Читаем Спотыкаясь на карьерной лестнице полностью

Юрист был агрессивным мажором по блату воткнутым в нашу компанию. Вел себя как хозяин фирмы, хотя к хозяйствованию никакого отношения не имел. В коллективе позиционировал себя барином, а всех остальных, соответственно, крепостными. Передо мной петушился оттопыривая ярлыки брендовой одежды, вращая ключами от дорогой машины, предлагая запить мой немой восторг водой перье, и так далее. Упорно ждал от меня огромных полных обожания очей как в японском аниме. Только мне не нравились низкорослые физически неразвитые мужчины, и по причине детской психологической травмы, я не переваривала эдаких мажоров и их дешевые понты. Таким образом, юриста я старалась обходить за километр, минимизируя случайные встречи.

Ираида отличалась своим неконтролируемым эмоциональным поведением. При малейшем возмущении впадала в состояние аффекта: орала дурниной, ебашила по столу кулачищем, швыряла документы и канцтовары. В состоянии припадка ее несло как локомотив с отказавшими тормозами. В эпицентре мог оказаться кто угодно от уборщицы до директора. После очередного эмоционального всплеска она обычно подолгу хлюпала носом за своим компом. В остальные относительно спокойные дни она полдня истерично смеялась, разговаривая по телефону. Да, Ираида была мощным раздражителем. Я обращалась с ней крайне осторожно, как с пороховой бочкой. Избегать ее никак не получалось - она сидела за соседним компом.

- Эй, стажер! Тебя к директору на ковер вызывают! - в дверях стоял юрист.

Так как я не была стажером, то сделала вид, что занята работой и не слышу его.

- Петрова, у тебя со слухом все в порядке? Или может быть тебя к ЛОРу записать?

- Со слухом? - удивленно хлопаю я глазами и улыбаюсь. - Все хорошо, спасибо!

- К директору зайди!

Собрав остатки мужества, я на ватных ногах пошла в кабинет директора. Постучала, вошла и получила слабый знак рукой подождать стоя. Директор с очень занятым видом минут пять копошилась в бумагах, потом откинулась в кресле и пару минут смотрела в окно, далее начала кому-то звонить, старательно делая вид, что не замечает моего присутствия. Не дозвонившись, она уставилась на меня своими бесцветными злыми глазками и произнесла:

- Есть для тебя небольшая работа, возьми папку со стола.

- Мукомольный завод? - удивленно спросила я.

- Тебя что-то не устраивает? Тебе этот объект не нравится? - начинала еще больше злиться директор.

- Мне нравятся различные производства, спасибо, что дали такой интересный объект! - дрожащим голосом пропищала я.

- Это тебе не экскурсия, разберешь их производственную цепочку, сделаешь документы. Все, я тебя не задерживаю.

- Спасибо, хорошо, я все сделаю! - проблеяла я, пятясь к двери.

Объект мне был ровно настолько интересен, насколько может интересовать зерно горного инженера. Я абсолютно ничего не знала о мельницах, тем более о современном оборудовании. Но все крупные заказчики уже были поделены между спецами в моем отделе. И поскольку оплата была сдельной, свои предприятия никто отдавать не хотел. Директор конечно могла перекинуть чей-нибудь объект мне, но ей это было нужно меньше всего. В периоды, когда работы было мало, фирма набирала небольшие заказы по другим видам производств. К счастью, мельница уже как-то попадалась нашим ребятам и они дали мне образец документации. Я могла бы сделать по шаблону, но решила разобраться с обработкой зерна. Ехать на предприятие в полном неведении было как-то стыдно.

С мельницей я справилась, и понеслась череда предприятий: швейная фабрика, завод ЖБИ, локомотивное депо, свиноферма, птицефабрика, АЗС, асфальтобетонные заводы, изготовители стеклопакетов, столярные цеха, заводы металлоконструкций и еще куча производств малого бизнеса. За все это мне платили копейки. Но даже за эти копейки директор буравила меня своими злыми глазенками и называла «лишним ртом». Это очень неприятно, когда стараешься качественно сделать свою работу, когда рад даже мизерной оплате, слышать каждый раз публично при людях, что ты «лишний рот». Но директор была щедра на такие комплименты не только со мной, периодически по настроению доставалось всем теткам. И я к этому как-то привыкла.

Я человек общительный и в коллективе у меня сложились вполне нормальные отношения. Ребята помогали мне советом, когда что-то было непонятно. Я, в свою очередь, старалась помочь им с какой-то простой работой. Как-то, собираясь в магазин, я спросила ребят:

- Мужики, я в магазин иду. Вам ничего не надо? А то, что-то жрать хочется…

- Жраааать? - раздался за моей спиной голос юриста. - Ты у нас жрешь как животное, дааа?

Меня бросило в жар от стыда, а лицо соперничало с помидором по цвету.

- Милая ты в хлеву родилась? Тебя на скотном дворе воспитали?

Я вжала голову в плечи, желая провалиться сквозь землю. Ребята давили улыбки, Ираида застыла с распахнутым от восторга ртом, а юрист все не унимался:

- Ты теперь работаешь в цивилизованном месте! Запомни главное правило: когда переступаешь порог офиса, все свои колхозные замашки оставляй снаружи.


Перейти на страницу:

Все книги серии СКЛ

Похожие книги

Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес