Тишина на площадке! Гайд по кинопрофессиям

Вот актер тебе говорит: «Блин, у меня не получается… Давайте еще раз.» И он готов снимать эту сцену 3 часа, а у тебя еще сегодня 10 сцен. А всем надо успеть по таймингу.

Нужно быть в фокусе каждого съемочного дня и знать, куда кому идти и что делать. И быть в головах сразу у пятидесяти людей.

Обязательно ли учиться?

«Всем плевать на образование, если ты молодец»

Станислав считает, что учиться не обязательно, как и многим другим людям из творческих профессий. Потому что он сам берет к себе на работу людей и без образования. От режиссера зависит, каким будет художник постановщик, декоратор и т. д. И при собеседовании он у них не спрашивает про образование. Он скорее спросит про опыт работы в других проектах.

Как попасть в профессию

Социальные сети — самый простой и грамотный «интродьюсинг» себя. С ними можно пробиться и быть на слуху в сфере кино.

С помощью них можно, например, понять, хороший ты или плохой актер.

Пример — актер Женя Кулик. С помощью социальной сети он показал, что он и вправду достойный актер. И так он снялся в нескольких крупных проектах, не имея актерского образования.

Например, как выбирают актеров? Режиссер отсматривает человек сто, из них выбирает, скажем, шесть. И приглашает их на пробы, чтобы познакомиться. На пробах ему все равно на образование человека, ему важно понять, сойдутся ли они с актером характером. И так происходит со многими кинопрофессиями.

В кино нужно быть выгодным друг другу.

Лайфхаки:

1. В режиссуру можно зайти со стороны монтажа. Нужно показать, что ты надежен и всем станет плевать на образование. Например, ты можешь поработать года четыре на одной студии, монтировать для них сериалы. Так, у тебя появится много контактов в индустрии и опыт. Ты покажешь будущему работодателю, что ты молодец и то, что за четыре года ты никого не подставил. Тогда ты станешь интересным для того места, куда ты хочешь попасть.

2. Демпинг цен. Допустим, ты считаешь себя хорошим режиссером монтажа в России, но ничего никогда не монтировал. Почему бы не постучаться в двери в какую-нибудь кинокомпанию без спроса и не спросить: «Прошу прощения, с кем я могу поговорить по поводу монтажа вашего следующего фильма?». Странная фраза, но она заинтересует. Но идея будет ясна: «Смотрите, вам же нужно смонтировать следующий фильм. Это будет кто-то делать. Я смогу сделать лучше него, притом, бесплатно.» И вот студия сравнивает ваши работы, и если твоя работа сделана не хуже, то у них, как минимум, на следующий проект есть монтажер. Следующий шаг — поднять оплату труда на 50%. «Да, я вам в прошлый раз сделал бесплатно. А теперь я готов сделать работу за половину стоимости предыдущего монтажера.» Примерно год работаешь на этом уровне. Далее потихоньку поднимаешь цену до 120—150%.

Особенность российской индустрии

Главная особенность — никто ничего точно не знает и не понимает, что делать. Продюсер не знает, что снимается, актеры не знают, сколько сцен будет в определенном съемочном дне и т. п. Все у себя на уме и перетягивают на себя одеяло.

Фильм нужен трем людям: режиссеру, оператору и актеру. Всем остальным — так себе.

Плюсы профессии

1. Возможность стать известным (для тщеславных).

2. Возможность не работать несколько месяцев, а то и лет, если сделал какой-то стоящий фильм.

3. Это реально интересная профессия. Так что, если полюбил ее, это отдельный плюс.

Минусы профессии

1. Отсутствие сна. Во время проекта твоя голова перестает принадлежать тебе, она принадлежит продюсеру. Ты начинаешь вставать каждый день к сменам в пять утра, так как съемки могут быть далеко и до них надо еще доехать.

2. Долгое время не видишь результат своей работы. Режиссер раньше всех прикрепляется к проекту и позже всех из него выходит. Начало работы начинается еще за долгое время до съемки проекта. С того момента, когда первый раз читаешь сценарий. Потом подготовка, сами съемки, а далее монтаж, который может длиться полгода. Монтаж закончен и далее примерно 1,5 месяца записывается звук. А далее идет графика (она есть даже в документальных фильмах). И только после этого можно посмотреть готовый продукт.

3. Скорее индивидуальный минус, но не все могут быть готовы к тому, что они, помимо руководства, еще и своеобразные психологи на площадке.

Примерная зарплата