Умное образование

3) другие могут не иметь необходимых знаний (умений), времени и мотивации для планирования, разработки новых курсов, которые могли бы привести учащихся к актуальному научению;

4) наконец, редко меняющийся (на протяжении долгого времени) обучающий контент приводит к устареванию содержания и потере интереса к нему школьников (да и учителей также).

Это всегда определяется социально-учебными взглядами учителя – на что он делает акцент в учебной деятельности. Предлагаемое содержание не обучает учащихся, хотя и дает им важную (нужную) информацию. Учащиеся в этих социально-образовательных отношениях (сознательно или подсознательно) начинают избегать участия в неясных для себя социально-учебных взаимодействиях с учителем.

Обучение достаточно серьезный процесс, чтобы только наблюдением за другими извлекать из него действенную выгоду, требуется активная познавательная деятельность того, кто хочет освоить изучаемое. К тому же, взаимосвязи (взаимовлияние) между обучением и научением показывают – представление о том, что визуальное знакомство с содержательным материалом может автоматически приводить к научению – ошибочно.

Важно обратить внимание учащихся на то:

• как они могут обеспечить себе качественное образование в разных форматах обучения;

• какие знания и умения будут способствовать формированию у них понимания;

• что им нужно сделать для достижения личных и общепрограммных целей.

Такой подход к образовательному взаимоотношению требует большего, чем «появление» учителя и предложение учащимся учебного материала.

Чтобы школьники учились с интересом и пониманием, важно их активно вовлекать в организацию собственного учения и связывать процесс обучения с их приоритетными социально-образовательными и жизненными доминантами.

Это своеобразные учебно-организационные центры во внутренней образовательной направленности учащихся, которые:

a) определяют их познавательную мотивированность и целеполагание;

b) предопределяют выбор обучающего контента, учебных ресурсов и пути познания.

Учителям важно быть более искусными в том, как они соотносят и выстраивают обучение и учение, как взаимодействуют с учащимися и помогают им это делать между собой.

Сегодняшние учебно-цифровые времена предполагают переосмысление процесса научения и того, как вводить учащихся в формирование этого процесса, чтобы сделать его более эффективным, приемлемым и применимым для учащихся.

Эффективное обучение (актуальное, развивающее и мобильное) всегда является востребованным, поскольку направлено:

• формировать применительные знания (умения) и компетенции;

• способствовать становлению критического мышления и активной социально-образовательной позиции;

• повышать уровни понимания и осмысленность своих действий.

Для этого необходимо расширять предметные (межпредметные) знания и метазнания, социально-учебные умения и компетенции. Учащимся в таких условиях важно размышлять над тем:

a) что они знают и как выстраивать новые познавательные пути;

b) какими должны быть учебно-организационные модели для продвижения в учении и в жизни.

Учащиеся стремятся к познанию нового и ценят получение ранее неизвестных им идей и знаний (умений), поэтому они начинают разочароваться и отчуждаться от учения, когда не могут достичь этого в учебе. В этом заключается огромный вызов, он также входит в число важных задач, которые предполагается решать в реализации умного образования. Для этого в процессе научения важно рассматривать вопросы:

• как преодолеть сопротивление изучаемого материала;

• что использовать, чтобы научить учащихся справляться с первичными неудачами;

• в чем нужно помочь, чтобы увидеть важные компоненты научения и показатели личного роста в преодолении трудностей;

• как учащимся прийти к активным учебным действиям, опираясь на сформированные знания и компетенции в значимых для них сферах знания.

Таким образом, важная задача, появляющаяся перед учителем (формирование учащегося как конструктора своего образования), состоит в том, чтобы убедить его брать на себя ответственность за собственное обучение и дать для этого знания (умения) и инструменты.

Если использовать метафору формирования питания, то учитель может наполнить меню разнообразными вкусными и питательными блюдами, но решать будут только учащиеся, чем утолить свой голод.