Читаем Теоретическая и практическая конфликтология. Книга 1 полностью

В других, более чистых случаях синтез монизма и антагонизма в отношениях приводит к противоположному результату. Единство служит исходным пунктом и фундаментом отношений, а борьба поднимается над ним. Тогда борьба становится более страстной и радикальной, чем там, где она не базируется на изначальной общности предпосылок обеих партий. Древнееврейский закон разрешает двоеженство, однако запрещает брать в жены двух сестер (хотя после смерти первой жены можно жениться на ее сестре), потому что ревность между сестрами будет недопустимо сильной. То есть закон исходит как из общеизвестного факта из посылки, что антагонизм между родственниками всегда сильнее, чем между чужими. Взаимная ненависть между маленькими соседними государствами, у которых и мировоззрение, и условия жизни, и обычаи, и интересы одинаковы либо очень схожи, нередко куда сильнее, чем ненависть друг к другу больших народов, отдаленных географически и совершенно чуждых друг другу во всех отношениях. В этом заключался злой рок Греции, послеримской Италии и Англии эпохи норманнских завоеваний до того, как обе расы исчезли, образовав один народ. Взаимная ненависть племен, живших вперемежку на одной территории, связанных общностью жизненных интересов, спаянных единой государственной идеей и в то же время совершенно чуждых друг другу, лишенных взаимопонимания и абсолютно враждебных по своим интересам в том, что касалось власти, – эта ненависть по своему накалу не идет ни в какое сравнение с любой враждебностью между чужими племенами, разделенными внешне и внутренне.

Превосходнейшим примером могут служить церковные расколы и вообще внутрицерковные отношения. Здесь малейшее догматическое расхождение ведет к непримиримому противостоянию, как в конфессиональных спорах между лютеранами и реформатами в XVII веке. Как только произошел большой раскол, и протестанты отмежевались от католицизма, они тотчас стали делиться на партии, зачастую из-за самых ничтожных вещей; все партии зачастую высказываются в том духе, что, мол, лучше им объединиться с папистами, чем с протестантами иной конфессии. А когда в 1875 году в Берне возникло затруднение с тем, где отслужить католическую мессу, Папа запретил служить ее в храме, где служили старокатолики, но распорядился служить в реформатской церкви.

<p><strong>Льюис Козер</strong></p><p><strong>Внутригрупповой конфликт</strong></p>

Составлено по: Козер Л. Функции социального конфликта / пер. с англ. О. А. Назаровой; под общ. ред. Л. Г. Ионина. М.: Идея-Пресс; Дом интеллектуальной книги, 2000. C. 60–110.

О группосохраняющих функциях конфликта и значении институтов, выполняющих роль «защитных клапанов», Зиммель писал: «…противоборство членов группы друг с другом – фактор, который нельзя однозначно оценить как негативный хотя бы потому, что это иногда единственное средство сделать жизнь с действительно невыносимыми людьми по крайней мере терпимой. если бы мы вовсе были лишены силы и права восстать против тирании, произвола, самодурства и бестактности, мы вообще не смогли бы общаться с людьми, от дурного характера которых страдаем. мы могли бы пойти на какой-нибудь отчаянный шаг, что положило бы конец отношениям, но, возможно, не стало бы «конфликтом». не только потому, что… притеснение обычно возрастает, если его спокойно и без протестов терпят, но также и потому, что противоборство дает нам внутреннее удовлетворение, отвлечение, облегчение… противоборство дает почувствовать, что мы не просто жертвы обстоятельств»13

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Путь к себе
Путь к себе

Как и предыдущие книги Франца Таурина — «Ангара» и «Гремящий порог», роман «Путь к себе» посвящен рабочим — строителям сибирских гидростанций.Главный герой романа, экскаваторщик Алексей Ломов, — необычайно удачливый, способный и беспечный человек. Привыкнув к легкости, с какой ему все дается, и к всеобщим похвалам, Алексей считает, что ему все позволено, мало задумывается над своими поступками и не очень считается с мнением коллектива.На фоне большой стройки показаны характеры, взаимоотношения людей, тесно связанных со строительством заполярной ГЭС, нелегкая судьба Алексея Ломова — его невольное участие в темных махинациях преступной шайки, тюрьма, стыд перед товарищами после отбытия наказания.

Алена Норман , Алена Юсупова , Николь Айра , Светлана Викторовна Катеринкина , Светлана Николаевна Дейкало , Франц Николаевич Таурин

Проза / Советская классическая проза / Незавершенное / Современная проза / Управление, подбор персонала / Саморазвитие / личностный рост / Финансы и бизнес
Человеческий фактор в программировании
Человеческий фактор в программировании

Хорошее программное обеспечение создается людьми. Так же как и плохое. Именно поэтому основная тема этой книги — не аппаратное и не программное обеспечение, а человеческий фактор в программировании (peopleware). Первое издание «Constantine on Peopleware» признано классическим трудом в области информационных технологий. Новая книга Ларри Константина включает все 52 легендарные статьи из предыдущей книги и 25 новых эссе.Peopleware охватывает все аспекты, связанные с ролью людей в разработке программного обеспечения. Это качество и продуктивность, модели и методы, динамика поведения коллектива, руководство проектами, разработка интерфейсов и взаимодействие между человеком и компьютером, психология и процессы мышления. В данное издание включены два новых раздела, посвященных организационной культуре и юзабилити программных продуктов.Название оригинала на английском языке: The Peopleware Papers by Larry L. Constantine

Ларри Л Константин , Ларри Л. Константин

Маркетинг, PR / Программирование / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Книги по IT