Типы тела – типы мышления. Думай в стиле «Upgrade». Стратегии гениальности

Постарайтесь приходить на встречи к «Сатурну» на пять-десять минут раньше. Это всегда даст вам дополнительные баллы в общении и дальнейшем взаимодействии с ним.

Склонность карать

Это качество восьмого эннеатипа является прямым продолжением бесчувственности. Благодаря ему «Сатурн» может реализовывать свои рациональные решения. Он без сожаления удаляет все преграды на пути к цели.

Я уважаю лишь тех, кто со мной борется, но я не намерен их терпеть.

Шарль де Голль

Данное качество у «восьмерки» имеет широкий диапазон проявлений – от легких форм до очень тяжелых.

Легкие формы – это претензии к качеству работы подчиненных, выстроенные системы штрафов и взысканий, игнорирование предложений сотрудников, намеренная оценка их как недостаточно компетентных специалистов.

Средняя форма – это спокойное и хладнокровное удаление неэффективных элементов из своей структуры.

А вот тяжелая форма выражена в мысли «Вижу цель – не вижу препятствий». Или: «На войне все средства хороши». В этом случае «восьмерка» не останавливается ни перед чем. Он видит только цель, и ничто не может его остановить.

Тяжелая форма этого качества у «Сатурнов» встречается довольно редко, но становится очень заметной, и деятельность таких людей часто остается в истории как пример жестокости. Это своего рода отклонение от нормы.

Отсутствие страха перед конфликтами

Конфликт не воспринимается «восьмерками» как стресс. Наоборот, для них это наиболее быстрый способ разрешить противоречия в интересах, целях и взглядах.

Конфликт дает «Сатурну» возможность держать себя в тонусе и проверять самого себя на прочность. Этим же способом он выясняет коэффициент силы своих оппонентов.

В споре рождается истина.

Поговорка

Для большинства других эннеатипов конфликт – это процесс взаимодействия, сопровождающийся негативными эмоциями, которые, бесспорно, влияют на их рациональное восприятие ситуации. Но для людей восьмого эннеатипа это просто инструмент.

Как мы выяснили ранее, «восьмерки» довольно бесчувственны. Это позволяет им быть стрессоустойчивыми в любого рода конфликтах.

Часто они прибегают к конфликтам как к наиболее эффективному способу восстановления иерархии. Во время столкновения они подтверждают свое безусловное главенство. Если же оппонент оказывается прав, то «восьмерка» признает это и использует для дальнейшего продвижения к своей цели.

Поэтому во взаимоотношениях с людьми восьмого эннеатипа будьте готовы к тому, что они будут не только успешно участвовать в конфликтах, но и провоцировать их. И запомните: в этом процессе нет ничего личного. Для «Сатурна» это просто верный и проверенный способ выяснить истину и определить расстановку сил.

Как эффективно взаимодействовать с «восьмерками»

Вовремя скажи «нет»

Как мы уже говорили, люди восьмого эннеатипа – трудоголики, склонные «загонять» себя и других. Разберемся, каким же образом это происходит и почему многие сходят с дистанции.

Дело в том, что люди восьмого эннеатипа по характеру лидеры. Они постоянно ставят задачи членам своей команды. При этом они недостаточно четко определяют возможности того, кому ставят задачу. Ведь в приоритетах «восьмерок» цель, а не личность того, кто способствует процессу ее достижения.

Если говорить проще, то «Сатурны» могут ставить намного больше задач, чем человек способен выполнить. Как вы понимаете, делают они это не из злого умысла, а из-за своего желания постоянно повышать эффективность.

Для них вполне типичны следующие мысли:

• «Не понимаю, почему он не может выполнить такое количество задач. Ведь они поставлены четко и ясно».

• «Не понимаю, почему он обещал сделать и не сделал. Ведь он взялся за это дело».

• «Когда я ставил перед вами задачи, вы за все принимали ответственность. Значит, вы обещали мне это выполнить».

На самом деле вполне возможно, что вы не обещали, а просто молча стояли, боясь возразить, или что-то мычали. Но, поскольку четких и ясных возражений не было, «Сатурн» воспринял такое поведение как знак согласия. С этого момента вы обязаны были выполнить все, что молча приняли.

В подобных ситуациях наш совет простой. Вовремя скажите «нет». Это простое слово избавит вас от лишних часов, проведенных на рабочем месте, от чувства вины и сохранит психическое здоровье. Если количество или сложность задач, которые поставил вам «Сатурн», не отвечает вашим возможностям, нужно просто об этом заявить.

И – о, чудо! Вы удивитесь, но простого и конструктивного «нет» будет вполне достаточно для того, чтобы избавиться от лишних проблем.

Сказать вовремя «нет» будет не только сострадательно по отношению к себе лично, но и к вашему лидеру и команде в целом. Ведь в таком случае вы не будете браться за то, что не сможете сделать качественно или вовремя.