Читаем Сценарии и организация корпоративных праздников полностью

Попадая в зал и слыша «космическую» музыку команда наблюдает следующую картину: полумрак, горят флюорисцентные лампы, необычно выделяющие некоторые участки одежды (она кажется необычной, «неземной»), точечные светильники освещают сцену, которая похожа на кабину пилота (яркая, постоянно меняется ее освещение). По залу бегают «блики-звезды». На стенах звезды, имитирующие созвездия (Андромеда, Волопас, Большая Медведица, и т. д.), которые светят таинственным светом… Желательно присутствие на столах напитков типа «тоник». Одним словом, во всем таинственность, интерес, необычность обстановки.

Действие второе (стартовое)

Сцена 1

Команда занимает свои места на борту. Включается фонограмма – гул двигателей ракеты… (в зале задымление и затемнение, мигает свет)… 2 секунды – полет нормальный, 3… и т. д.»… Вдруг, все успокаивается… мягкий свет… Работают зеркальные шары… Включается флюорисцент… В некоторых местах зала, появляются подвешенные предметы (тюбики, стаканы, ботинки – имитация невесомости)…

Сцена 2

На сцене-«кабине» появляется старший пилот корабля (старший менеджер). Он приветствует команду и поздравляет всех с удачным стартом. Он сообщает, что корабль уже вышел из средних слоев атмосферы и просит подойти в кабину капитана, чтобы тот выразил свое бесценное мнение по поводу старта.

Действие третье (все в полете)

Сцена 1

Капитан (начальник) выходит и выражает свое мнение. Кроме того, он предлагает поднять бокалы за невесомость. Старший пилот счастлив. Он успокаивает, тех, кто волнуется, что в космосе можно пить даже за рулем, и все дружно пьют.

Сцена 2

Все еще счастливый старший пилот просит команду быть готовыми к высадке на Луне. Он проводит проверку готовности всех служб (конкурсы):

– проверка вестибулярного аппарата представителей команды (всех участвующих просят стоять на одной ноге с закрытыми глазами);

– проверка устойчивости в состоянии невесомости (мужчины поднимают на руки женщин и пытаются устоять то на одной, то на другой ноге);

– проверка готовности к общению в представителями внеземных цивилизаций (включают фонограмму с записью на неизвестном, несуществующем) языке.

Действие четвертое (все еще в полете)

Сцена 1

Проверка закончена. Все готовы. Неожиданное задымление. В дыму вырисовывается Старший пилот, весь в клубах дыма и в некотором замешательстве. Он сообщает, что посадка на Луне отменяется. По какой причине он не понимает, но вот тут к ним на борт залетели лунатики, они наверное сейчас всем и расскажут в чем собственно дело.

Сцена 2

Выходят лунатики и так скоренько всем все объясняют. По окончании никто ничего не понял, но всем очень понравилось.

Действие пятое (посадочное)

Вновь фонограмма… ПУСК… задымление… По поводу удачного приземления все радуются и танцуют.

Вот и все! Главное побеспокоиться о световом оформлении зала заранее.

Если предпочтительна респектабельность, для вас открыты: яхты, музеи, парки, усадьбы, рестораны, старинные особняки, торжественные залы, концертный зал, театр, музей.

Предпочитаете спорт, экзотику, экстрим? Вас ждут аквапарки, катки, санатории и турбазы, спорт-клубы, гольф, конные прогулки, картинг и тому подобное.

Корпоративный праздник, юбилей, презентация компании, PR-мероприятие – это событие должно пройти безукоризненно, и их организация требует всесторонней подготовки и точного расчета.

ИГРЫ И КОНКУРСЫ

Корпоративный праздник только для сотрудников – это не просто банкет, концертная программа, много общения, но и интересные, веселые конкурсы. Те конкурсы, которые обычно предлагает профессиональный тамада, не всегда подойдут к корпоративному мероприятию. Поэтому обратите внимание на эту главу. Здесь вы найдете много интересного и полезного.

ПОЖАРНИКИ

Выверните рукава двух курток и повесьте их на спинки стульев. Стулья поставьте на расстоянии одного метра, спинками друг к другу. Под стульями положите веревочку длиной два метра. Оба участника стоят у своих стульев. По сигналу они должны взять куртки, вывернуть рукава, надеть, застегнуть все пуговицы. Потом обежать вокруг стула соперника, сесть на свой стул и дернуть за веревочку.

ПОПРОБУЙ, ПРОКОЛИ!

Один или два воздушных шарика привязывают к ноге или к обеим ногам гостей. Задача игроков – проколоть любым способом чужие шары и защитить свои собственные.

ЦЕПЬ

За отведенное время изготовить цепь с помощью скрепок. Чья цепь окажется длиннее, побеждает в конкурсе.

ПОСТАВЬ КОРОБКИ

На пол ставится 2–3 перевернутые табуретки, участники стоят в 2 м от нее. У каждого в руках по четыре коробка со спичками. Они должны с закрытыми глазами подойти к табуретке и положить коробки на ножки табуретки. Побеждает тот, кто сделает это быстрее и без ошибок.

СОЧИНЕНИЕ

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология рекламы
Психология рекламы

Данная книга является первым в России фундаментальным трудом, в котором изложены основы психологии рекламы как отрасли психологической науки. В ней наиболее полно представлены основные теоретические направления, история развития психологии рекламы, рассмотрены методы и результаты многочисленных исследований в этой области, а также проблемы, возникающие в связи с организацией научных и прикладных разработок.Книга расскажет о различных видах рекламной деятельности с точки зрения психологии; о механизмах воздействия рекламы на человека и о степени их эффективности; о положительном и отрицательном влиянии рекламы на культуру; о потенциальной возможности рекламы принимать форму взаиморазвивающего диалога. В книге излагается концепция, с точки зрения которой каждый человек является не только объектом воздействия рекламы, но и сам оказывается «рекламистом», рекламируя купленные им товары или себя самого в общении с другими людьми.Книга адресована научным работникам, изучающим основы психологии рекламной деятельности; психологам-практикам, работающим в сфере рекламного бизнеса; рекламистам, занимающимся производством и распространением рекламной продукции; преподавателям и студентам; представителям общественных и политических организаций, а также всем тем, кого интересуют психологические аспекты рекламы.

Александр Николаевич Лебедев-Любимов

Маркетинг, PR / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов

Книга посвящена вопросам практической эксплуатации Call Center. Как рассчитать численность персонала на этапе внедрения колл-центра и затем, в ходе его дальнейшей эксплуатации? Как определить число соединительных линий? Как лучше организовать очередь и бороться с перегрузками? Когда оправданно применение системы IVR для самообслуживания абонентов и каковы этапы ее внедрения? Что такое коэффициент автоматизации и как он влияет на численность персонала? Что означает интегрированный показатель качества ЦОВ? В чем отличие Call Center от Contact Center? Как эффективнее организовать работу персонала и как лучше построить программу его мотивации? Как организовать продажи через ЦОВ? На все эти вопросы автор дает ответы, причем в легкой и доступной для восприятия форме. Это не научный труд, а настольная книга для специалистов операторского центра.

Александра Борисовна Самолюбова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Автосервис. Структура и персонал: Практическое пособие
Автосервис. Структура и персонал: Практическое пособие

При создании предприятий технического обслуживания и ремонта колесной и гусеничной техники возникает немало проблем в проектировании структуры управления, организации работы с персоналом. Настоящая книга предназначена для оказания практической помощи в их решении.Эта книга входит в серию практических пособий как источник профессиональной информации о современных методах организации деятельности сервисных предприятий, обеспечения их конкурентоспособности. Книга подготовлена на основе инструктивных материалов зарубежных продуцентов техники, практики ремонтных предприятий в разных странах и многолетнего опыта автора в торговле техникой и запасными частями на внешнем рынке.Книга служит надежным советником для принятия стратегических, тактических и текущих решений.Книга написана подробно и доступно для самообразования, адресована владельцам и руководителям сервисных предприятий, рекомендуется в качестве образовательного ресурса для профессионалов автосервиса, студентов вузов и техникумов.

Владислав Васильевич Волгин

Маркетинг, PR / Автомобили и ПДД / Техника