Читаем Умри но сделай: важные дела каждый день полностью

«Признание, полученное за выполненную работу, — это самая сильная валюта в мире». Такое убеждение может заставить вас пойти на многое, чтобы получить признание, или же заставит вас заняться именно той деятельностью, которая обеспечит вам наивысший успех. (В примере, который мы только что обсуждали, я, может быть, именно поэтому вел себя так беспардонно и, возможно, не желая того, украл у вас заслуженные лавры за проделанный труд.) Если вы подсознательно верите именно в это, то в таком случае вас будет привлекать именно та работа, где вы немедленно получаете обратную связь, и в результате не занимаетесь важными делами, которые трудны, но незаметны на первый взгляд, зато они будут оценены немного позже. Может случиться, что вы будете обдумывать результаты своей работы исключительно по реакции окружающих и утратите собственное внутреннее чутье, которое подсказывает вам, что такое отличная работа.

«Вы стоите столько, сколько стоит то, что вы создали».

Это распространенный девиз, с которым я часто сталкиваюсь в общении с людьми творческих профессий, особенно в области искусства и дизайна: так говорят писатели, музыканты и все те, чья работа выносится на суд окружающих. Значимость таких профессионалов напрямую зависит от оценки результатов их труда, и им трудно отделить собственную важность как личности от ценности их произведений. Из-за этого убеждения они часто страшно разочаровываются, впадают в депрессию, а это опасно, потому что такие люди устремляются в вечную погоню за самым лучшим, самым совершенным творением своей жизни. От них постоянно ждут все большего, устанавливая нереально высокую планку. Увы, несмотря на все упования, эффект от таких ожиданий часто прямо противоположен. Как ни странно, это даже может привести к полному творческому коллапсу, найти выход из которого крайне сложно, а поскольку понимание собственной ценности непосредственно ставится в зависимость от результатов труда, то человек все больше боится, что провал в работе обозначит крах всей жизни.

«Я должен побеждать всегда и во всем». Такое жизненное кредо заставляет вас постоянно от всего защищаться, сражаясь там, где никто от вас этого не ожидает, или отказываться учиться на ошибках, потому что иначе вы не можете примириться с поражением. В конечном счете вы начинаете выбирать лишь те дела, где успех гарантирован и не надо напрягаться. Нет ничего плохого в том, что вам нравится конкурировать с кем-то (лично я терпеть не могу проигрывать никогда и ни в чем: ни в настольных играх, ни за столом переговоров), но нужно стратегически подходить к тому, где и как мы хотим победить. Нельзя выигрывать в каждой битве, а когда вы терпите поражение (такое бывает, если у вас трудная работа), вы должны оценить то, что случилось, перестроиться и начать все заново, а не считать это уроном своему достоинству.

«Тот, кто ушел из жизни, имея значительный жизненный багаж, — молодец». В поисках благосостояния люди идут на такие поступки, о которых они даже и помыслить не могли много лет назад. Конечно, деньги сами по себе — вещь неплохая, но когда мысли о них выходят на первый план, то это неизбежно происходит в ущерб всему остальному и даже тому, что могло открыть бы для вас новые возможности в финансовом смысле. Когда кто-то слишком преувеличивает значение денег или беспокоится: «А вдруг придет такой день, когда я останусь без гроша?» — может пустить всю жизнь под откос из-за стремления зарабатывать больше и больше.

У вас есть подобные убеждения? Это всего несколько примеров жизненных кредо, которые наносят вред мышлению и поведению профессионалов. Есть и другие вредные мысли (всего их столько, сколько людей в мире), которые могут поразить целые организации и привести к культурному краху.

Вредные убеждения могут сбить вас с курса, а вот полезные и стратегически обоснованные жизненные кредо — наполнят энергией и помогут понять, что на самом деле важно для вас. Необходимо постоянно внутренне настраиваться на то, чтобы изо всех сил воплощать, интегрировать в свою жизнь и пересматривать такие убеждения, пока они не станут неотъемлемой частью вашей жизни. Другими словами, вам нужно выбрать систему ценностей, от которых будут зависеть принятые вами решения, а потом обязательно воплощать их в действия. Вам нужно заранее спланировать свою работу так, чтобы она была осмысленной.

ПОДРАЖАЙТЕ СВОИМ СУПЕРГЕРОЯМ

Перейти на страницу:

Все книги серии Деловой бестселлер

Эффективный Черчилль
Эффективный Черчилль

Уинстон Леонард Спенсер Черчилль — фигура мирового масштаба. Впервые избранный в парламент в 1900 году, он фактически определял политику Великобритании вплоть до середины XX века. Этому человеку было, что рассказать своим современникам и их потомкам — вот почему он стал автором многотомных исторических трудов. В 1953 г. за «высокое мастерство произведений исторического и биографического характера, а также за блестящее ораторское искусство, с помощью которого отстаивались высшие человеческие ценности» он был удостоен Нобелевской премии по литературе.…Но прежде всего Черчилль был блестящим менеджером, умевшим организовать и свою собственную работу, и работу своих подчиненных. Без этого умения не было бы ни Черчилля-политика, ни Черчилля-писателя, ни Черчилля-человека, сказавшего однажды британцам: «Мне нечего предложить вам, кроме крови, труда, пота и слез…», ибо иного пути к победе, в чем бы она ни заключалась, нет.

Дмитрий Львович Медведев

Маркетинг, PR / Биографии и Мемуары / Управление, подбор персонала / Документальное / Финансы и бизнес
Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Новое оружие маркетинговых войн
Новое оружие маркетинговых войн

Книга «Новое оружие маркетинговых войн» – новейшее, уникальное произведение всемирно известного «отца» стратегического маркетинга Эла Райса – автора «Позиционирования» и «Маркетинговых войн». Изложенный в этой книге материал был создан им и его дочерью Лаурой совместно с их ученицей и эксклюзивным лицензированным партнером Ries&Ries в России Татьяной Лукьяновой.Уникальность этой книги прежде всего в том, что технология обеспечения прибыльности бренда от Ries&Ries впервые представлена русскоязычным читателям на «родных» и понятных примерах российского рынка.Здесь вы найдете массу аргументов, ярких сравнений и иллюстраций, интересных персонажей, фактов и противопоставлений – консерваторы и новаторы, обычный и продающий маркетинг, язык ФАБ и человеческий язык, самопродающиеся бренды и бренды-паровозы, рекламные иглы и многое другое.Авторы сравнивают пути развития российских брендов с зарубежным опытом, обсуждают вопрос о целесообразности заимствования его российскими бизнесменами и дают всесторонний анализ историй успеха и провала брендов в России. Страница за страницей в сознание читателя внедряются разработанные Ries&Ries технологии создания спроса на любое предложение рынку.Книга адресована всем «стратегам» бизнеса – предпринимателям, высшим руководителям, а также тем, кто желает ими стать или лучше их понять и подстроить под них свою работу.

Лаура Райс , Татьяна Ивановна Лукьянова , Татьяна Лукьянова , Эл Райс

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес

Похожие книги

Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен

Написанная в 2020-2021 годах, эта книга стала своеобразным пророчеством – автор удивительным образом предсказал многие события начала 2022 года, дал им обоснование и объяснение, осмыслил суть происходящего в мире и то, какое будущее нас ждет. Затронул важнейшие вопросы, остро вставшие перед человечеством: о роли индивида и личности в истории, о физических и информационных войнах, о проблемах системы образования, о целях и приоритетах элит и об их влиянии на общество.Эта книга написана ради благополучного будущего, которое мы можем создавать собственными идеями и поступками: в сознании каждого человека заложен потенциал, который способен обеспечить счастливую жизнь. Важно этот потенциал найти, укрепить и использовать, понять свою р оль в построении осознанной и счастливой жизни.Книга будет полезна всем, кто хочет научиться ответственно относиться к жизни и нацелен на развитие и созидание.

Анатолий Николаевич Андреев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука