Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

По поводу того, что «знать будущее – грех, да и просто страшно», я не совсем с вами согласен. В первую очередь нужно понять, что точно никто будущее не знает, кроме Бога. Но если Бог позволяет узнать будущее, значит, он одновременно дает и возможность его изменить.

Действительно, я замечал, что зачастую люди, не слишком продвинутые духовно, узнают свое будущее, но они либо впадают в депрессию, если услышали что-то плохое, либо расслабляются и становятся беззащитными, если услышали что-то хорошее. Поэтому я стараюсь не давать точных прогнозов, а говорю, когда и что благоприятно для действий, или, наоборот, когда лучше от них воздержаться. Почему это наводит на вас ужас? Прогноз погоды вы не боитесь слушать из-за того, что там могут предсказать сильный шторм?! Ведь благодаря этому прогнозу вы можете лучше подготовиться к сюрпризам природы. Не так ли? И индийская астрология, которую еще называют «джйотиш» – свет, помогает нам увидеть основные вехи судьбы, подготовиться к трудным периодам и проявить себя полностью в благоприятное время. И на протяжении тысячелетий она доказывала свою точность. Так почему ею не воспользоваться? Если вы очень боитесь, может быть, вы чересчур «привязаны» к благополучной судьбе и у вас в душе мало любви. Чем меньше любви, тем больше страхов.

Теперь перейдем к ответам на ваши вопросы.

1. Да, сейчас такое время, что судьбу можно изменить существенно, но какие-то рамки все равно остаются. Например, горбатый карлик едва ли станет двухметровым атлетом. Но нам всегда под силу изменить свое мировоззрение и отношение к жизни, и именно это определяет, насколько мы будем счастливы в этой жизни и в следующей, а не внешние обстоятельства. К примеру, можно быть богатым и здоровым и чувствовать себя глубоко несчастным, а можно быть больным и одиноким, но чувствовать себя умиротворенным и счастливым.

2. А зачем и что проверять? Представьте ситуацию: приходит курящий и пьющий мужчина с кучей болезней к доктору. Тот говорит ему: не изменишь образ жизни – будет хуже. Мужчина бросает курить и пить, начинает ходить в бассейн и заниматься йогой, следить за питанием. И через год-другой пропадают болезни – такое может быть? Почему же так трудно поверить, что у того, кто учится прощать и жить безусловной любовью, кто работает над своими недостатками и совершенствует характер, может измениться судьба?

3. Да, полюбить все и всех сразу достаточно сложно. Вначале нужно это захотеть. И понятно, что виноватых нет, все играют какие-то роли, и если нас кто-то обижает и делает нам больно, он выполняет волю Творца и помогает нам избавиться от плохой кармы или пройти необходимые уроки. Но если мы обижаемся на него, то от нас идет агрессия ко всей Вселенной и наша карма ухудшается. Нужно понять, что обиды и предательство – это самое щадящее средство Вселенной для лечения нашей души. Если мы этого не принимаем, то вход идут более сильные «средства» – потеря близких, тяжелые заболевания, непрекращающийся период потерь, неудач и т. д.

Нужно понять, что любовь – это не действие, а существование . Нельзя «делать» любовь 24 часа в сутки. От любого действия приходит усталость. А если вы устали, вам хочется расслабиться. Поэтому «делающие» любовь расслабляются в ненависти, в чем-то противоположном любви. Таким образом, любовь – это состояние сознания . Состояние любви естественно, как дыхание. Если бы мы дышали с усилием, то устали бы от него, нам нужно было бы отдохнуть и мы бы умерли. Любовь – это дыхание нашей души. Без дыхания тело умрет. Также и душа без любви не сможет родиться. Когда мы любим, в нас оживает душа. Но нельзя сказать: «Дыши только в моем присутствии и не дыши в других случаях». Если мы послушаемся, то умрем. И нельзя также сказать: «Люби только в моем присутствии». Нет монополии на любовь. Все это не означает, что надо любить всех подряд, нет. Просто мы должны находиться в любящем состоянии ума. Это как дыхание – даже в присутствии врагов мы продолжаем дышать. Когда мы дышим воздухом любви, вся наша аура меняется. Она становится искристой, излучающей радость. Женщина с такой аурой становится сверхпривлекательной для мужчин. Примерно так описывают состояние любви просветленные мастера. Это то, что вам нужно понять и захотеть.

...

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры