Обучение в школе является очень сложным и важным процессом – как для учителя, так и для учеников. Современная технология обучения была заложена еще в Средние века. Сегодня со всех трибун раздаются призывы к совершенствованию образовательных методик, и преимущество получают страны с сильным образованием.
Поэтому сделаем отступление и от бизнес-задач перейдем к педагогическим. Представленные в данном разделе парадоксы и решения разработал А. А. Гин – мастер ТРИЗ, специалист по применению ТРИЗ в области образования, вице-президент Международной ассоциации ТРИЗ по вопросам образования, автор и редактор более 40 работ для педагогов и детей.
Парадоксы педагогической техники
• Чем выше эффективность учителя, тем меньше он устает.
• Творческий урок, но сделанный по шаблону.
• Домашнее задание проверяется у каждого и всегда, но без затрат времени и труда учителя.
• У доски отвечает один, но работает весь класс.
• Учитель не следит за учениками, но те не списывают.
• Ученики сами обучают друг друга, но эффективность при этом выше.
• Ученики сами ставят себе объективные оценки и проверяют свои контрольные.
• Преподавать с ошибками, чтобы учить правильно.
• Ученики учат учителя и ставят ему оценку.
Один из важнейших элементов учебного процесса –
Условия жесткие. Невозможно списать – на это просто нет времени. Когда диктант завершен, следует четкая команда об окончании работы. Затем две-три минуты спокойного разговора.
Насколько часто следует проводить фактологический диктант, зависит от конкретных условий. А. А. Гин пишет, что он «
Это, конечно, колоссальная нагрузка на учителя – проверить столько работ. Но Гин применяет такой прием, как
Мало того что учитель оценивает работу справедливо. Надо, чтобы и ученик был с ним согласен. Достичь этого несложно – познакомить учащихся с критериями, по которым выставляются отметки.
«В первые дни в новом классе обсудите проблему оценки. Первое время отметки называются вслух, обосновываются, а в журнал и в дневник попадают только по желанию учащихся. Полезно, чтобы ученик сам оценил свою работу и сравнил свою оценку с вашей. Могут оценить работу и одноклассники».
Завершив работу, ученик
«Прием вводится на период согласования критериев отметки, а через некоторое время числитель и знаменатель всё чаще совпадают. Другая причина применения приема – приучить к регулярному оцениванию своего труда».