Ценности и цели

И разница здесь очень ощутима. Ведь ценность на то и ценность, потому что она имеет свою цену. И ее можно на что-то обменять. А религиозные блага ни на что не обмениваются.

Ценность, конструкция чисто рациональная. Мы у себя в голове держим, что для нас важно. Это, во-первых. И во-вторых, ради чего мы готовы от этого отказаться.

Если, вы не готовы отказаться от чего-то ни при каких обстоятельствах, это может означать только то, что вы обнаружили нечто почти религиозное в вашем сознании(!)

Вообще, все ценности конечно относительны. Абсолютные, это из разряда веры.

Вы знаете людей, у которых есть абсолютные ценности? Если вы таких встречали, то знайте, именно такие люди могут быть способны построить иерархию.

Но часто бывает, что абсолютных ценностей поблизости нет, или человек их не видит.

Или не признаёт.

Таким образом, приходится работать с относительными ценностями.

К примеру, человек- педагог, может взращивать их. Что нужно сделать, чтобы педагог, мыслитель, торговец и оратор, работали на одну и ту же ценность? Как предотвратить, чтобы они не тянули процесс в разные стороны? И тут появляется вопрос:

Разве проблема ценности – это не проблема сознания и его согласованности с мозгом?

Пробую разбираться. Проблема сознания, это только часть дела. Ведь помимо сознания подключается еще и поведение, тело, речь. Потому что вы не сможете что-то или кого-то полюбить, если у вас на телесном уровне отторжение от этого.

Сознание – это очень важно, но, если мы представим себе человека, который у себя в голове выстроил идеальную модель ценностей, которых нет в жизни, которые оставляют его равнодушным эмоционально, и он к тому же еще и молчит и от всех это скрывает, это у нас получится почти Барон Мюнхгаузен. Кстати, Советский фильм про этого барона, по-моему, очень мощный. От всей души рекомендую посмотреть или пересмотреть.

Но Мюнхгаузен хотя бы рассказывал о своих фантазиях. Он не мог воплотить их в жизни, но он был вовлечен эмоционально, и он не закрывался, когда про это говорил. И он почти достиг успеха. Но ошибка была в том, что он проектировал ценности, которые невозможны были в социуме тех лет и поэтому у него не получилось.

Взаимодействие ценностей и целей

К примеру, у человека есть список целей. Каждая из целей, которую ставит человек, каким-то общим ценностям точно соответствует. Мы помним, что ценностей своих не существует, они могут быть только общие. Ставим вопрос следующим образом: чего не хватает для того, чтобы эти цели приобрели ценный характер? Чтобы они были наделены ценностью, а не соотносились с ценностью. Не хватает нескольких компонентов: рационального, поведенческого, эмоционального или коммуникативного.

Если, все 4 компонента будут на лицо, то все получится и вы достигните цели.

И возвращаясь к тому, о чем уже упоминалось. Важно отследить, какими навыками вы лично обладаете, чтобы ценность достроить, если она еще не сформулирована окончательно. И главное, где найти людей, которые вам помогут, так как в одном человеке, все навыки не присутствуют. Исключение конечно есть. Но это гении.

Ценностный момент – необходим. И это технологический момент, потому что если вы не сверили цели с ценностями и поставили какую-то дурацкую цель… То, даже если вы ее достигните, не получите от этого ничего.

Чтобы разобраться, задаем себе три вопроса про свою цель:

1. Это уже существует? Или это пока только в вашем сознании?

2. Что в этом хорошего?

3. Что вы чувствуете по этому поводу?

Ответили на свои вопросы?

В процессе работы над своими ответами, в очередной раз прихожу к пониманию того, что любая цель подтягивается под ценность, если добавить компонент, которого не хватает.

А если, цель и ценность не стыкуются? И такое может быть.

К примеру, при таких обстоятельствах, если вы не критически заимствовали чужую цель.

В отличии от ценности, которая не может быть ваша или не ваша, цель, она только ваша. (ценности всегда общие)

Все мы знаем, что есть люди, которые всю жизнь реализуют цели своих родителей. Так как у некоторых родителей есть такая «добрая» привычка, навешивать на детей то, что не удалось им. И таким образом, может получиться так, что цель вы поставили, она реальна, но она обесценилась полностью или частично, например, потому что изменилась обстановка и цель, которая была ценной, перестала быть ценной. Выветрилась, куда-то переместилась, ослабла, обнулилась. И человек идет по пути реализации уже какой-то не ценной для себя цели. В этом и лукавство цели, что можно промазать. И цель является конечной во времени, а ценность бесконечна. Целерациональные действия без ценности, это тоже хорошие действия, конечно… Тоже можно получить хороший результат. Но будет ли он ценен для вас?

Пример. Цель навязывается социумом, пытается транслировать вам определённую ценность: «что значит не хочу детей, часики то тикают» – и ценность этого сразу меркнет, блекнет.