Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Существуют понятия «естественное и неестественное поведение людей». Яна Поплавская разместила в сетях пост «О лживой социально-толерантной мерзости»: «Меня тошнит от голых задниц и женоподобных мужиков, которых мне впихивают под видом высокого искусства. Правители играют в грязные игры с общественным сознанием и меняют действительность. Толерантность – самый страшный инструмент для манипуляции, деструктивного изменения понятий добра и зла, их меняют местами – из-за этого теряются общечеловеческие ориентиры. А люди молчат, их превратили в молчаливый скот». Понимающим людям становится страшно, а доверчивая молодежь клюет на западные наживки. С помощью концепции «Окно Овертона» (существование рамок допустимого спектра мнений в публичных высказываниях политиков и активистов с точки зрения текущего дискурса) можно даже высокоморальному обществу насадить любую идею за очень короткое время. Поэтому люди утратили инструкцию по использованию самих себя. Извне пытаются в нашей стране уничтожить семейные ценности, культуру, национальные традиции путем подмены истинных ценностей на лживые, уродливые псевдоценности, то есть объявили войну здравому смыслу. Это вызывает много душевной боли, стыда за свою страну, за свой народ и чувство вины перед своими детьми из-за бессильной борьбы с этой бесовщиной. Как противостоять всему деструктивному? Человек должен научиться управлять своими мыслями и чувствами, пока от этого хаоса и страха не начались энергетические и системные разрушения организма. Голова нам дана, чтобы думать. А думать надо о том, что общий закон мироздания – это закон Соответствия. Он гласит, что «если вид перестает соответствовать своему предназначению, он обязан уступить место под Солнцем другому виду, который идет своим путем эволюции». Вам не кажется, что закон Соответствия уже вовсю начал работать в Европе? Социал-демократы строят на Земле не человеческую, а демоническую цивилизацию, уродуя психику миллионам людей. Запад, злоупотребляя свалившейся на наши головы свободой, делает подкопы под нашу жизнь, пытаясь её разрушить. Это зло направлено против самих основ жизни. Свобода – это вседозволенность, главное, нужно обращаться с ней осторожно и силу её не направлять на саморазрушение.

Как часто бывает, человек знает, что именно сделает его счастливым? Он стремится к счастью, и в результате, получив желаемое, оказывается глубоко несчастным, разочаровавшись в нем. Такое, как правило, происходит, когда целью являются материальные блага, ибо получив эти самые долгожданные блага, человек не может получить духовного удовлетворения, ему не о чем больше мечтать. Так и хочется крикнуть: «Господи, помоги мне духовно подняться, падать я и сам могу!»

Оглядываясь назад, человек вдруг обнаруживает, что, являясь ослепленным жаждой богатства, он оказался рабом Золотого тельца. Вот почему появилась коррупция, которая породила нарушения этики, как грибы стали расти правовые махинации. Человек упустил время на мечты и на достижение других духовных ценностей, таких как семья, знания, открытия, любовь. А утратив и потратив впустую время, которое было отведено именно на это, он уже не способен вернуть прожитые годы, и огромное значение, которое он придавал деньгам, теряет свой смысл, как и всё дальнейшее.

Человек живет, покуда есть в его жизни духовный смысл, и пока познание этого же смысла захватывает его.

Все это были громкие слова, осознание которых приходит к каждому со временем. А что же действительно творится в мире, и где искать счастья сегодня? Главное – очистите понятие счастья от пошлости и гадости, которые обрушились на головы людей из СМИ, постарайтесь быть в окружении положительных и позитивных людей, дарите радость и улыбки окружающим.

Как говорилось выше, огромное количество людей полагает, что счастье в деньгах. Не совсем так. Предпосылки для счастья – в разумных деньгах. Многие люди завидуют олигархам. Не завидуйте им и не страдайте от сравнений! Доказательство: сверхбогатые люди гарантированно заболевают деперсонализацией – это психопатологический синдром, характеризующийся расстройством самовосприятия личности и отчуждения её психических свойств. Симптоматика этого заболевания:

приглушение или полное исчезновение чувств к близким;

окружающий мир кажется серым и бесцветным;

ощущение отсутствия мыслей в голове;

отсутствие самого понятия настроения;

ощущение отсутствия или снижения памяти;

притупление простых чувств, таких как сострадание, радость;

потеря чувств вызывает мучительную душевную боль.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес