Читаем Сценарии и организация корпоративных праздников полностью

Желаем Вам в работе вдохновенья,В кругу семьи – тепла и доброты.Среди друзей – любви и уваженья,И в жизни сбывшейся мечты.

Ни одно застолье не обходится без тоста. Только нужно знать границу между дозволенным и недозволенным. Ведь многие тосты не подойдут для корпоративных праздников. Предлагаем самые универсальные.

Тост 1.

Счастье подобно шару, который подкатывается: сегодня под одного, завтра под другого, послезавтра под третьего, потом под четвертого, пятого и т. д., соответственно числу и очереди счастливых людей.

Выпьем за то, чтоб наш шар всегда был с нами!

Тост 2.

В молодости кажется, что счастье – впереди, в старости кажется, что счастье – позади. Как же его не пропустить?

Наверное, самое лучшее – радоваться настоящему.

За настоящий момент!

Тост 3.

Философ Диоген сказал: "Быть богатым и иметь много денег – не одно и то же. По-настоящему богат тот, кто удовлетворен своей жизнью".

Выпьем за богатство!

Тост 4.

Мудреца спросили:

– Почему друзья так легко становятся недругами, а вот врагов превратить в друзей очень трудно?

– Но ведь точно также и дом разрушить легче, нежели построить, – ответил мудрец, – и сосуд разбить проще, чем его сделать, и деньги растратить легче, чем заработать их.

Предлагаю тост за то, чтобы мы созидали, а не разрушали.

Глава 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕСЕЛЬЯ



КАК НАПИСАТЬ СЦЕНАРИЙ

Корпоративная вечеринка – наиболее часто встречающийся вариант корпоративного праздника.

Это, как правило, не строго официальное или торжественное мероприятие, а, напротив, собрание в более непринужденной обстановке коллег – как хороших знакомых, долго работающих вместе, так и новых сотрудников фирмы, которым необходимо как можно быстрее влиться в коллектив. Где было бы лучше собраться всем вместе? Как провести это мероприятие так, чтобы никому из присутствующих не было скучно?

Существует огромное разнообразие корпоративных мероприятий: Новый год, 8 Марта, 23 февраля, профессиональные праздники, а также деловые мероприятия (презентации, выставки, семинары, конференции). Каждый из видов корпоративных мероприятий имеет свои особенности, которые нужно учитывать при их проведении. Так профессиональные праздники отличаются своей тематикой, которая присутствует не только в эмблемах, украшениях и приглашениях, но и в репертуаре приглашенных музыкантов и артистов.

Можно обратиться в любую фирму, занимающуюся организацией корпоративных праздников, но лучше всего писать сценарий самостоятельно или редактировать и вносить свои коррективы в предложенный сценарий.

Мы предлагаем несколько вариантов корпоративных праздников. Ваша задача – выбрать понравившийся и воплотить это в жизнь.

Сценарий «Вечеринка мороженого»


Будь то жаркое солнечное лето или холодная морозная зима, никто не откажется от обилия всевозможных сортов мороженого. Если у вас есть свой банкетный зал, можно устроить праздник там. В противном случае – арендуйте небольшое помещение. Здесь самое главное – оформление зала.

В декорациях используются стеклянные вазы, наполненные льдом разных форм и разного цвета. В вазы кроме льда можно положить живые цветы и замороженные фрукты. Главное, чтобы все напоминало ледяной замок. Стены можно украсить свисающей белой и серебристой газовой тканью или бумагой, которые будут имитировать иней и морозный узор.

Непременный атрибут – большое количество различных сортов мороженого. Если не пожалеете денег, можно заказать ледяные скульптуры. Обязательно пригласите актеров в костюмах снеговиков и снежинок.

Сами оденьтесь в серебряный фрак, будто вы – Добрый Волшебник. Всем приглашенным на входе раздавайте бенгальские огни. А с потолка будет сыпаться сухой снег, серпантин, конфетти.

Закончиться вечеринка выбором Снежного Короля и Снежной Королевы бала. В качестве подарка можно вручить «ледяные» диадемы. А для того, чтобы выбрать королевскую пару вечера, проведите такой конкурс. Гости делятся на пары. В каждой – мужчина и женщина. Перед каждой парой в нескольких метрах находятся тарелки с мороженым. Задача женщин – взять ложку, подчерпнуть мороженое и, взяв ложку за черенок губами, аккуратно вернуться к своему партнеру и покормить его, не выпуская ложки изо рта. Пара, первая съевшая мороженое, побеждает.

Не забудьте заказать огромный торт-мороженое, украшенный логотипом компании.

Сценарий «Сезон удач»

Целая серия всевозможных развлечений, для коллег, партнеров, сотрудников и друзей:

• пейнтболл;

• картинг;

• спортивные соревнования;

• стрельба;

• катание и прогулки на лошадях;

• путешествия на теплоходах, прогулки на катерах;

• рыбалка;

• пикники на природе.

Сценарий «Гавайская вечеринка»


Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология рекламы
Психология рекламы

Данная книга является первым в России фундаментальным трудом, в котором изложены основы психологии рекламы как отрасли психологической науки. В ней наиболее полно представлены основные теоретические направления, история развития психологии рекламы, рассмотрены методы и результаты многочисленных исследований в этой области, а также проблемы, возникающие в связи с организацией научных и прикладных разработок.Книга расскажет о различных видах рекламной деятельности с точки зрения психологии; о механизмах воздействия рекламы на человека и о степени их эффективности; о положительном и отрицательном влиянии рекламы на культуру; о потенциальной возможности рекламы принимать форму взаиморазвивающего диалога. В книге излагается концепция, с точки зрения которой каждый человек является не только объектом воздействия рекламы, но и сам оказывается «рекламистом», рекламируя купленные им товары или себя самого в общении с другими людьми.Книга адресована научным работникам, изучающим основы психологии рекламной деятельности; психологам-практикам, работающим в сфере рекламного бизнеса; рекламистам, занимающимся производством и распространением рекламной продукции; преподавателям и студентам; представителям общественных и политических организаций, а также всем тем, кого интересуют психологические аспекты рекламы.

Александр Николаевич Лебедев-Любимов

Маркетинг, PR / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов

Книга посвящена вопросам практической эксплуатации Call Center. Как рассчитать численность персонала на этапе внедрения колл-центра и затем, в ходе его дальнейшей эксплуатации? Как определить число соединительных линий? Как лучше организовать очередь и бороться с перегрузками? Когда оправданно применение системы IVR для самообслуживания абонентов и каковы этапы ее внедрения? Что такое коэффициент автоматизации и как он влияет на численность персонала? Что означает интегрированный показатель качества ЦОВ? В чем отличие Call Center от Contact Center? Как эффективнее организовать работу персонала и как лучше построить программу его мотивации? Как организовать продажи через ЦОВ? На все эти вопросы автор дает ответы, причем в легкой и доступной для восприятия форме. Это не научный труд, а настольная книга для специалистов операторского центра.

Александра Борисовна Самолюбова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Автосервис. Структура и персонал: Практическое пособие
Автосервис. Структура и персонал: Практическое пособие

При создании предприятий технического обслуживания и ремонта колесной и гусеничной техники возникает немало проблем в проектировании структуры управления, организации работы с персоналом. Настоящая книга предназначена для оказания практической помощи в их решении.Эта книга входит в серию практических пособий как источник профессиональной информации о современных методах организации деятельности сервисных предприятий, обеспечения их конкурентоспособности. Книга подготовлена на основе инструктивных материалов зарубежных продуцентов техники, практики ремонтных предприятий в разных странах и многолетнего опыта автора в торговле техникой и запасными частями на внешнем рынке.Книга служит надежным советником для принятия стратегических, тактических и текущих решений.Книга написана подробно и доступно для самообразования, адресована владельцам и руководителям сервисных предприятий, рекомендуется в качестве образовательного ресурса для профессионалов автосервиса, студентов вузов и техникумов.

Владислав Васильевич Волгин

Маркетинг, PR / Автомобили и ПДД / Техника