Как большевистская партия осуществляет свою руководящую роль в системе диктатуры рабочего класса?
а) Во всей своей работе партия исходит из принципиального указания Ленина,
«что никакой политики нельзя провести, не выражая её в назначении и перемещении»[481]
,что, следовательно, сами организационные вопросы неминуемо приобретают политическое значение. Партия выдвигает на руководящую работу в органы государственной власти наиболее достойных и авторитетных своих деятелей. Товарищ Сталин говорит:
«…На основные посты государственной работы в нашей стране компартия старается проводить через Советы и их съезды (речь шла о выборах по ранее действовавшей Конституции. —
Не только в Советах, но и во всех других массовых организациях трудящихся руководящие посты, как правило, занимают коммунисты, которых добровольно выбирают члены этих организаций. В этом сказываются безграничное доверие беспартийных к большевистской партии, её непререкаемый авторитет, с одной стороны, и личный авторитет коммунистов, являющихся лучшими представителями рабочего класса, крестьянства и интеллигенции, — с другой. Это не значит, что на руководящие посты в Советском государстве не назначаются беспартийные. Партия большевиков и Советская власть ценят и содействуют выдвижению на руководящую работу всех способных, инициативных, предприимчивых, преданных партии и народу работников — и коммунистов, и не состоящих в партии, непартийных большевиков. Сила большевиков, сила коммунистов, учит товарищ Сталин, состоит в том, что они умеют окружить партию миллионами беспартийного актива.
Коммунистическая партия и Советское государство огромное внимание уделяют подготовке работников для всех отраслей народного хозяйства и культуры и их коммунистическому воспитанию. Величайшей заслугой партии и Советского государства явилось создание многочисленной советской интеллигенции, преданной народу. Большевистская партия как правящая партия во всей своей практической работе руководствуется сталинскими указаниями о правильном подборе и выращивании кадров, о выдвижении новых людей и умелом их использовании, о правильной расстановке кадров и организации проверки их деятельности, о большевистской закалке и правильном воспитании кадров. Эти стороны деятельности имеют важнейшее значение в искусстве большевистского руководства. Товарищ Сталин учит: