников современной России. - СПб.: Изд-во С. - Петерб. ун-та, 2009. - 222 с.

29. Маркс К., Энгельс Ф. Собр. соч. 20.

30. Полушкина, И.Н., Удалов, А.С., Удалова, Н.А. Производительность труда и рабочее время: динамика и взаимообусловленность в современной экономике [Текст]/ И.Н. Полушкина, А.С. Удалов, Н.А. Удалова//Экономика и предпринимательство. - 2015 - № 6 (ч.2) (59-2) - (Vol. 9 Nom. 52). - С.185-190.

31. Полушкина, И.Н., Удалова, Н.А. К вопросу о ключевой роли обрабатывающих производств в современной экономике [Текст]/И.Н. Полушкина, Н.А. Удалова// Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 4-1 (57-1). - С. 712-717.

32. Aguiar M.,Hurst E. Measuring trends in leisure: the allocation of time over five decades // The Quarterly Journal of Economics,№ 122(3), 2007, pp. 969-1006.

33. Alesina, A., Glaeser, E. and Sacerdote, B. Work and Leisure in the U.S. and Europe: Why so Different?// Discussion Paper Number 2068// April 2005, Harvard University, Cambridge, Massachusetts. -73 p.

34. Altavilla C., Garofalo A., Vinci C. P. Evaluating the effects of working hours on employment and wages // Journal of Policy Modeling №27 (2005), pp. 647-664.

35. Atack J., Bateman F., Margo R. A. Productivity in manufacturing and the length of the working day: evidence from the 1880 census of manufactures // Explorations in Economic History №40 (2003), pp.170-194.

36. Baek E. G., Oh W. The short-run production effect of the reduction of working hours // Journal of Policy Modeling №26 (2004), pp. 123144.

37. Barone G., Mocetti S. With a little help from abroad: The effect of low-skilled immigration on the female labour supply // Labour Economics №18 (2011) - pp. 664-675.

38. Bell D. N.F., Rutherford A. C. Older workers and working time // The Journal of the Economics of Ageing № 1-2 (2013), pp. 28-34.

39. Bishop K. W. The Idle Proletariat: Dawn of the Dead, Consumer Ideology, and the Loss of Productive Labor // The Journal of Popular Culture, Vol. 43, No. 2, 2010, pp. 234 - 248.

40. Bloom D. E. Aging and productivity: Introduction // Labour Economics № 22 (2013), pp. 1-4.

41. Bosch, G. and Lehndorff, S. Working-time reduction and employment: experiences in Europe and economic policy recommendations//Cambridge Journal of Economics, 2001, 25. P. 220.

42. Boulin J.-Y. French policies on working time A loss of meaning // Futures. June. 1993, pp. 587 - 601.

43. Bowman, John R. Capitalisms compared: welfare, work, and business. CQ Press. Los Angeles. 2013. - 376 p.

44. Brown M., Pitt-Catsouphes M., McNamara T. K., Besen E., Returning to the workforce after retiring: a job demands, job control, social support perspective on job satisfaction // The International Journal of Human Resource Management, 2014 Vol. 25, No. 22, pp.3113-3133.

45. Cheng Y., Du C.-L., Hwang J-J., Chen I-S., Chen M-F., Su T-C., Working hours, sleep duration and the risk of acute coronary heart disease: A case-control study of middle-aged men in Taiwan // International Journal of Cardiology №171 (2014), pp. 419-422.

46. Chung H.,Tijdens K. Working time flexibility components and working time regimes in Europe: using company-level data across 21 countries // The International Journal of Human Resource Management, 2013 Vol. 24, No. 7, pp.1418-1434.

47. Chung, H.-J. Economics: the user’s guide. Published by the Penguin Group. 2014. - 154 p.

48. Coe N. B., Zamarro G. Retirement effects on health in Europe // Journal of Health Economics №30 (2011), pp. 77-86.

49. Coote A., FranklinJ., Simms A. 21 hours: why a shorter working week can help us to flourish in 21st century//The new economics foundation. 2010, February, pp. 38.

50. Coppola M., Wilke C. B. At What Age Do You Expect to Retire? Retirement Expectations and Increases in the Statutory Retirement Age // Fiscal studies, vol. 35, no. 2, (2014), pp. 165-188.

51. Costa D. L. The unequal work day: a long -term view. // NBER Working Paper No.6419, 1998, pp. 1-12

52. Costa D.L. The Wage and the Length of the Work Day: From the 1890s to 1991 // Journal of Labor Economics Vol. 18, No. 1, pp. 156181.

53. Dembe A. E. Factors shaping the development of working time regulation in the United States and Europe // International Labour Review, Vol. 150 (2011), No. 3-4, pp. 419 - 429.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика