Статистика. Шпаргалка

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и выполняет воспроизводственную, социальную и стимулирующую функции. Заработная плата на макроэкономическом уровне является частью национального дохода страны, которая поступает в индивидуальное распоряжение работника в зависимости от количества и качества труда, затраченного им в производстве товаров и услуг.

Изучение соотношения между уровнями оплаты труда позволяет получить представление об организации труда и степени использования рабочего времени. Более высокие темпы роста среднечасовой оплаты по сравнению с темпом роста среднедневной оплаты могут свидетельствовать об увеличении потерь рабочего времени или сокращении доли выплат за неотработанное время внутри рабочего дня.

Динамика заработной платы. Динамика фонда заработной платы проводится на основе сопоставления фактического и планового уровней заработной платы. Основу анализа составляют показатели абсолютной и относительной экономии. Абсолютная экономия (перерасход) определяется сопоставлением фактического фонда заработной платы и планового: Δ =  ФОТф - ФОТпл.

Если Δ > 0, то — возникает перерасход, если А < 0, то имеется экономия.

Показатели относительной экономии (перерасхода) определяют соотношением фактического фонда оплаты труда к плановому, скорректированному на процент выполнения или невыполнения производственного задания (программы): Δ = ФОГф - ФОТкор.

Скорректированный фонд заработной платы позволяет судить о рациональности использования фонда заработной платы.

где Вф, Впл — фактический и плановый выпуски продукции.

Если Δ > 0, то возникает перерасход, если Δ < О, то имеется экономия.

Индекс переменного состава показывает динамику среднего уровня оплаты труда под влиянием двух факторов: изменения заработной платы у различных групп и категорий работников; структурных изменений в составе работающих, т.е. соотношения между численностью работников с высоким и низким уровнем оплаты труда.

Индекс постоянного состава отражает среднее изменение заработной платы у отдельных групп работников. Индекс структурных сдвигов характеризует влияние структурных изменений в составе работающих на динамику среднего уровня оплаты труда.

Между средним уровнем оплаты труда, численностью работающих и фондом заработной платы существует зависимость: F = f × T влияет на изменение фонда заработной платы прирост или уменьшение фонда заработной платы каждый из факторов в связи с изменением численности работающих: - Δ FT = (T1 - Т0) f0. Прирост или уменьшение фонда заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда: -Δ Ff= (f1 - f0) T1.

65. Содержание и задачи статистики производительности труда