США изнутри. Как на самом деле живут в стране голливудского кино и американской мечты?

Однажды муж, управляя нашим старым «Мерседесом», выезжая с парковки, задел новенький BMW. Стоимость этой машины в разы превышала стоимость нашего автомобиля. В результате этой небольшой аварии страховой компании пришлось покрывать значительный ущерб. Как результат – стоимость нашей страховки выросла в 4 раза. В итоге последующие 3 года мы платили повышенный коэффициент.

А как происходит фиксация ДТП в Америке, если здесь меньше камер, чем в России, спросите вы меня? Если происходит так, что в вас въезжают или царапают машину, вам не нужно вызывать полицию (конечно, если нет пострадавших). Вы просто делаете фотографию ущерба своего авто, страховки и водительского удостоверения человека – соучастника ДТП и едете дальше по своим делам. Все достаточно просто! У нас происходит точно так же, если ущерб причинен только двум участникам дорожного движения и больше пострадавших нет.

После этого вы звоните в страховую компанию соучастника ДТП и рассказываете, что произошло. Вас обязательно спросят, были ли пострадавшие. Отвечайте, как есть на самом деле. Не надо обманывать систему, она очень хорошо работает.

Следующий шаг – поездка в автосервис (или «body shop», как здесь называют), чтобы оценить ущерб. Там вы забираете стоимость работы и направляете в страховую компанию.

Страховая обрабатывает ваш запрос достаточно быстро. Если это необходимо, то к вам приезжает оценщик – исключительно в удобное для вас время. Страховая спрашивает, хотели бы вы получить чек на ваше имя или им направить его непосредственно в автосервис. После этих процедур вы сдаете автомобиль в ремонт.

Страховая компания практически в 100 % случаев покрывает стоимость аренды машины для вас на весь срок ремонта. То есть, пока ваш личный автомобиль ремонтируют, вы бесплатно (за исключением бензина, конечно же) передвигаетесь на машине, за которую платит страховая виновника ДТП.

Рынок труда

Поиск работы

Штаты привлекают лучшие умы со всего мира. Особенно ценные для страны специалисты – это IT-программисты, научные сотрудники, химики, инженеры, создатели всевозможных стартапов. Именно таких людей американские компании готовы приглашать на работу и способствовать в получении для них грин-карты. Я вижу причины экономического развития и стабильности Америки во многом именно благодаря такому подходу. Это единственная страна, которая столь активно привлекает талантливых людей из разных стран.

У меня есть друг, ученый-химик, который работал в Москве и много ездил по всему миру на профессиональные выставки от своей компании, обучался, знакомился с людьми. Его заметили представители одной американской компании и отправили ему job offer, предложение о работе. Ему оформили визу, полностью организовали переезд вместе с женой, оплатили первые несколько месяцев проживания и даже предоставили автомобиль. То есть полностью нивелировали все сложности на период адаптации.

Штаты привлекают лучшие умы со всего мира.

Также многие международные компании активно переводят к себе высококлассных профессиональных сотрудников из российских филиалов. Одна моя знакомая так переехала в США, будучи очень хорошим HR-специалистом. Какое-то время она работала по контракту в Кремниевой долине, а сейчас является сотрудником американского офиса Facebook[5] и занимает там неплохую должность. Обычная девушка из Нижнего Новгорода. Сейчас ей 32 года, и недавно она уже купила собственный дом в США.

Однако русскому человеку, который находится в России, найти работу в США удаленно, «с нуля», практически невозможно. Другое дело, если вы уже находитесь в Штатах, тогда работодатель может вами заинтересоваться.

Здесь также существуют различные сайты, где можно разместить резюме и поискать интересные вакансии. Популярные сайты в Америке: Monster, Craigslist, Indeed, CareerBuilder, Careerjet и т. д. Очень важен индивидуальный подход при каждом отклике. Ваше резюме должно быть не универсальным, а максимально адаптированным под ту специальность и вакансию, на которую вы претендуете. Также вы должны обязательно приложить сопроводительное письмо, в котором рассказываете, почему хотите работать именно в этой компании. В Америке работодатели ищут людей, горящих своей работой и желающих работать именно у них.

Если вас уже пригласили на собеседование, то большим преимуществом будет, если вы знаете историю компании, ее заслуги, уникальность и плюсы, если ваши ценности соответствуют ценностям компании.

Важную роль при устройстве на работу может играть престижное образование, например, в одном из университетов Лиги плюща. Знакомства, заведенные во время учебы, и хорошие отношения с преподавателями становятся для выпускников «пропуском» в лучшие компании.