Трудовое право Республики Казахстан. Учебник

1. Сторонами социального партнерства являются государство в лице соответствующих исполнительных органов, работники и работодатели в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке.

2. Социальное партнерство обеспечивается в форме взаимодействия сторон посредством органов социального партнерства:

1) на республиканском уровне – республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее – республиканская комиссия);

2) на отраслевом уровне – отраслевыми комиссиями по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее – отраслевая комиссия);

3) на региональном (областном, городском, районном) уровне– областными, городскими, районными комиссиями по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее – региональная комиссия);

4) на уровне организаций в форме коллективных договоров, устанавливающих конкретные взаимные обязательства в сфере труда между представителями работников и работодателем на основе законодательства Республики Казахстан.

3. Постоянно действующие республиканская, отраслевые, региональные комиссии формируются на основе следующих принципов:

1) обязательности участия представителей органов исполнительной власти, представителей работодателей и работников в деятельности комиссий;

2) полномочности сторон;

3) паритетного представительства;

4) равноправия сторон;

5) взаимной ответственности сторон.

4. Персональный состав участников комиссий формируется каждой стороной социального партнерства самостоятельно.

5. Социальное партнерство в Республике Казахстан направлено на решение следующих задач:

1) создание эффективного механизма регулирования социальных, трудовых и связанных с ними экономических отношений;

2) содействие обеспечению социальной стабильности и общественного согласия на основе объективного учета интересов всех слоев общества;

3) содействие в обеспечении гарантий прав работников в сфере труда, осуществлении их социальной защиты;

4) содействие процессу консультаций и переговоров между сторонами социального партнерства на всех уровнях;

5) содействие разрешению коллективных трудовых споров;

6) выработка предложений по реализации государственной политики в области социально-трудовых отношений.

Социальное партнерство обеспечивается в форме взаимодействия сторон социального партнерства. Это взаимодействие осуществляется с помощью органов социального партнерства, каковыми являются:

на республиканском уровне – республиканская трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (республиканская комиссия);

на отраслевом уровне – отраслевая комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (отраслевая комиссия);

на региональном уровне (областном, городском, районном) – областная, городская, районная комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (региональная комиссия);

на уровне организаций – соглашения или коллективные договора, которые устанавливают конкретные взаимные обязательства сфере труда между представителями работников и работодателей, а в организациях с иностранным участием-резидентами Республики Казахстан – международные договора (соглашения) и законодательство Республики Казахстан.

Состав участников комиссий формируется каждой стороной социального партнерства самостоятельно.

Основные цели и задачи республиканской, отраслевой и региональной комиссий.) Основными целями комиссий являются регулирование социальных и трудовых отношений и согласование интересов сторон социального партнерства.

Основными задачами комиссий являются:

согласование позиций сторон социального партнерства по основным направлениям социальной и экономической политики;

разработка и заключение соглашений;

разработка, согласование утверждение мероприятий по реализации соглашений;

проведение консультаций и выработка рекомендаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением трудовых норм;

Комиссии действуют в соответствии с утвержденными ими положениями и планами работ. Заседания комиссий проводятся не реже двух раз в год.

Основные права республиканской, отраслевой и региональной комиссий.

Республиканская, отраслевая и региональная комиссии имеют следующие права:

рассматривать на своих заседаниях проблемы проведения согласованной политики в области социальных и трудовых отношений;

согласовывать интересы исполнительных органов, объединений работодателей и работников при разработке проекта соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений комиссии;

запрашивать у исполнительных органов, объединений работодателей и работников информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социальные и трудовые отношения;