Читаем Твой путь полностью

Твой путь

Имей вдохновляющую мечту. Умей подмечать различия. Не избегай трудностей, даже если они следуют, «как гора за горой». Столкновение с проблемами – это повод научиться «биться на настоящих мечах». Эти и другие наставления – жизненные принципы Коносуке Мацуситы. В Японии его имя произносят с придыханием. Даже спустя 21 год после смерти, в глазах многих Мацусита-сан – безусловный гуру менеджмента и самый влиятельный и вдохновляющий бизнес-мыслитель из когда-либо живших. Создатель глобальной корпорации Panasonic, Мацусита видел накопление богатства не в качестве конечной цели или предназначения, а как процесс, жизненный путь. В книге «Твой путь» Мацусита делится своей мудростью и учит видеть суть встречающихся в течение жизни явлений.Эта книга – перевод одного из самых важных и популярных трудов по менеджменту из когда-либо изданных.На русском языке публикуется впервые.

Коносуке Мацусита

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR18+
<p>Коносуке Мацусита</p><p>Твой путь</p>

Издано при содействии «ООО „Панасоник Рус“»

Перевод Ирины Матвеевой

Руководители проекта А. Маркелова, А. Рысляева

Арт-директор Л. Беншуша

Дизайнер М. Грошева

Компьютерная верстка Б. Руссо

Редактор Л. Сумм

Корректоры Н. Гареева, И. Астапкина

MICHI O HIRAKU (Open the way) by Konosuke Matsushita

© 1968 PHP Institute, Inc. All rights reserved. Original Japanese edition published by PHP Institute, Inc.

This Russian edition is published by arrangement with PHP Institute, Inc., Tokyo in care of Tuttle-Mori Agency, Inc., Tokyo

© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Интеллектуальная Литература», 2017

Все права защищены. Произведение предназначено исключительно для частного использования. Никакая часть электронного экземпляра данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для публичного или коллективного использования без письменного разрешения владельца авторских прав. За нарушение авторских прав законодательством предусмотрена выплата компенсации правообладателя в размере до 5 млн. рублей (ст. 49 ЗОАП), а также уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до 6 лет (ст. 146 УК РФ).

* * *<p>К читателю</p>

Коносуке Мацусита приобрел всемирную известность прежде всего как успешный предприниматель, который основал и сумел превратить крошечную мастерскую по производству электропатронов в настоящую технологическую империю – Panasonic Corporation. Бизнесмен и меценат, он внес неоценимый вклад в создание японского послевоенного экономического чуда, дав работу, смысл жизни и средства к существованию сотням тысяч людей в Японии и за ее пределами.

Будучи разносторонней личностью, Мацусита на протяжении всей своей жизни много размышлял о сущности человека и его месте в этом мире. Сформулированные им принципы легли в основу корпоративной философии Panasonic, обеспечив надежную основу для ее глобального успеха. Уже почти 100 лет многочисленные сотрудники Panasonic в России и других странах мира следуют этим правилам, улучшая жизнь людей, общество и мир в целом. Мы искренне верим в то, что успех любого бизнеса невозможен без успеха и процветания его клиентов.

Книга, которую вы держите в руках, необычна, поскольку она раскрывает Коносуке Мацуситу не как предпринимателя, но как философа. В ней он отходит от прямых советов и бизнес-схем, стараясь обратить внимание читателей на вечные ценности. Я надеюсь, что эти простые истины о правде, мудрости и смысле жизни помогут каждому и вас понять себя и найти свой путь к счастью и процветанию.

Дзюнити Судзуки,генеральный директорPanasonic Россия<p>Глава 1</p><p>Планируя свою судьбу</p>

Когда начинается дождь, мы привычным движением раскрываем зонтик. Мы редко задумываемся об этом инстинктивном жесте. Это получается как будто само собой. Наши самые простые, бессознательные реакции – это проявления базовых законов взаимодействия всего сущего в природе. В них нам открываются фундаментальные истины, и мы получаем огромную силу. Остановившись и взглянув свободно и непредвзято на мир и на свою работу, именно в таких простых, естественных реакциях мы найдем тот путь, по которому должны пойти мы сами, и путь, которым должна следовать наша страна.

<p>Наш путь</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес