Читаем Ценность ваших данных полностью

Итеративная стратегия подразумевает внедрение MDM для решения конкретной задачи с дальнейшим наращиванием MDM-функционала и (или) реализацией MDM для других сегментов данных организации, т. е. для решения других задач. При этом внедрение MDM за пределами одного конкретного MDM-проекта зависит от многих условий, в том числе от оправдания ожиданий организации от данного проекта, от наличия других задач, свободных средств, заинтересованных людей и т. д. Именно такая цепочка MDM-проектов и дает название всей стратегии – итеративная стратегия внедрения MDM.

Первую стратегию можно сопоставить с технологией push: внедрение инновации происходит на основе некоторой передовой технологии, которая должна решить различные, в том числе и не известные на данный момент проблемы организации. Вторую стратегию можно сопоставить с технологией pull: драйвер внедрения инноваций – сама организация, точнее, определенные ее задачи. Не отвергая первой стратегии, авторы ориентируются на вторую, как менее рисковую и позволяющую достичь конкретных практических результатов в обозримые сроки.

При реализации MDM-проекта в рамках итеративной стратегии возникает задача перевода требований заказчика на язык MDM, получивший значительное развитие[425]. Если задача, имеющаяся у организации-заказчика, хорошо переводится в термины MDM, то для ее решения можно использовать имеющийся на рынке MDM-инструментарий[426], что существенно сокращает затраты на такой проект. При этом на практике оказывается, что заказчик, как правило, не владеет MDM-терминологией и часто под видом MDM-проектов пытается представить проекты иного класса или заказать реализацию MDM-решения с нуля. Ошибки здесь приводят к коллизиям, растянутым срокам и денежным потерям.

<p>13.2. Ключевые процессы MDM и архитектура MDM-решения</p>

Управление основными данными ориентировано на сбор и накопление данных из различных информационных систем – источников данных, консолидацию данных и их распределение (доставку) информационным системам – потребителям данных.

Можно выделить следующие ключевые процессы MDM в организации:

● управление моделью данных;

● сбор и накопление данных;

● проверка, стандартизация и обогащение данных;

● разрешение конфликтов данных (разрешение сущностей);

● использование данных[427].

Практика MDM в организации должна быть поддержана специальным ИТ-решением, созданным и внедренным в организацию. Важнейшая составляющая MDM-решения – центральный репозиторий данных (хаб). В него собираются данные, являющиеся кандидатами в основные данные, они надлежащим образом обрабатываются и доставляются потребителям. Определены четыре варианта архитектуры хаба данных[428].

1. Индексная архитектура: на хабе хранятся только соответствующие ссылки (индексы) данных; это актуально для данных, которые нельзя копировать или перемещать.

2. Консолидирующая архитектура: данные регулярно загружаются в хаб, обрабатываются, и при этом обеспечивается доступ потребителей к этим данными.

3. Централизованная архитектура во всем подобна предыдущей, но в этом случае дополнительно хаб выполняет задачу разового ввода данных, и далее все изменения данных делаются непосредственно на хабе (информационные системы попадают в разряд потребителей).

4. Смешанная архитектура реализует сочетание консолидирующей и централизованной архитектур для различных основных данных организации. Если какие-то фрагменты данных организации запрещено перемещать, то для них может использоваться индексная архитектура.

Существует большое количество готового программного инструментария по созданию MDM-решений. Прежде всего, это такие продукты как SAP MDG, Informatica MDM, IBM InfoSphere MDM, которые ориентированы на решение стандартных задач MDM. Однако разнообразие практических задач столь велико, что некоторые производители (например, «Юнидата» и пр.) предлагают программные «конструкторы», которые позволяют получить MDM-решения для конкретных потребностей организаций.

<p>13.3. MDM-проекты</p>

На практике проекты в области MDM часто принимают за обычные ИТ-проекты. И требуется определить, что задачи организации имеют ярко выраженную MDM-специфику, что позволяет применить готовый MDM-инструментарий, а также привлечь компании-интеграторы, специализирующиеся на таких проектах.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля. На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

Блейк Мастерс , Питер Тиль

Деловая литература
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Прочая научная литература / Образование и наука