Учебник по христианскому душепопечению

ОРГАНИЗАЦИЯ СТОЛА ПЕРЕГОВОРОВ

МЕСТО

Обсудите, какое место более всего подходит для ежедневного общения. Выберите стол, желательно такой, который не используется в других целях. Все общения проводите за этим столом. Если у вас возникла проблема, вынесите её на обсуждение за столом переговоров. Первую неделю перед началом читайте Еф. 4:17–32.

Место..........................................

Время..........................................

ЦЕЛЬ

Стол переговоров является местом общения и обсуждения проблем, а не местом ссор. Начните с себя, с признания своих грехов и ошибок, уладьте все вопросы, попросив прощение. Просите помощи (см. Мтф. 7:4–5). Говорите всю правду с любовью. Не откладывайте решение проблемы на следующий день. Не все проблемы могут быть решены за один прием. Возможно, придется составить повестку дня и расписание работы в течение определенного периода времени с учетом приоритетов. Направьте все усилия на решение проблемы, а не на осуждение человека. Ваша цель — принять библейское решение, поэтому всегда имейте на своем столе Библию и применяйте ее. Полезно записывать результаты вашей работы на бумаге. Начинайте и завершайте общение молитвой. Когда вам нужна помощь, перечитайте Еф. 4:25–32.

ПРОЦЕДУРЫ

Если один из участников проявляет раздражение или мешает общению, другие могут встать и молча стоять. Этот предупредительный знак гласит: «Мы прервали общение». В данный момент не имеет значения — прав человек или нет — это не обсуждается. Сидящий человек показывает свою готовность продолжить общение и приглашает к этому других.

Иногда поссорившихся супругов нужно призвать к диалогу, который послужит поводом для будущего стола переговоров подобного рода. Их просят, по возможности не откладывая, провести серию переговоров (сколько необходимо, но, по крайней мере, не менее трех). Во время этих переговоров они должны стремиться прийти к общему выводу: совместно выявить его и ее ошибки, которые они допустили как муж и жена. Душепопечитель может сказать следующее: «Перечисленные ошибки (от 75 до 100) должны быть очень конкретными. Например: «Я забываю писать жене открытки на день рождения; я не открываю перед ней дверь в автомобиле»; «Я подаю ему часто холодную еду». Конечно же, не колеблясь, включайте и такие пункты: «Я его больше не люблю». Не забывайте, что вы должны сначала «вынуть бревно из своего глаза», то есть сосредоточиться на своих грехах и ошибках. Первое собеседование должно быть посвящено именно своим ошибкам, а потом можно приняться за ошибки других. Разделите страницу на две части и запишите каждый свои грехи. Прочтите и дополните список грехов друг друга. Если вы хорошо выполните это задание, то список ваших грехов будет длиннее примерно в два раза. Позвольте мне дать вам некоторые предостережения относительно составления этого списка, а также некоторую информацию о его назначении, результатах использования и некоторые советы по его эффективному применению.

Во-первых, не спорьте, не дискутируйте и не ссорьтесь из-за указанных ошибок. Не пытайтесь их выяснять. У вас только одна задача — составить перечень. Даже если другая сторона признает свою ошибку в оценке ваших мотивов или действий, не спорьте. Подождите до того момента, когда на следующих собеседованиях мы займемся этими вопросами под строгим контролем. Таким образом, вы научитесь терпению!