Уехать в Америку, или Между вымыслом и ложью

Американцы несмотря на то, что выглядят они всегда уверенно и держатся с достоинством в любой ситуации, на самом деле, являются психологически неустойчивыми при негативном развитии событий.

Может быть, как раз в связи с этим они всегда стараются убедить окружающих в том, что у них все «Ok». А когда в их жизни встречаются проблемы или неприятности, то они страдают тяжелее, чем представители других национальностей.

Из-за этого, похоже, в США работает психологов больше, чем во всех других странах, вместе взятых.

Жители Северной Америки тратят огромные суммы денег на то, чтобы бороться с депрессией, которая уже давно держит своими крепкими щупальцами самую экономически развитую страну в мире.

По опросам, которые проводят различные социологические организации для выявления наиболее счастливых обществ, США никогда не входили в первую десятку. И данный результат закономерен.

Среди американцев десятки миллионов граждан страдают психическими и неврологическими болезнями, не говоря уже о вышеупомянутой депрессии.

Но психическое здоровье жителей Северной Америки также зависит от их финансовой состоятельности и расовой принадлежности.

Понятно, что чем беднее человек, тем быстрее он может впасть в депрессию. И тем труднее будет ему отыскать деньги для оплаты лечения. А обойтись без врача при серьёзном психическом заболевании в наше время очень трудно. С развитием цивилизации люди растеряли свой некогда устойчивый иммунитет против психических расстройств.

В США, которые считаются лидером мировой экономики, как ни странно, уровень самоубийств один из самых высоких среди развитых стран: 12 человек на 100000. Но среди коренного американского населения этот уровень гораздо выше, чем у белых людей. Больше всего склонны к самоубийству в Америке азиатские женщины и латиноамериканские девочки.

Исходя из вышеизложенного, следует подумать, насколько оправданным для человека является его стремление всегда «убивать» внутри себя свое истинное душевное состояние?!

Американским людям создавать приятное о себе впечатление приходится очень часто, и многие из них вошли в эту роль настолько, что не могут из неё выйти, даже находясь вне работы. Подобное состояние американцев особенно заметно на североамериканском телевидении, где не только шоу, но и любые публичные мероприятия, ничего общего с шоу-бизнесом не имеющие, отличаются очень часто излишне эмоциональным поведением людей, я бы уточнил, неадекватным для обычного человека.

Принцип определения оплаты труда

Принимая нового работника к себе на предприятие, руководство назначает ему денежное вознаграждение.

В серьёзных организациях (таких, как школа или больница) существуют сетки окладов, в соответствии с которыми назначают заработную плату новым сотрудникам. Зарплата начинающего работника в новой организации будет зависеть от его образования и имеющегося у него опыта работы.

Но не всегда работодатель засчитывает новому сотруднику его весь предыдущий стаж работы. Обычно руководитель организации сам решает, на какую ступень в сетке окладов определить нового члена подчинённого ему коллектива.

В случае, если администрация предприятия решает платить своему новому сотруднику по часам (самый распространённый вид оплаты в США, в него вовлечены 76 млн американцев), то тогда его заработная плата будет напрямую зависеть от отработанных им в течение месяца часов.

Размер почасовой оплаты зависит от места (в разных штатах он неодинаков) и от сложности выполняемых работ. В строительной отрасли он, естественно, выше, чем у работников сферы публичного сервиса.

Однако оплата по часам, независимо от сложности и характера работы или формы собственности предприятия, не должна быть ниже официального федерального почасового минимума заработной платы. Сегодня в штате Нью-Джерси он составляет 7 долларов 25 центов.

Нарушать это правило большинство американских компаний не рискует. В случае его несоблюдения, если такой факт будет доказан, компании может грозить серьёзный штраф. Но мелкие бизнесы, которые широко используют труд нелегальных работников, очень часто данное требование игнорируют. Для них важнее выжить сегодня и любой ценой. О завтрашнем дне они имеют очень смутное представление. Да и контролирующим органам проверять их довольно сложно.

Малые бизнесы, как правило, выдают зарплату своим работникам наличными деньгами, которые по компьютеру не отследишь, и представить, что кто-то из нелегалов, незаконно находящихся в США, осмелится пожаловаться на своего незаконно приютившего у себя на предприятии работодателя вряд ли возможно.

Оплату по часам чаще всего применяют компании, у которых работники выполняют низкоквалифицированную работу, не требующую от них специальных знаний и профессиональных навыков. Это может быть как сфера гостиничного или ресторанного бизнеса, так и торговля, строительство или любое другое производственное направление, где нет надобности работникам иметь образование, чтобы справляться с выполнением своих обязанностей.