Как и во всем, что касается личной стратегии, в работе с ценностями играет роль последовательность и системность. Цели недостаточно провозгласить и даже записать. Необходимо постоянно сверяться с ними, как с картой, регулярно пересматривать список, проверять ежедневные дела на соответствие им и работать над несоответствиями. В противном случае список ценностей составит компанию нереализованным новогодним обещаниям.
Миссия тоже порой подлежит пересмотру, но значительно реже. Если вы хорошо сделали свою работу по ее формулировке, в этом просто не будет необходимости. Но если вы почувствовали, что она устарела, – переписывайте ее без колебаний.
SWOT-анализ
SWOT-анализ как метод был изобретен в 50-х годах прошлого века, за что порой его сильно критикуют. С моей же точки зрения, возраст тут ни при чем, языки были изобретены еще раньше, а мы до сих пор успешно ими пользуемся. Как и миссия, SWOT-анализ успешно применяется как в бизнесе, так и в жизни.
Большинство людей знакомо с концепцией SWOT-анализа, но на всякий случай еще раз расшифрую эту аббревиатуру:
S – strengths, сильные стороны;
W – weaknesses, слабые стороны;
O – opportunities, возможности;
T – threats, угрозы.
SWOT-анализ обычно начинается с построения матрицы из четырех квадрантов, каждый из которых соответствует одной из букв.
В квадрант S вы вписываете перечень своих сильных сторон, того, что у вас получается хорошо, то, к чему у вас есть склонность и талант, что вы более всего любите делать. Например, вы прекрасно вяжете крючком, умеете уладить любой конфликт, фотогеничны и не боитесь камеры, хорошо умеете убеждать.
В квадрант W вы помещаете список своих слабых сторон, того, что у вас получается плохо или не получается вовсе. Например, вам сложно заставить себя долго заниматься одним и тем же, вы плохо руководите другими людьми, не любите во всем подчиняться своим начальникам, у вас нелады с математикой, и вы терпеть не можете (и, следовательно, плохо это делаете) читать договоры и другие юридические документы.
Квадрант O посвящен возможностям. Обратите внимание: речь идет только о возможностях внешней среды, тех, которые существуют независимо от вашего желания. Например, «выучиться на программиста» – это не возможность, а ваш потенциальный путь развития, место ему не в матрице SWOT, а в дорожной карте, до которой мы доберемся позже. А вот «рост спроса на программистов» – это возможность. Очевидно, что потенциальный выбор очень широк, в мире есть масса привлекательных возможностей, и реализовать их все одновременно невозможно. Но сузьте список потенциальных возможностей до тех, которые, как вам кажется, позволят вам сфокусироваться на любимом занятии. Многие предприниматели запускают успешные стартапы в Кремниевой долине и становятся миллионерами. Но актуальна ли такая возможность для вас? Ищите возможности, соответствующие вашему призванию. Например, если ваше призвание – вязание, возможностями может быть рост интереса к вещам, сделанным руками. Потенциально это возможность делать и продавать такие вещи или учить тех, кто хочет вязать.
Цель SWOT-анализа – попробовать вписать вашу личную стратегию во внешний мир.
То, что попадает в квадрант T, тоже имеет отношение к внешней среде и тоже существует (или может произойти) независимо от вашего желания или отношения к этому. Здесь место для угроз, которые могут помешать вам реализовать свои планы. Например, если вы – аналитик, рост аналитических возможностей искусственного интеллекта, вытесняющего людей из этой профессии, может быть для вас реальной угрозой.