Читаем Технологии, которые изменят мир полностью

Помимо энергозатрат еще одним принципиальным фактором станет политическая стабильность. Развивающиеся технологии дадут волю силам, которые, по всей вероятности, будут оказывать крайне разрушительное действие на органы власти всего мира. Предприятия начнут придавать все большую значимость минимизации инвестиционных рисков: они будут стремиться строить заводы и держать капитал в стабильных, по их мнению, странах. В будущем те страны, которые смогут приспособиться к изменениям, окажутся в силах поддерживать устойчивое потребление, сохранять стабильность, следовать закону и обеспечивать надежный доступ к энергоресурсам и эффективным, минимизирующим энергозатраты транспортным системам, будут иметь значительные конкурентные преимущества с точки зрения привлечения и поддержания инвестиций.

<p>Индия и офшоринг</p>

Как уже отмечалось ранее, в Китае все еще нет целостной, самостоятельной современной экономики, то же можно сказать и об Индии – это бедная, развивающаяся страна с демократической, но зачастую все еще утопающей в бюрократии властью. И среди всего этого у Индии все же есть свой источник роста и процветания: программное обеспечение и офшорная промышленность.

Индия столкнется с абсолютно такими же двумя тормозящими ее развитие факторами, как и Китай: во-первых, на смену офшорингу (равно как и традиционным отраслям) со временем придет автоматизация, которая приведет к сокращению множества рабочих мест. По мере развития технологий многие профессии, не требующие квалифицированных навыков, сменятся компьютерными технологиями, и мы станем свидетелями так называемой «репатриации безработных».

Вероятно, индийские компании попытаются предвосхитить автоматизацию. Они будут стремиться к получению высокооплачиваемых рабочих мест, занимаемых высокообразованными рабочими западных стран. Но как мы уже поняли, автоматизации подвергнется даже высококвалифицированный труд. И любые успехи в получении высокооплачиваемых рабочих мест только усугубят еще одну проблему – падение спроса в результате страха потери работы на Западе.

<p>Последствия для экономической и национальной безопасности США</p>

Будущее мировой экономики во многом зависит от того, насколько США сможет приспособиться к новой реальности. С традиционной точки зрения все указывает на снижение американского глобального влияния и мощи. В ближайшем будущем выражения «постамериканская эра» и «конец американского превосходства» станут чуть ли не афоризмами.

Повторимся, традиционные взгляды основаны на демографических показателях – на количестве занятого населения. Считается, что США ожидает упадок, поскольку в таких странах, как Китай и Индия, гораздо больше рабочих, готовых работать за малые деньги. Что если в будущем рабочие будут не настолько важны, насколько нам кажется? Что если машины разовьются до такой степени, что рабочие станут просто не нужны в производственном процессе? При таком сценарии все зависит от того, кто управляет технологией.

А на настоящий момент это преимущественно Соединенные Штаты.

С такой точки зрения будущее США гораздо радужнее, чем с точки зрения традиционных взглядов. Но такое будущее возможно, только если мы сможем приспособиться, а это будет сложной задачей. США по своей сути – консервативная страна. Высок риск того, что США будет по-прежнему придерживаться существующей системы только потому, что она всегда работала в прошлом. И если так случится, упустит величайшую возможность, а инициативу захватят в свои руки другие страны.

Если эта возможность на самом деле будет упущена, последствия для национальной и военной безопасности Соединенных Штатов будут катастрофическими. Реальность такова, что военная мощь Америки полностью зависит от жизнеспособности экономики. Если описанные здесь тенденции начнут хоть каким-то образом влиять на экономику США, вероятнее всего, экономику ожидают снижение роста (или даже постоянный спад), высокая безработица и социальные проблемы.

Это отвлечет внимание от проблем ресурсов и национальной безопасности.

В предыдущей главе мы предположили, что в будущем может возникнуть тенденция перехода от высшего образования к рабочим профессиям, которые в условиях автоматизации и офшоринга будут считаться более надежными. Подобное влияние может в значительной степени сказаться на таких технических отраслях, как информационные технологии и компьютерная инженерия, поскольку работа там будет считаться подверженной офшорингу. Очевидно, что в таком случае под угрозой окажется мировое лидерство США в сфере технологий, а значит, и национальная безопасность в долгосрочной перспективе.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Деловая литература
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература