Созидательная технократия. Новая эпоха возможностей

Информационная система обобщает и доводит до правительства данные об экономической жизни, предлагает варианты действий для достижения людьми и компаниями заявленных целей. Когда они меняются, экономика быстро корректирует свою структуру и размер, перестраивает спрос и предложение. Ее высокая адаптивность достигается благодаря быстрому распространению данных, представлению их в удобном виде, автоматизации управления и регулирования.

Ставка на знания и технологии.

Экономическая система автоматически стимулирует разработку и внедрение новых знаний. Безусловные адресные сборы вкупе со стимулами роста эффективности делают технологии крайне выгодным объектом для инвестиций и лучшей стратегией для производителей. Научные объединения, создающие фундаментальные знания, действуют в тесной связке со своими научно-внедренческими центрами. Это создает мост между знаниями и технологиями, способствует их максимальной полезности для научно-технического прогресса.

Приоритет общественных задач.

Рост возможностей людей происходит в первую очередь в направлениях, приоритетных с точки зрения общественных целей. Именно там органы государственной власти с помощью СУПЕР стимулируют накопления и инвестиции. Управляя предлагаемыми альтернативами, рекомендуемыми ценами и величиной налогов, правительство обеспечивает расширенный спрос в нужных областях.

Человеческий капитал.

Управление человеческим потенциалом рассматривается с позиций инвестирования. Система создает стимулы к максимальному соотношению получаемого результата к затратам для всех работающих в образовании и здравоохранении, а также в вопросах рождаемости и занятости.

Люди, государство, промышленность, медицинские и образовательные учреждения максимизируют свои доходы только тогда, когда каждый человек хорошо воспитан, качественно обучен, здоров и прикладывает усилия для создания ценности для себя и других людей.

Инфраструктура и условия позволяют каждому из инвесторов в человеческий капитал видеть, когда и как он получит возврат на свои инвестиции.

Приоритет качества над количеством потребляемых благ.

Люди и организации осознанно выбирают ограниченное количество товаров, но с постоянно возрастающей производительностью и полезностью. Экономические стимулы препятствуют неограниченному потреблению и расточительности. Для людей и организаций количественный рост производства и потребления перестает быть универсальной стратегией успеха.

СУПЕР, используя свои инструменты, обеспечивает преимущество стратегии, направленной на рост эффективности, увеличение производительности труда и снижение затрат.

Люди на практике улучшают свою жизнь и достигают целей, используя все более полезные, безопасные и эффективные товары, услуги и средства производства.

А что сегодня?

Современное общество вот уже несколько веков руководствуется простой логикой: много производить и много потреблять – это хорошо. И все стимулы выстроены вокруг этого. Максимальное потребление благ, созданных человеческими руками, превратилось в самоцель. И каким-то уже неуместным кажется вопрос: «А для чего потреблять больше?»

Целью капиталистического производства является извлечение прибыли. Капиталисты с помощью средств производства умело монетизируют человеческий труд, присваивая себе часть полученного результата. Простому труженику в такой системе отводится вспомогательная роль. Его жизненные устремления никому не интересны. Конечно, общество не мешает человеку добиваться целей, но не ведет к ним. Цели человека становятся его сугубо частным делом. Устремления людей не превращаются в цели общества, если они не приносят прибыли.

В контексте целей отношения человека и общества при капитализме похожи на отношения пассажира и поезда: поезд идет по маршруту, который не зависит от того, войдет тот или иной пассажир в вагон или нет.