Социализм. История благих намерений

Ему возражали, указывая на то, что это произведет крайне неблагоприятное впечатление. Кто-то сказал: лучше просто прибегнуть к расстрелу, когда станет ясным, что другого выхода нет. В конце концов на этом остановились» [364, с. 212–213]. Таким образом, практика расстрелов была незаметно внедрена сначала в трудовые батальоны, затем в армии и, наконец, повсеместно по всей стране в целях борьбы с контрреволюцией. Но пропагандистский эффект от «отмены» смертной казни остался, оказывая влияние даже на современную публику.

* * *

14 ноября 1917 г. большевики подписали «положение о рабочем контроле», которое, по замыслу, должно было начать демократизацию производства, чтобы рабочие смогли сами осуществлять управление предприятием. Документ гласил, что «в интересах планомерного регулирования народного хозяйства во всех промышленных, торговых, банковых, сельскохозяйственных, транспортных, кооперативных, производительных товариществах и пр. предприятиях, имеющих наемных рабочих или же дающих работу на дом, вводится рабочий контроль над производством, куплей, продажей продуктов и сырых материалов, хранением их, а также над финансовой стороной предприятия. Рабочий контроль осуществляют все рабочие данного предприятия через свои выборные учреждения, как то: заводские, фабричные комитеты, советы старост и т. п., причем в состав этих учреждений входят представители от служащих и от технического персонала» [276]. Владельцы предприятий теперь обязаны были предоставлять всю документацию органам рабочего контроля и принимать все решения, им принятые. В случае неповиновения им грозил суд, а фактически любое разногласие владельцев с рабочим контролем использовалось для обоснования национализации в связи с «отказом подчиняться рабочему контролю». Это положение примечательно тем, что позднее Ленин очень раскается за свою наивную веру в возможность управления производством рабочими.