Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития

Отметим, что при указанных предпосылках основная часть номинального стажа рабочих во Франции и Германии пришлась бы на период стабильной продолжительности рабочих смен на уровне 6 часов. В действительности же, повышение производительности труда открыло бы возможность перехода к 5-часовым сменам, так что размеры понижения действительного стажа в этих странах оказались бы много выше содержащихся в таблице 50.

Уместно повторить, что размер экономии труда в производстве определялся без учета стимулирующего эффекта сокращения рабочего дня до 6 часов на повышение производительности труда. Этот эффект, несомненно, проявил бы себя и стал бы дополнительным фактором уменьшения количества часов, отработанных за трудовую жизнь.

Исходя из того, что динамика номинального стажа находится в обратной зависимости от динамики действительного, допустимо предположить увеличение общего количества лет труда производственных работников, например, на 3 года, в связи с переходом к 6-часовым сменам. И в этом случае действительный трудовой стаж работавших по 6 часов в день оказался бы менее продолжительным, чем у нынешних работников.

В Корее подобное уменьшение было бы эквивалентно количеству часов, отрабатываемых при существующих условиях за 15 лет, в США - за 5,5 лет, в ФРГ - за 5 лет, во Франции - за 1,8 года. В Италии это уменьшение оказалось бы совсем незначительным - эквивалентным 72% сегодняшней трудовой нагрузки за год, что свидетельствует об отсутствии объективных предпосылок для подобного повышения пенсионного возраста в этой стране.

Сделанные расчеты предполагали постоянную численность работников сферы производства. Как уже отмечалось, введение 6-часовых рабочих смен и связанное с эти сокращение до 6 часов нормальной продолжительности рабочего дня в сфере услуг создают предпосылки для расширения круга трудоспособных членов общества, участвующих в выполнении производственной работы. Это ведет к дальнейшему сокращению количества часов, отрабатываемых в рамках трудового стажа производственных работников.

Соответственно, переход к 6-часовым рабочим сменам определяет перспективу закономерного сокращения общего количества часов, отработанных за период трудоспособности производственных работников, при формировании предпосылок для увеличения такого периода в соответствии с ростом продолжительности жизни.

Позитивный эффект имело бы и введение 6-часового рабочего дня для работников непроизводственной сферы: эта мера способствовала бы сохранению и укреплению их здоровья, органичному сочетанию различных видов социальной деятельности.

Таким образом, сокращение рабочего дня до 6 часов выступает и объективным требованием, и средством современного экономического развития. Осуществление этой меры продвинет общество к новым, более высоким рубежам прогресса.

Заключение

Экономическое развитие - процесс, более высокого порядка, чем экономический рост. В экономически развитых странах не только производят больше продуктов на душу населения. Работники этих стран трудятся в течение менее продолжительного времени и располагают более значительным объемом нерабочего времени, включая свободное, чем трудящиеся менее развитых стран.

Превосходство стран-лидеров в объемах времени для деятельности, непосредственно связанной с развитием человеческих способностей закономерно. Постоянно прогрессирующая общественная производительность труда уменьшает затраты труда на производство материальных благ, увеличивает время деятельности в непроизводственной сфере. Отмеченные процессы образуют основу улучшения социально -экономического положения работников.

Впечатляющий прогресс, достигнутый в сокращении рабочего и увеличения нерабочего времени занятых работников в экономически развитых странах, не отменяет того обстоятельства, что потенциал для реализации этих процессов осуществляется не в полной мере. Закономерному сокращению рабочего дня производственных работников препятствует уменьшение численности занятых в производстве, что, в свою очередь, тормозит понижение рабочего времени тружеников непроизводственной сферы. В результате прогнозируемое Дж.М. Кейнсом введение к 2030 году трехчасовых рабочих смен приобретает вид несбыточного пожелания. Между тем, если бы осуществилась сформулированная великим экономистом предпосылка о расширении круга лиц, участвующих в производстве, трехчасовые смены можно было бы ввести к началу 90-х годов прошлого века.

Вот почему для нового шага в экономическом развитии необходим переход к 6-часовому рабочему дню, способный оказать позитивный эффект на темпы повышения производительности труда и существенно улучшающий положение современных работников. При активных действиях заинтересованных общественных сил этот переход будет успешно осуществлен.

Литература

1. Афанасьев, К.С., Казеннов, А.С., Попов, М.В. Государственное регулирование экономики как средство экономической политики. Изд-во ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2011. - 148 с.