Социология. Шпаргалка

Знание методов социальной практики нужно, прежде всего, для «социальной инженерной деятельности», «социальной технологии» в широком ее смысле. Вопрос ставится не о заимствовании методов «социальной инженерии», принципов «инструментализма», «праксиса» или «социальной кибернетики», а о разработке средств и инструментов прикладной социологии.

Социальное прогнозирование – это изучение перспектив развития социальных явлений с использованием следующих методов:

• экстраполяция;

• историческая аналогия;

• компьютерное моделирование;

• сценарии будущего;

• метод экспертных оценок.

Если бы истинными были субъективно– или объективно-идеалистические концепции общества и детерминант его развития, то социальное прогнозирование было бы либо невозможным, либо ненужным. Таким образом социальное прогнозирование вынуждено опираться на положение Маркса о развитии общества как закономерном процессе, в котором воля людей проявляется при сознательном выборе и реализации одной из нескольких объективных тенденций развития.

36. Управление как объект изучения социологии

Управление – это целенаправленный планируемый, координируемый и сознательно организуемый процесс, способствующий достижению максимального эффекта при затрате минимальных ресурсов, усилий и времени. Управление является объектом изучения многих дисциплин. Специфика социологического подхода к управлению состоит в том, что оно рассматривается со стороны деятельности, интересов, поведения и взаимодействия определенных социальных групп, находящихся между собой в отношениях руководства – подчинения.

Социология производственной организации изучает одну из их разновидностей – управленческие группы. В связи с этим процесс управления в производственной организации следует определять как взаимо-ориентированную деятельность соподчиненых друг другу групп работников. Эффективность управления зависит от качества применяемых решений.

Управление социальное (управление социальными процессами) – один из основных видов управления, функция которого заключается в обеспечении реализации потребностей прогрессивного развития общества и его подсистем. Содержание социального управления заключается в формировании критериев и показателей социального развития объекта, выделении возникающих в нем социальных проблем, разработке и применении методов их решения, в достижении планируемых состояний и параметров социальных отношений и процессов. Управление имеет циклический характер и включает такие стадии, как социальное прогнозирование, социальное проектирование, социальное планирование, социальное регулирование, непосредственное руководство социальными процессами. При осуществлении социального управления используются различные методы и средства: экономические, административные, идеологические, социально-психологические, а также специфические социальные.

37. Критерии общественного прогресса и будущее человечества

Как было сказано выше, с позиций материализма главным основанием прогресса общества является развитие экономики, материального производства.

Экономическая наука указывает на комплекс факторов экономического роста:

• улучшение использования трудовых ресурсов;

• количественное и качественное совершенствование основного капитала;

• улучшение использования природных ресурсов;

• рост предпринимательских способностей.

Кроме этих («прямых») факторов существуют еще «косвенные», к которым относят снижение степени монополизации рынка, снижение налогов на прибыль, совершенствование методов государственного регулирования экономики в целом.

В XX в. большое внимание обращалось на важную роль для экономического роста вложений в «человеческий капитал»: они дают больший эффект в увеличении производства, чем вложения в средства производства. Не случайно, что в 1992 г. американский экономист Г. Беккер получил Нобелевскую премию по экономике за работы по теории человеческого капитала. «Под человеческим капиталом обычно понимается имеющийся у человека запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые содействуют росту его производительности труда и влияют на рост доходов (заработков). Все виды затрат, которые носят целесообразный характер и определяют будущий денежный доход человека, расцениваются как «инвестиции в человеческий капитал». К ним относятся расходы по поддержанию здоровья, получению образования, затраты, связанные с поиском работы, профессиональной подготовкой на производстве, рождением и воспитанием детей».

В значительной мере вложения в «человеческий капитал» и управление ими принадлежат государству. Здесь особое значение имеет обеспечение рациональной занятости, оптимального функционирования рынка труда. Необходимо обоснованно подойти к экономическому обеспечению образования, к связи уровня производительности труда и дохода, мотивации предпринимательской деятельности.