Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

Письмо 8

Хочется поделиться с читателями своим опытом по изменению имени, который чуть не стоил мне жизни. Хотя каждый человек решает сам за себя, но не хочу, чтобы другие делали ошибки, так как, меняя даже одну букву, можно или навредить, или, наоборот, улучшить судьбу. Меня лично побудило взять новое имя мое одиночество в личной жизни. По приезде в Израиль думала, что, наконец, моя серая, скучная жизнь улучшится. Вначале были знакомства, но или я чувствовала, что это не тот человек, или встречи заканчивались, не успев даже развиться. Здесь, в Израиле, немного стала изучать нумерологию и, прочитав мое имя, решила (к сожалению), что оно мне не подходит. Узнав, что можно обратиться только к раввинам, людям, сведущим в каббале, обратилась к первому встречному. Мне сказали, он занимается каббалой и лечит людей. По своему опыту могу сказать, что обращаться надо очень осторожно, так как настоящих каббалистов единицы во всем мире, т. е. не каждый вам скажет правильно. Не сразу я решилась на этот шаг – изменить свое имя на новое, в течение года не решалась это сделать и, после очередного знакомства и неудачных встреч с одним человеком, несмотря на то что на слух новое имя меня пугало (а я тогда понятия не имела, что надо примерять это имя на себя примерно 6 месяцев), решилась поменять окончательно и бесповоротно. Вначале мне было с ним (именем) просто прекрасно. Я пошла на курсы по изучению Торы, каббалы, стала жить отдельно от родителей (для меня это был важный шаг), появились способности к ясновидению. И вдруг примерно через три года со мной стали происходить странные вещи; не буду описывать, что именно. Я сильно заболела. 1999 г. был для меня самым ужасным. Вначале ходила к обычным врачам, потом поняла, что это связано с духовными вещами. Мне становилось все хуже. И где-то через полгода, когда я могла уже ходить с трудом, я попала к одной религиозной молодой девушке, которая меня просто вытащила из этой ямы. И сказала, что ни в коем случае мне нельзя было менять свое имя, а то имя просто было от темных сил (на языке каббалы это называется дибук). Спасибо Творцу, который помог мне выкарабкаться, и дай Бог здоровья таким людям, как эта девушка. Но главный урок, конечно, который я получила, – надо любить и принимать себя такой, какая ты есть, работать над собой. Уважаемый Рами, читая ответы и видя реальную помощь, которую вы оказываете читательницам, хочу вас попросить ответить мне на следующие вопросы:

1. В чем моя задача и что мне сделать, чтобы встретить свою половинку; знаю, что во мне было много страхов, может, и есть. Я почти все эти зрелые годы одна.

2. На профессиональном уровне никак себя не проявила; закончила давно технический вуз, но это совершенно было не мое. Занималась музыкой, но не пошла по этому пути, хотя очень люблю музыку. Чем мне стоит заниматься?

3. В какой части страны могу жить? Сейчас живу недалеко от Иерусалима и чувствую себя в этом месте одиноко.

4. Какой камень могу носить, чтобы не притягивать к себе отрицательное воздействие других людей, так как я очень чувствительна? У меня есть маленький кулончик, синий сапфир в золоте, купила два года назад в Эйлате; могу ли я его носить?

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры