Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

В завершение я хотел бы вкратце остановиться на идеях, которые, как и вы, считаю очень важными. Необходимо следовать определенным оздоровительным системам, обязательно регулярно делать физические упражнения, лучшие из них – йога, плавание, быстрая ходьба. Человек не может быть счастлив и продвигаться духовно, если он нездоров, а без правильного питания и активного образа жизни практически невозможно быть здоровым. Все во вселенной живет на основе любви. Все живые существа радуются жизни. И только человек, обижаясь, завидуя, переживая за будущее, не замечает, как прекрасна жизнь. Современная жизнь, полная суеты, старается лишить нас этой великой способности – радоваться каждому мгновению. Желание урвать как можно больше взращивает в нас жадность и ненависть, лишая последней надежды жить счастливо. Нужно откинуть все это! Попытаться с любовью относиться к своему телу – этому великому подарку Бога, хорошо ухаживать за ним, с благодарностью принимая каждый день, каждое событие, которое возникает в нашей жизни. И в какой-то момент придет понимание, что главное, чем стоит жить, – это любовь к Богу. И это принесет вкус настоящей жизни и видение, что до этого было лишь наполненное борьбой серое существование.

И к этой цели надо стремиться, как бы она далека и абстрактна нам ни казалась…

Любви и счастья вам!

...

Письмо 3

Хотелось бы спросить многое о себе и своей семье, но в Торе написано, что интересоваться своим будущим – грех, да и просто страшновато как-то: а вдруг узнаю что-нибудь не то. Зато у меня есть множество вопросов, которые, я уверена, интересны многим читателям.

1. Можно ли реально изменить судьбу или возможны лишь «косметические» улучшения?

2. И разве может обычный человек это проверить? Только поверить или не поверить на слово?

3. Я согласна с вами, что любить всех и принимать все – это прекрасно, но мое «ложное эго» (мне оно-то не кажется ложным) не в состоянии перестроиться, как бы я ни старалась (может, со временем, постепенно?).

4. И еще: отношение ко мне других людей, с моей точки зрения, плохое, это моя карма. Но мое плохое поведение по отношению к кому-то – это ведь его плохая карма? Может, я не могу измениться в лучшую сторону из-за того, что ему не положена хорошая? Может, наша нелюбовь к кому-то – из прошлых жизней?

5. Вращаемся ли мы среди тех же душ, переходя из тела в тело?

6. Мессинг и Ванга знали даты своей смерти. Значит, все предопределено заранее для каждого человека?

7. Заводя детей, не делаем ли мы им (их душам) хуже, заставляя лишний раз мучиться в нашем мире?

8. Как бороться с самым распространенным явлением «нет сил» (только и слышишь это от каждого)? Где эти силы брать?

9. И где брать деньги? Люди работают на двух-трех работах, а в банках «минус» и «минус». Или у современного человека слишком большие претензии и потребности? Но хочется ведь не лишнего, а всего лишь достойного и в меру обеспеченного существования. Или это и есть лишнее?

Вопросы, которые вы задаете, волнуют многих читателей. Но все равно жаль, что вы не прислали свои данные, мне было бы легче отвечать. Видя ваш уровень, ваши кармические задачи, можно было бы привести примеры из вашей жизни.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры