Читаем Стратегия жизни. Как спланировать будущее, наполненное смыслом и счастьем полностью

В левую нижнюю часть колеса поместите все, что вы хотите сохранить, не потерять, не растерять. Например, у вас в семье царит мир и любовь, но вы запускаете стартап и боитесь, что он будет отнимать у вас слишком много времени, которое вы сейчас проводите с партнером и детьми. Если вы хотите сохранить семью, она должна попасть в эту часть колеса.

В последней, правой нижней части колеса останутся вещи, которые, возможно, не очень радуют вас своим присутствием в жизни, но от которых по тем или иным причинам невозможно отказаться, по крайней мере прямо сейчас. Например, вас может не очень вдохновлять необходимость ухаживать за больным дальним родственником, у которого склочный характер, но из чувства долга вы не можете прекратить это делать. Или у вашей второй половины есть дурная привычка, которая вам не нравится, но вы понимаете, что спорить бесполезно. В этой части колеса перемен находятся задачи по примирению с тем, чего вы не можете изменить. Раз это нельзя устранить или изменить, остается только научиться тратить на это поменьше нервных клеток.

Вы, наверное, обратили внимание, что в колесе нет сегмента «изменить». Но изменить что-либо – это или создать что-то, или устранить. Например, если вы хотите изменить образ жизни, вам нужно обзавестись полезными привычками и отказаться от вредных. Но задачи с названиями «создать» или «устранить» всегда более конкретны. Не просто «улучшить физическую форму», а «отказаться от курения» и «создать привычку бегать по утрам».

Ваше «колесо перемен» должно четко и логично сочетаться с:

1) вашими ценностными установками – результатами ваших наблюдений за собой, выявления своих потребностей;

2) вашими целями;

3) вашими миссией и ценностями;

4) результатами SWOT-анализа.

Если хоть в чем-то вы обнаружите стратегическое противоречие (например, задачи из «колеса перемен» будут противоречить ценностям или целям), нужно вернуться на шаг или два назад и устранить его. Внутренних нестыковок в стратегии не должно быть.

Мероприятия, которые вам необходимо будет осуществить для того, чтобы создать в жизни что-то, чего в ней нет, устранить то, чего не должно быть, удержать то важное, что хочется сохранить, и примириться с неизбежным (а для этого тоже нужно приложить усилия), лягут в основу дорожной карты вашей стратегии. Да, без карты никак не получится, потому что хотя «колесо перемен» и напоминает нам о том, что нужно сделать, оно умалчивает о том, когда это сделать.

<p>Сценарное планирование</p>

Прежде чем перейти к дорожной карте, хочу сказать несколько слов о сценарном планировании. В стратегическом менеджменте это отдельная субдисциплина, очень важная для отраслей с высоким уровнем неопределенности. Например, компания планирует инвестировать в строительство завода, но спрос на продукцию, которую этот завод будет выпускать, очень зависит от курса национальной валюты. Если национальная валюта волатильна и непредсказуема, предприятие может счесть целесообразным рассмотреть несколько сценариев изменения курса, просчитать и взвесить все возможные риски для каждого из вариантов развития событий.

Сценарное планирование можно проделать и при разработке стратегии жизни, но несколько в упрощенной форме. Допустим, вы планируете сменить профессию, так как ощущаете в этом внутреннюю потребность, но не уверены, что добьетесь успеха, или вообще пока сомневаетесь в истинности выбора. При этом решаться и менять свою жизнь придется, так как только так можно проверить свои гипотезы. Вы набираете полную грудь воздуха, рискуете и уходите со своей работы навстречу неизвестности. Риски в таком случае, очевидно, велики. Вы можете оказаться в ситуации той женщины с глиняными слонами, перепутав хобби с профессией. Вы можете обнаружить, что ваша страсть к этому занятию была иллюзорной – вы просто слишком мало об этом знали на момент принятия решения. Задача может оказаться значительно сложнее, чем вы предполагали (а по счетам за жилье и учебу детей платить все равно нужно регулярно). Поэтому прежде, чем писать заявление об уходе, можно попробовать набросать два-три сценария развития событий и продумать наперед свои действия в случае реализации каждого из них. Основная цель сценарного планирования – продумать заранее свои действия на случай, если что-то пойдет не так. Но у него также есть побочный эффект, по силе своей, возможно, опережающий основной, – этот эффект психологический, терапевтический. Прорабатывая свои действия на случай провала, вы психологически переживаете этот провал и, следовательно, готовитесь к нему. Если он все-таки случится, вам будет легче не только потому, что вы предусмотрели план Б, но и потому, что вы уже пережили провал в своем воображении. Подобно прививке, введению в организм малой дозы вируса, вырабатывающей к нему иммунитет, ваша работа над сценариями может помочь вам смягчить удары судьбы, если планам не суждено реализоваться.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

21 урок для XXI века [с комментированными отличиями перевода и переводом пропусков]
21 урок для XXI века [с комментированными отличиями перевода и переводом пропусков]

«В мире, перегруженном информацией, ясность – это сила. Почти каждый может внести вклад в дискуссию о будущем человечества, но мало кто четко представляет себе, каким оно должно быть. Порой мы даже не замечаем, что эта полемика ведется, и не понимаем, в чем сущность ее ключевых вопросов. Большинству из нас не до того – ведь у нас есть более насущные дела: мы должны ходить на работу, воспитывать детей, заботиться о пожилых родителях. К сожалению, история никому не делает скидок. Даже если будущее человечества будет решено без вашего участия, потому что вы были заняты тем, чтобы прокормить и одеть своих детей, то последствий вам (и вашим детям) все равно не избежать. Да, это несправедливо. А кто сказал, что история справедлива?…»Издательство «Синдбад» внесло существенные изменения в содержание перевода, в основном, в тех местах, где упомянуты Россия, Украина и Путин. Хотя это было сделано с разрешения автора, сравнение версий представляется интересным как для прояснения позиции автора, так и для ознакомления с политикой некоторых современных российских издательств.Данная версии файла дополнена комментариями с переводом и исходным текстом найденных отличий (возможно, не всех). Для удобства поиска добавленные комментарии отмечены словом «post-truth».Комментарий автора:«Моя главная задача — сделать так, чтобы содержащиеся в этой книге идеи об угрозе диктатуры, экстремизма и нетерпимости достигли широкой и разнообразной аудитории. Это касается в том числе аудитории, которая живет в недемократических режимах. Некоторые примеры в книге могут оттолкнуть этих читателей или вызвать цензуру. В связи с этим я иногда разрешаю менять некоторые острые примеры, но никогда не меняю ключевые тезисы в книге»

Юваль Ной Харари

Самосовершенствование
Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Агишев Руслан , Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика