Читаем Убеждения и привычки. Как изменить? полностью

Dilts, R. Roots of Neuro-Linguistic Programming . Cupertino, CA: Meta Publications, 1976.

Dilts, R. Applications of Neuro-Linguistic Programming . Cupertino, CA: Meta Publications, 1983.

Dilts, R. Changing Belief Systems with НЛП . Capitola, CA: Meta Publications, 1990.

Dilts, R. Strategies of Genius Vol. III . Capitola, CA: Meta Publications, 1995.

Dilts, R. The Encyclopedia of Systemic Neuro-Linguistic Programming . Scotts Valley, CA: НЛП University Press, 2000.

Dilts, R., Bandler, R., DeLozier, J., Cameron-Bandler, L., and Grinder. J. Neuro-Linguistic Programming , Vol. I: The Study of the Structure of Subjective Experience . Cupertino, CA: Meta Publications, 1979.

Dilts, R. and Hollander, J. НЛП and Life Extension: Modeling Longevity . Ben Lomond, CA: Dynamic Publications, 1992.

Dilts, R. and McDonald, R. Tools of the Spirit . Capitola, CA: Meta Publications, 1997.

Evans, F. J. “The Placebo Control of Pain,” in J. P. Brady, J. Mendels, M. T. Orne, and. W. Rieger (eds), Psychiatry: Areas of Promise and Advancement . New York: Spectrum, 1977, pp. xx-xx.

Evans, F. J. “Placebo Response: Relationship to Suggestibility and Hypnotizability,” Proceedings of the 77th Annual Convention of the American Psychological Association . Washington, DC: APA, 1969, pp. 8898–90.

Evans, F. J. “The Power of a Sugar Pill,” Psychology Today (April 1974), 555–9.

Jaret, P. “Cell Wars.” National Geographic 169(6) (1986), 7017–35.

Kirsch, I. “Response Expectancy as a Determinant of Experience and Behavior,” American Psychologist 40 (1985), 11891–201.

Lasagna, L., Mosteller, F., von Felsinger, J. M., and Beecher, H. K. “A Study of the Placebo Response,” American Journal of Medicine 16 (1954), 7707–79.

Mackenzie, J. N. “The Production of the So-Called ‘Rose Cold’ by Means of an Artificial Rose,” American Journal of Medical Science 9 (1886), 455–7.

Marlatt, G. A. and Rohsenow, D. J. “Cognitive Processes in Alcohol Use,” in N. K. Mello (ed.), Advances in Substance Abuse: Behavioral and Biological Research . Greenwich, CT: JAI Press, 1980, pp. 1591–99.

Pavlov, I. P. The Essential Works of Pavlov , ed. Michael Kaplan. New York: Bantam Books, 1965.

Gawain, S. Creative Visualization . Berkeley, CA: Whatever Publishing, 1978.

Hallbom, T. and Smith, S. “Overcoming Allergies,” Anchor Point (October 1987).

Grinder, M. Righting the Educational Conveyor Belt . Portland, OR: Metamorphous Press, 1989.

Kostere, K. and Malatesta, L. Get The Results You Want . Portland, OR: Metamorphous Press, 1989.

Lee, S. The Excellence Principle . Portland, OR: Metamorphous Press, 1985.

Lerner, M. Choices in Healing . Cambridge, MA: MIT Press, 1994.

Lewis, B. and Pucelik, F. Magic of НЛП Demystified . Portland, OR: Metamorphous Press,

1982.

Lund, H. “Asthma Management: A Qualitative Research Study,” The Health Attractor 1(3), IASH (March 1995).

McDermott, I. and O’Connor, J. Neuro-Linguistic Programming and Health . London: Thorsons, 1996.

Moyers, B. Healing and the Mind . New York: Doubleday, 1993.

Rossi, E. The Psychobiology of Mind-Body Healing . New York: W.W. Norton, 1986.

Rubin, H. and Henson, D. “Effects of Alcohol on Male Sexual

Responding, Psychopharmacology 47 (1976), 1231–34.

Seigel, B. Love, Medicine and Miracles . San Francisco, CA: Harper & Row, 1986.

Seigel, B. Peace, Love and Healing . San Francisco, CA: Harper & Row, 1989.

Silva, J. The Silva Mind Control Method . New York: Simon & Schuster, 1977.

Simonton, O. C. and Matthews-Simonton, S. Getting Well Again . New York: Bantam Books, 1978.

Stone, C. Re-creating Your Self. Portland, OR: Metamorphous Press, 1988.

Taylor, C. Your Balancing Act: Discovering New Life through Five Dimensions of Wellness . Portland, OR: Metamorphous Press, 1988.

Weil, A. Spontaneous Healing . New York: Alfred A. Knopf, 1995.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес