Читаем Спотыкаясь на карьерной лестнице полностью

Или от вина, или от воспоминаний об Артуре, мне стало плохо. Когда я вернулась из ванны, Мейер уже отрубилась на диване. На утро мы с Мейер проснулись все еще пьяные, и еле пришли в себя. Я пыталась понять приснилась мне эта история, или и правда этот разговор существовал, уж слишком был фантастичен. Но у Мейер спросить не рискнула.

Прошло пару дней, а мне не давала покоя эта мысль. И тут я вспомнила название поселка, о котором говорила Мейер и нашла его на карте. Он был расположен недалеко от Кузино (название изменено) и включал в себя две школы. У меня был один знакомый из Кузино, и я решила ему позвонить.

- Сколько лет, сколько зим, Петрова!!! Как, чо?

- Да, боремся, боремся. У меня к тебе дело, ты же в Кузино жил?

- Да, жил, когда был мелкий.

- А в соседнее Паршино (название изменено) ходил?

- Да ходили иногда пиздиться, но лучше туда не попадать! А что тебе там надо?

- Да понимаешь, у нас тут один человек вроде как из тех краев.

- Кто такой?

- Да, Артур Чернышев, 76 года рождения.

- Хм, нет не помню я такого! У нас таких экзотических имен не было! А что с ним?

- Да странный он какой-то! Понимаешь, все время чего-то боится, например, незнакомые номера не берет, и все время как бы оглядывается.

- Ааа, ну эт ничо удивительного! Это для Паршино нормально!

- Почему?

- Люди из Паршино делились на два типа: те, которые пиздили, и те, которых пиздят. Если твой приятель оглядывается, значит он был во второй группе. Ну, а что ты хочешь, там же зона недалеко! А то что боится, так это он правильно боится. Его могут запросто вычислить и прийти к нему в дом жить. Не удивлюсь если он еще и двери не открывает. У меня есть приятель, он до сих пор в Паршино живет.

- Слушай, а ты можешь у него узнать про сына школьной уборщицы. Может он что-то расскажет!

- Это этот Артур, сын?

- Ну вроде как да, я не совсем уверена.

- Да не вопрос, я спрошу!

Знакомый мне перезвонил через пару дней:

- Ну, вопщим, узнал я кое-что, но кажись, это не твой вариант.

- Да ладно, рассказывай, что бы ни было.

- Был один, примерно этого возраста. Гандон редкостный. Мамаша его уборщица 10 лет в школу за ручку водила, чтобы ему пизды не дали. У бати его вовсе проблемы с чердаком были, дерганый весь, нервный, настоящий псих. Ну и сынок этот был с приветом, животных мучал, но в школе учился хорошо. Никто с ним не дружил. Он все с мамкой своей ходил, чтобы не пиздили.

- А как его звали?

- Да, Васька Зуев, мелкий такой пизденыш. Говорю же, не твой вариант!

- А где сейчас этот Васька?

- А хер знает! Все, кто поумней оттуда уже сбежали давно!

Вроде бы эта информация была похожа на Артура, но с другой стороны я не могла представить, что Артур это и есть Васька Зуев. Слишком он был манерный, слишком грамотный. Я бороздила одноклассники в надежде найти какие-то групповые школьные фотки, но этот поселок в соц.сетях практически не числился.

И вот наступил тот знаменательный день, когда Артур меня довел. Я разговаривала с одним из своих Заказчиков по мобильному и шла по коридору в наш отдел. Навстречу мне шли Артур, Кох и экономочка. Я закончила разговор сравнялась с Артуром и услышала вопрос:

- Ты с кем это сейчас говорила?

- С управления звонили по поводу фабрики новой.

- А кто тебя вообще уполномачивал с Заказчиком по телефону говорить? – повысил Артур голос, чтобы выпендриться перед экономочкой и Кох.

- Это мой Заказчик и мой объект! И вообще я ГИП этого проекта!

- Ты здесь никто!!! – взревел Артур – Тебя никто не уполномачивал! Твоя должность чисто формальная! Ты не имеешь права говорить с Заказчиком! Тебя никто не уполномачивал!

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры