Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

Но даже если вы правы в том, что большинство можно лишь научить здоровому образу жизни и не брюзжать, как все плохо, тем не менее остается часть людей, которая способна понять и претворить в жизнь высшие ценности. Согласно восточной психологии, если всего несколько процентов людей примут какие-либо принципы, то их автоматически примут и остальные. Попробую объяснить: реальность существует потому, что мы «соглашаемся» на нее; когда меняются условия соглашения – меняется и реальность . В современной науке это именуется «сменой парадигмы». Первым эту идею высказал историк науки Томас Кун в своей книге «Структура научных революций». И опыты на животных доказывают эту идею. Ученые обнаружили, что когда лабораторные крысы в одном месте научились выполнять новую задачу, то и крысы в других частях света начали выполнять ту же задачу с большой легкостью, хотя они между собой никак не были связаны. Или наиболее известный научный факт, касающийся японских обезьян, который описал Лайал Уатсон – английский биолог, автор серии замечательных книг о явлениях природы, не укладывающихся в рамки представлений современной науки. На берегу оставили сладкий картофель, который животные очень любили, но обезьяны не могли его есть, так как он был испачкан в песке. И тогда одной самке пришла в голову мысль (согласно другим источникам – ее этому научили) помыть овощи в ручье. Обезьяны, находившиеся рядом, тут же переняли этот способ. Скоро вся колония обезьян (в том числе и на других островах) стала так делать. Все это произошло благодаря информационному полю. И подобный феномен существует и в человеческом обществе. Одна группа людей поверила в социалистическую революцию, другая – в возможность построения еврейского государства, третья – в то, что человек может летать. Так почему не может быть так, что группа людей примет следующую мысль: главная цель жизни – развить любовь к Богу и главное чувство, которым мы должны жить, – это любовь?! Представляете, как изменится мир! И, судя по прогнозам всех предсказателей и ясновидящих, мы стоим на пороге больших перемен. А вот каких – это зависит от нас. Важно, с каким сознанием и во имя чего мы совершаем наши поступки. Я советую вам прочитать книгу «Йога питания», написанную Омраамом Микаэлем Айванховым, и труды Вильгельма Райха, который установил бесспорную связь между психологией и физиологией. Также я хотел бы привести вам два отрывка из священных писаний.

«Если бы я мог говорить на всех человеческих и ангельских языках, но во мне не было бы любви, то я в таком случае не что иное, как звенящая медь, как медные тарелки. Если у меня есть дар пророчества и я знаю все тайны, если мне даны все знания и если у меня есть вера, способная передвигать горы, а нет любви, то я ничто. Если я раздам все свое имущество бедным и если я готов отдать мое тело на сожжение, но при этом во мне нет любви, то мое самопожертвование не принесет мне никакой пользы». « Любовь не перестает существовать никогда. Пророчества прекратятся, языки умолкнут, все наши знания станут ненужными. Ведь все наши знания неполны, и все наши пророчества частичны, и когда наступит совершенство, тогда все несовершенное исчезнет. Когда я был ребенком, я и говорил как ребенок, я мыслил по-детски и рассуждал по-детски. Но когда я стал взрослым, то все детское осталось позади. Мы сейчас видим все как отражение в тусклом зеркале, потом же увидим лицом к лицу. Сейчас я знаю все лишь отчасти, потом же буду знать все в совершенстве, как и обо мне тогда будет известно все. Все остальное станет ненужным, и останутся лишь вера, надежда и любовь, – но главнейшая из них – любовь».

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры