Superjob. Как найти работу в кризис и сделать карьеру

Крупная корпорация или государственная служба – это серьезная школа. Это возможность учиться у супертоп-менеджеров, получить широкий взгляд на различную проблематику, участвовать в проектах, оказывающих влияние на регион, страну или весь мир. Это умение работать с бюджетами в сотни миллионов рублей уже на среднем уровне ответственности. Это социальная стабильность и огромное количество разнообразных явных и неявных немонетарных льгот, количество которых начинает зашкаливать при приближении к верхнему уровню. От богатства возможностей и размера банковского счета часто сносит крышу. Уровень дохода топ-менеджеров крупных, в первую очередь государственных корпораций и высших государственных чиновников на порядки превосходит уровень дохода владельцев малого и среднего бизнеса, которые часто являются еще и генеральными директорами компаний, которыми они полностью или частично владеют. Ничего подобного ни средний, ни тем более малый бизнес предложить не может.

Но. Есть и п л о х и е н о в о с т и – другая сторона медали.

Неимоверное количество возможностей накладывает и огромное количество ограничений. Большинство моих знакомых, сделавших блистательные карьеры в крупном бизнесе или на государственной службе, имеющие возможность влиять на судьбы миллионов людей или в прямом смысле поворачивать реки и двигать горы, в личном плане чрезвычайно несвободные люди.

– Пройтись по улице без охраны или внимания прессы?

– Давно забыл, что это такое.

– Бросить все и завтра уехать на три дня на рыбалку в Астрахань?

– Не… график мероприятий расписан на шесть месяцев вперед (а то и на год).

– На денек через две недели махнуть полюбоваться на северное сияние на Кольском полуострове?

– Прости, брат, у меня не осталось дней отпуска.

– Давай подъезжай хоть к восьми вечера в пятницу в Селезневские бани… Попаримся, потрындим…

– Блин! Президент (министр, шеф, губернатор, владелец) назначил совещание на 9 вечера. Раньше часа ночи не разойдемся:-(

В девять вечера! В пятницу, Карл! Ну еще есть вариант «в шесть тридцать утра в субботу или в воскресенье, пока точно неизвестно когда».

А еще «завтра утром надо быть в Лондоне на совете директоров, а вечером надо быть в Москве (Красноярске, Владивостоке, Питере – выступаю на экономическом форуме)».

Знаю людей, испытывающих дикий восторг от такого графика и находящихся в постоянном драйве. Хотя и они иногда жалуются на тяжелую беспросветную жизнь и отсутствие свободного времени.

Лично я от такого графика давно бы повесился. Последние тридцать лет каждую пятницу мы с друзьями ходим в обычную общественную баню. Самую лучшую в Москве. С семи вечера и до десяти. Пригласите меня на ваше мероприятие в пятницу вечером, если хотите, чтоб я гарантированно не пришел. На любом совещании, где присутствуют люди в пиджаках и галстуках, мой организм выдерживает не более получаса. Потом начинаются необратимые изменения психики и я либо начинаю резать неприятную правду-матку (зачем-то), либо тихо исчезаю, оставляя вместо себя табличку с фамилией на круглом столе.

Работа в среднем бизнесе дает гораздо больше личной свободы, если ты, конечно, не владелец этого бизнеса:-) И отпуск можно свободнее планировать, и график гибкий иметь, и удаленно работать… Если наша квалификация выше средней и нас ценят, конечно.

Малый бизнес – тяжелая история. Либо мы там владельцы, либо у нас «обстоятельства» (см. далее про «обстоятельства»).

У владельца (он же руководитель) малого бизнеса отпусков и гибких графиков не бывает. Пока он в отпуске – бизнес тоже отдыхает. И понятие «карьера» к малому бизнесу также малоприменимо. Хотя… В малом бизнесе можно сразу начать с должности генерального директора:-)

Вот и получается, что компетенции, полученные в крупном бизнесе и на службе государевой, можно с успехом применять в среднем бизнесе. И не только компетенции – еще и обширные связи, которые дают большой бизнес и работа в крупных госпроектах.

А вот менеджерские компетенции, полученные в малом бизнесе, в крупном будут почти без надобности, а при работе на государство – тем более.

29. Описываем свой идеальный рабочий день

Лучше пораньше встать или попозже лечь?