Читаем Типы тела – типы мышления. Думай в стиле «Upgrade». Стратегии гениальности полностью

Сам же «Сатурн», получив конструктивное «нет», просто найдет того человека в коллективе, которому эти задачи будут по плечу. Это, конечно, не избавит вас от тонкого упрека со стороны «восьмерки», но своей цели вы однозначно достигнете.

Итак, если под руководством «Сатурна» вы оказались по уши загружены работой, в этом виноваты, безусловно, только вы сами. Вместо личной жизни у вас работа только потому, что вы элементарно боитесь адекватного общения или же вас обременяет комплекс незаменимости. Ну, или вы очень хотите быть в глазах лидера лучшим. Желание само по себе неплохое, но редко оправдывает себя на длинных дистанциях. А «Сатурн» – человек длинных дистанций. Об этом нужно знать и помнить для эффективного взаимодействия с ним.

«Докажи, что ты сильный»

В общении с «восьмерками» нужно быть всегда готовым к конфликтам и, возможно, даже к откровенным нападкам. «Сатурн» так поступает, чтобы удостовериться в том, что вы надежная, сильная боевая единица в его команде.

Нападки «Сатурна» могут быть справедливыми и по существу. Могут быть несправедливыми или не по существу. Порой адресованные вам претензии будут вообще не обоснованными, потому что за обсуждаемый процесс нес ответственность совершенно другой человек.

Во всех подобных случаях самый эффективный метод конструктивного общения с «Сатурном» – вначале полностью выслушать претензию, без объяснений и оправданий, а после этого поступить по совести.

Если вы действительно были не правы, признайте это. И обязательно добавьте, что постараетесь исправить свою ошибку, чтобы впредь не допускать подобных оплошностей. Тогда вы будете прощены за честность. Если же вам необходимо отстоять свои права и четко объяснить ситуацию, сделайте это спокойно и без эмоций. Тогда «Сатурн» услышит вас и сочтет сильным и достойным членом команды.

Приведем пример неправильного поведения в подобной ситуации. Если вы отмалчиваетесь и примеряете роль безвинной жертвы – значит, вы слабый. А если вы слабый, значит, вы ненадежное звено в структуре «Сатурна». Последствия такого поведения будут следующими. Нападки на вас участятся, по поводу и без. Если даже после этих активных попыток взаимодействия ваше поведение не изменится и вы по-прежнему будете обнаруживать перед «Сатурном» слабость, скорее всего, вы лишитесь или рабочего места, или возможности личного общения.

Запомните: обижаться, изображать «жертву репрессий», отмалчиваться, а потом в курилке обвинять других в этой ситуации – неправильно и абсолютно неэффективно.

Бесчувственность

Это базовая характеристика эмоциональной сферы восьмого эннеатипа на стандартном уровне развития. Его сердце закрыто. И причины этого предельно понятны.

Наблюдая за поведением «восьмерки», можно отметить, что этот человек не относится к чувствительным особам. Скорее, его можно назвать холодным или даже жестким, не склонным к сочувствию и состраданию.

Внешне эти люди выглядят совершенно непробиваемыми. И это действительно так.

Скрытое за крепкими преградами сердце становится льдом.

Фрэнк Херберт

В совместной работе «Сатурн» часто не учитывает человеческий фактор. Его внутренним девизом является народная мудрость «Лес рубят – щепки летят». Вся его жизнь выстроена вокруг заданной цели, а не личных отношений. Поэтому он относится к людям по большей части как к боеспособным или небоеспособным единицам.

К слабым звеньям своей структуры он бесчувственен. И если для увеличения ее КПД необходимо кем-либо пожертвовать, «Сатурн» не будет колебаться. Для него вообще не существует выбора между эффективностью системы и личностью.

«Восьмерка» не будет учитывать, что этого человека нельзя увольнять потому, что у него трое детей, или потому, что он просто хороший человек и душа компании. Его разум направлен только в сторону эффективности системы. Если конкретный человек не влияет на увеличение общего КПД или, не дай бог, мешает эффективности, он будет моментально удален из системы.

Перед визитом проверочной комиссии из головного офиса начальник охраны докладывает управляющему:

– Все под контролем, однако один хулиган из практикантов нарисовал на входе неприличное изображение.

– Немедленно ликвидировать!

– Уже ликвидирован.

– Молодцы!

– Рады стараться! Рисунок тоже стерли.

Из анекдота

Наверное, читая это, вы представляете себя Железного Дровосека из известной сказки «Волшебник Изумрудного города». На самом же деле бесчувственность «Сатурна» оправдана. Давайте попробуем не оценивать его со стороны, а встать на его место. Это вообще полезно делать, читая о каждом эннеатипе. Ведь встать на место человека – это христианский принцип, который позволяет заглянуть глубже во внутренний мир другого.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры