Страна овец

— Ваши работы в области наноструктурированных катализаторов представляются весьма перспективными и многообещающими, и видится целесообразным, чтобы Вы продолжили разрабатывать данное направление, но уже как штатный сотрудник Компании.

Я снова кивнул. Не зря же я столько горбатился над центрифугами и пробирками!

— Нам нужны грамотные специалисты, способные к самостоятельной работе и умеющие находить нестандартные решения. За два года работы в нашей лаборатории Вы показали, что обладаете всеми необходимыми качествами, и я не вижу причин, чтобы не продолжить наше сотрудничество.

— Взаимно, — согласился я.

— Однако прежде я хотел бы знать, что Вас не устраивает в нашем предложении?

— До сих пор меня все устраивало, — пожал плечами я, — надеюсь, у нас и дальше все будет отлично.

— В таком случае, что же Вы искали в офисах «СеверХима» и «ЕвроСтил»?

Нельзя сказать, чтобы он застал меня совсем уж врасплох, просто я предполагал, что сам заверну беседу в данном направлении. С другой стороны, теперь я выяснил, насколько оперативно работает их корпоративная разведка. Палец в рот не клади.

— Никогда не следует складывать все яйца в одну корзину, — философски заметил я.

— Это понятно, — мой собеседник похлопал планшетом по ладони, — как понятно и их желание поживиться всем готовеньким. Ай-ай-ай! Некрасиво, Вы не находите?

— Возможно, — сейчас главным было не поддаваться на его провокации и, одновременно, не перегнуть палку, — но с моей стороны было бы невежливо не ответить на их приглашения.

— А я ни в чем Вас и не виню, — он удивленно приподнял бровь, — это ведь всего лишь бизнес, не так ли?

— Должен же я был потренироваться, прежде чем идти к Вам! — я позволил себе улыбнуться.

— И какие условия они Вам предложили? — моя шутка просвистела мимо цели.

— Боюсь, данная информация не подлежит разглашению, — интересно, не зашел ли я слишком далеко?

— Да это и неважно, — интервьюер взмахнул рукой, словно отбрасывая в сторону данный несущественный вопрос, — в любом случае, они вряд ли могли предложить Вам что-то достойное. Они же не знают Вас так хорошо, как мы.

Настал мой черед озадаченно шевелить бровями. Вместо разъяснений он протянул мне планшет.

— Это стандартный контракт плюс некоторые дополнения, учитывающие Ваши заслуги, — я взглянул на экран и увидел, что в текст контракта уже вбиты мои данные, — мы предпочитаем нанимать сотрудников на долгосрочной основе, так что контракт рассчитан на пять лет.

— И что я…

— Если вкратце, то Вы получаете начальный годовой оклад триста двадцать тысяч, квартальные и годовые премии, а также оплачиваемый отпуск полтора месяца. Вы и члены Вашей семьи сможете за счет Компании пользоваться услугами корпоративного медицинского центра и отдыхать в нашем пансионате. Поскольку Вы иногородний, то Вам либо предоставляется квартира для проживания, либо беспроцентный кредит для приобретения собственного жилья. При продвижении до уровня начальника отдела (а в Вашем случае это может случиться довольно скоро, года через два) Вы получаете опцион на право приобретения акций Компании по льготной цене. Там есть еще кое-какие приятные мелочи, но я сейчас не буду в них углубляться. Все остальное — в Ваших руках.

— Похоже на сказку, — пробормотал я. До меня доходили сведения, что «Юраско» очень хорошо оплачивает наиболее ценных сотрудников, но не предполагал, что сразу смогу запрыгнуть так высоко, — а как насчет подводных камней? Дьявол обычно скрывается в мелком шрифте.

— Для нас крайне важно взаимное доверие, поэтому мы никогда ничего не скрываем от наших сотрудников, — мой собеседник даже несколько оскорбился, — так что никаких «подводных камней» Вы не найдете. Другое дело, что любой контракт накладывает взаимные обязательства, но здесь мы не пытаемся изобретать велосипед — все условия стандартные.

— И какие жертвы потребуются от меня?

— Основных условий два, — он поднял вверх два пальца, будто уже радовался своей победе, — во-первых, как я уже отмечал, минимальный срок контракта — пять лет, причем условия его досрочного расторжения очень жесткие, с серьезными штрафными санкциями. А во-вторых, каждый принимаемый на работу человек обязательно проходит процедуру Психокоррекции на весь срок действия контракта. Вы сами вольны выбрать салон, а мы предоставим корректировочную Карту, соответствующую корпоративным стандартам нашей Компании.

— Э-э-э, простите, — закашлялся я, — а нельзя ли как-нибудь обойтись без этого шарлатанства?

— Данное условие — обязательное для приема на работу в нашу Компанию.

Я прекрасно понимал, что должен держать себя в руках, что должен попытаться найти какой-нибудь компромиссный вариант, но, вопреки доводам разума, мои ладони стали влажными от пота, а лицо пошло красными пятнами.