Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

Также мне хотелось бы сказать несколько слов по поводу того, что вы страдаете от ощущения нехватки многих вещей. И эту проблему можно решить, меняя мировоззрение… Все восточные школы учат, что большинство людей живет под влиянием майи – иллюзии. Одно из проявлений иллюзии заключается в том, что она побуждает нас думать: чтобы стать счастливым, нужно что-то изменить внешне, что-то приобрести и чего-то добиться. И это заставляет нас тяжело трудиться с целью добиться счастья. Но мы – частицы Бога, а Бог самодостаточен. И чем больше мы пытаемся «грести под себя», тем сильнее у нас ощущение нехватки чего-либо. Я помню, в начале 1990-х гг. меня потряс ответ одного из самых богатых людей мира. На вопрос репортера: «Чего вам не хватает для счастья?» – он ответил: «Денег».

Но для того чтобы выйти за пределы иллюзии, нужно… отдавать! Старайтесь быть не получателем, а источником. Как бы мало у вас ни было чего-либо, всегда найдется кто-то, у кого еще меньше. Помогите другому иметь то, что вы хотите иметь сами. В процессе «отдавания» вы начинаете чувствовать себя «имеющим». А это ощущение приносит большое счастье и удовлетворение. И делиться можно не только деньгами, но и временем, любовью, хорошим настроением. Поэтому все по-настоящему добрые люди выглядят всегда очень счастливыми . Хотел бы только добавить, что нельзя помогать бездельникам и нахлебникам – это только ухудшает карму и их самих, и дающего и приносит внутреннее опустошение. Вам также очень важно развивать оптимизм. Отсутствие его или, наоборот, сверхоптимизм очень затрудняют раскрытие способностей. Вам особенно нужно развивать благодарное отношение к жизни, стараться радоваться тому, что имеете. К сожалению, большинство людей страдает оттого, что у них «чего-то не хватает». Например, многие замечают «Мерседес», едущий навстречу, и начинают думать, как повезло владельцу, но не замечают одновременно с этим кварталы бедняков.

Если сегодня вы проснулись здоровыми, то вы более счастливы, чем 1 миллион людей, которые не доживут до следующей недели. Если вы никогда не переживали войну, тюремное заключение, пытки и голод, то вы счастливее, чем 500 миллионов человек. Если в вашем холодильнике есть еда, вы одеты и у вас есть крыша над головой, то вы богаче, чем 75 % людей в этом мире.

Так что видите сами, как много причин для радости и оптимизма! А если учесть, что у вас начинается очень благоприятный период, и если в этот период вы начнете работать над собой, то станете более активной и уверенной в себе, будете помогать людям материально и духовно, измените свой менталитет согласно нашим советам, то у вас появится ощущение того, что вы являетесь источником изобилия, и единственной проблемой будет: куда девать излишки. Но мы и на этом этапе будем готовы помочь вам! Всего наилучшего!

P. S. Недавно один обучающийся на наших курсах студент прислал мне эту современную притчу. Мне захотелось ею с вами поделиться.

...

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры