Читаем Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития полностью

54. Fischer F. M., Puttonen S., Skene D. J. 21st International Symposium on Shiftwork and Working Time: The 24/7 Society -From chronobiology to practical life // Chronobiology International, 2014; № 31(10): pp.1093-1099.

55. Garda-Perez J.I., Jimenez-Martm S., Sanchez-Martm A. R. Retirement incentives, individual heterogeneity and labor transitions of employed and unemployed workers // Labour Economics №20 (2013), pp. 106-120.

56. Garnero A., Kampelmann S., Rycx F. Part-time work, wages, and productivity: evidence from Belgian matched panel data // Industrial & Labor Relations Review, № 67(B), July 2014, pp. 926-954.

57. Gimenez-Nadal J.I., Sevilla A. Total work time in Spain: evidence from time diary data // Applied Economics, 2014 Vol. 46, No. 16, pp.1894-1909.

58. Giugale, M. M. Economic development: what everyone needs to know. Oxford University Press. 2014. - 503 p.

59. Glazer S. Six of One, Half a Dozen of the Other: Problems With Working Fixed and Rotating Shifts // International Journal of Stress Management 2005, Vol. 12, No. 2, pp. 142-163.

60. Goerke L., Hillesheim I. Relative consumption, working time, and trade unions // Labour Economics №24 (2013), pp. 170-179

61. Gordo L.R , Skirbekk V. Skill demand and the comparative advantage of age: Jobs tasks and earnings from the 1980s to the 2000s in Germany // Labour Economics №22 (2013), pp. 61-69.

62. Hairault J-O., Langot F., Sopraseuth T., Distance to retirement and older workers’ employment: the case for delaying the retirement age // Journal of the European Economic Association September 2010 -8(5): pp.1034-1076.

63. Harsh J., Yang R., Hull S. G. The impact of shift duration on the efficacy and tolerability of armodafinil in patients with excessive sleepiness associated with shift work disorder. // Current Medical Research & Opinion Vol. 30, No. 5, 2014, pp. 945-951.

64. Hart R. A. The Economics of Overtime Working. Cambridge University Press. - 10 p.

65. Herzog-Stein A., Zapf I. Navigating the great recession: the impact of working-time accounts in Germany// Industrial & Labor Relations Review, 67(3), 2014, pp. 891-925.

66. Huberman M., Minns C. The times they are not changin’: Days and hours of work in Old and New Worlds, 1870-2000 // Explorations in Economic History №44 (2007), pp. 538-567.

67. Harma M., Partinen M., Repo R., Sorsa M., Siivonen P. Effects of 6/6 and4/8watch systems on sleepiness among bridge officers // Chronobiology International. 2008, №25, pp. 413-423.

68. Izquierdo S. C. A value-oriented distinction between productive and unproductive labour // Capital & Class №90, 2006, pp. 37-63.

69. Kallis G., Kalush M, Flynn H.O., Rossiter J., Ashford N. “Friday off’: Reducing Working Hours in Europe // Sustainability 2013, №5, pp.1545-1567.

70. Kalwij A., Alessie R., Knoef M., Pathways to Retirement and Mortality Risk in The Netherlands // Eur J Population (2013) 29: 221-238.

71. Karhula K., Harma M., Sallinen M, Hublin C., Virkkala J., Kivimaki M., Vahtera J.,Puttonen S. Association of job strain with working hours, shift-dependent perceived workload, sleepiness and recovery // Ergonomics, 2013 Vol. 56, No. 11, pp. 1640-1651.

72. Lakey G. Viking economics: How the Scandinavians Got it Right - and How We Can, Too. Melville House. 2016. - 287 p.

73. Lawless M., Whelan K.T. Understanding the dynamics of labor shares and inflation / Martina Lawless, Karl T. Whelan // Journal of Macroeconomics. - 2011. - No. 33.

74. Lehndorff S. It’s a long way from norms to normality: the 35-hour week in France // Industrial & Labor Relations Review, №67(3), July 2014, pp.838-863.

75. Lehndorff S., Wagner A., Franz C. Development of working time in the EU Pub.: Thomas Handel /Dr. Axel Troost. 2010. - 145 p.

76. Mahlberg B., Freund I., Cuaresma J.C., Prskawetz A. Ageing, productivity and wages in Austria // Labour Economics № 22 (2013), pp.5-15.

77. Mao H, Ostaszewski K. M., Wang Y. Optimal retirement age, leisure and consumption // Economic Modelling № 43 (2014), pp. 458-464.

78. Marchand O. An international comparison of working times // Futures. June 1993, pp. 502 - 510.

79. Marsh, P. The New Industrial Revolution: Consumers, Globalization and the End of Mass Production. Yale University Press. New Haven and London. 2012. -311 p.

80. Mattesini F., Quintieri B., Does a reduction in the length of the working week reduce unemployment? Some evidence from the Italian economy during the Great Depression. // Explorations in Economic History № 43 (2006), pp. 413-437.

81. McGrattan E. R. Changes in the Distribution of Family Hours Worked Since 1950 - Federal Reserve Bank of Minneapolis and University of Minnesota 1998- 32 p.

82. Miles L. The Capabilities Approach and Worker Wellbeing // The Journal of Development Studies, 2014 Vol. 50, No. 8, pp.1043-1054.

83. Mohun, S. Unproductive Labor in the U.S. Economy 1964-2010// Review of Radical Political Economics. 2014, Vol. 46 Issue 3, pp. 355-379.

84. Nixson, F. Development Economics. Second Edition. Heinemann. 2001 .-124 p.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика