Читаем Твой путь полностью

Независимо от того, сколько нам лет, в жизни есть вещи, неподвластные нашему разумению. Так устроен мир. А раз так, нам ничего не остается, кроме как с осторожностью продолжать свой путь. Нет ничего опаснее, чем жить с уверенностью, будто вы понимаете абсолютно все. Лучше думать, что мы вообще ничего не понимаем, и пусть другие учат нас и ведут за руку шаг за шагом, с упорством и смирением. Вместе мы точнее нащупываем свой путь.

<p>Берите пример с природы</p>

В природе для всего есть свое время. Цветы цветут весной, листья желтеют и опадают осенью. Цветы и трава, деревья, овощные и фруктовые культуры снова вырастают, каждый в свой сезон, принося плоды и семена. Когда сезон заканчивается, они вянут и умирают. В течение своей жизни они не проявляют ни интересов, ни амбиций, они неэгоистичны и открыты. В этом красота и упорядоченность, присущие природе.

Однако с человеком все не так просто. Он не согласен безропотно покоряться природе и, как правило, всегда одержим какой-то идеей. Он обычно амбициозен и действует спонтанно и импульсивно. Поэтому он быстро теряет терпение и забывает о законах природы. Он совершает поступки не в то время и выбирает не то направление. В результате мир и порядок нарушаются.

Когда цветы цветут не в свой сезон, это воспринимается как аномалия. Они появились не в то время. В случае с цветами такие странности могут оказаться привлекательны благодаря своей редкости, но к человеку это вряд ли относится. Человек, вставший не на тот путь, – это серьезная проблема. Он может пострадать сам и причинить вред окружающим.

Крайне сложно сказать наверняка, прав ли человек в выборе своих действий. Тем ценнее брать уроки у природы, останавливаясь иногда и любуясь цветами, подержать в руке какой-нибудь полевой цветочек и поразмышлять над законами природы и над тем, как управлять самим собой.

<p>Различия – благо</p>

В начале весны расцветают цветы, а к началу лета покрываются яркой свежей зеленью деревья; холмы и поля предстают в полном великолепии. Чем больше разновидностей цветов, чем разнообразнее покрытые листвой деревья и кустарники, чем многочисленнее виды птиц в небе, тем роскошнее общая картина. Это многообразие проявлений природы.

Если бы, покуда видит глаз, вокруг росли только цветущие вишни, или перед нами открывались бескрайние леса из одних только кедров, или если бы в небе летали только певчие птички – хотя все они по-своему прелестны, – пейзаж наверняка не казался бы нам таким красивым или разнообразным.

К счастью, на земле есть всякие цветы, леса состоят из самых разных растений, а по небу летают всевозможные птицы, – и все это благодаря законам природы. Люди тоже бывают разные. И именно потому, что существует такое многообразие людей, они способны выполнять самую разную работу. Вы отличаетесь от остальных не только внешностью, но и характером. У вас есть собственные симпатии и антипатии. И это хорошо. Не стоит сетовать на различия, напротив, следует видеть их привлекательность и потенциал, они должны быть источником неисчерпаемой радости. Каждый отдельно взятый человек должен реализовывать в работе свой уникальный потенциал, и все люди должны помогать друг другу.

Слава богу, что все люди разные. Слава богу, что каждый человек настолько отличается от других.

<p>Гора за горой</p>

«Мой жизненный путь – гора за горой…»

Я уже не помню, где услышал или прочел эти стихи, но эта единственная строка осталась в памяти и то и дело всплывает в голове.

Как только вы покорили одну гору на своем пути и перевели дыхание, перед вами вырастает новая вершина. Вы карабкаетесь вверх, одолеваете этот пик, а дальше – новый хребет, и так всю дорогу, без конца и края.

Такова одна из главных истин нашей жизни. И истинно то, что никто из нас не в состоянии избежать этой вереницы трудных преград, что лежат впереди. А поскольку мы не можем уклониться, обойти их, следует как можно тщательнее подходить к преодолению каждой из гор.

Высокие пики, низкие перевалы, голые овеваемые ветрами скалы, очаровательные округлые холмы – из таких разнообразных элементов ландшафта состоит жизненный путь, и мы, пройдя по нему, оставляем на земле свой след. Порой случаются ливни и бушуют ураганы, и мы с трудом бредем по своей дороге. Но потом нам в награду появляются тепло и солнечный свет, и щебетание птиц придает нам силы.

Мы должны идти вперед, как можно дальше, с упорством и твердостью духа покоряя каждый пик, который встает перед нами. Каждая покоренная гора пробуждает желание бросить вызов следующей.

<p>Бейтесь на настоящих мечах</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес