Таро и психология. Психология и Таро

В качестве метода управления слабыми используется приказ, указ, резолюция – форма доведения продуманной схемы, которая не требует обсуждения или согласия. Причем форма чаще всего жесткая, категоричная, не терпящая никаких комментариев.

Схемы в отношении женщин

В отношении женщин схема поведения почти такая же, как и в отношении «слабых» – медленное, но настойчивое давление, продавливание своего видения и схемы поведения. Периодически выбросы эмоций, выраженные в 5 или 7 жезлов.

Схемы в отношении мужчин

В отношении мужчин все проще – если перед ним «подчиненный», то будет исполнять. Если «начальник» – то будет конфликт. И все потому, что человек, действуя подобным образом, не готов к диалогу, компромиссу или согласованию – «Все готово, что ждать?!»

Профессиональные качества

Чаще всего подобной характеристикой обладают профессионалы высокого уровня. Но при этом им не хватает чуть-чуть, чтобы стать профессионалами высочайшего уровня. Периодически они совершают досадные ошибки, движимые своей суетливостью и поведенческим беспокойством.

Принцип принятия решения

Решение принимается быстро, практически молниеносно. Но не потому, что человек действительно умеет принимать быстрые (и верные решения), а потому что схема уже готова, план прописан и когда поступает команда «На старт», остается только реализовать задуманное.

Резюме

Карта описывает характеристику, которая встречается у большинства людей и которая описывается как «волнение перед стартом» или «ожидание праздника». Но помимо самого описания состояния карта говорит: «Еще есть немного времени и его можно использовать с выгодой для ситуации». Но кто бы это услышал…

9 жезлов

Errare humanum est, stultum est in errore perseverare.

Человеку свойственно ошибаться, но глупо упорствовать в своих ошибках.

Принцип реализации компонента

Обижен, подавлен, недоволен тем, что общество отвергло его идеи. И было бы странно, если бы произошло по-иному – давил, убеждал, даже угрожал. И в итоге те, кто по его мнению должны быть на его стороне, отвернулись от него. Поэтому он обижен на тех, кого хотел облагодетельствовать, поэтому подавлен, не понимая, почему отказались от «настойчивой помощи». Недоволен тем, как осадили и поставили на место.

Поведенческий признак стиля (почерк поведения)

В качестве признака поведения можно выделить постоянное недовольство, которое преследует все поступки человека. Он как бы делает одолжение, прилагает сверхусилия, чтобы что-то сделать. Делает все, поглядывая свысока и как бы не понимая, почему сами не смогли сделать.

Методы защиты от сторонних влияний

В качестве схемы защиты от сторонних влияний используется поведение обиженного и недовольного. Теперь, чтобы что-то от него добиться, его нужно уговорить, убедить и извиниться перед ним «за то, что не правильно к нему подошли». Большинство людей это раздражает, и он остается один.

Методы управления или манипуляции сильными

В качестве метода управления сильными человек использует выжидательную позицию. Нужно – придут, попросят, вот тогда, став «слабыми», они в его власти. А в ином случае что-либо сделать в отношении сильных он попросту не может.

Методы управления или манипуляции слабыми

Управление слабыми строится на 2-х составляющих. Первая – убедить в своей «гениальности», вторая – управлять этой убежденностью. Чаще всего «гениальность» дутая, а уровень информации, которой гордится человек, крайне мал. Просто пока об этом мало кто знает.

Схемы в отношении женщин

В отношении женщин занимается позиция, описанная в управлении «слабыми», за исключением того, что чаще всего от женщин ему нужно «почитание его таланта», восхищение и признание. Если он получает это, то готов на все, чтобы поддерживать это состояние как можно дольше. Не случайно именно люди с таким типажом попадают в «плен» к женщинам, особенно в период «кризиса среднего возраста».

Схемы в отношении мужчин

В отношении мужчин действует схема сильный/слабый. Причем чаще всего сильный – и тогда дистанция, отстраненность и выжидание своего шанса.

Профессиональные качества

Как профессионал часто «не плох» – у него много времени, чтобы подумать и что-то сделать. Но часто срывается, поскольку делает что-то не для себя, а для демонстрации в обществе. А общество, как вы понимаете, не всегда солидарно с «гениями», к которым он себя причисляет.

Принцип принятия решения