Читаем Умри но сделай: важные дела каждый день полностью

Тот же принцип применим и к любой другой цели для рывка. Расположите их в ряд — и вы добьетесь успеха. Это поможет вам делать шаги из зоны комфорта каждый день, не позволяя себе закисать. Как вы можете немного продвинуться к своей цели сегодня по сравнению со вчерашним днем? Существует ли стратегическая линия развития, которая полностью уведет вас из зоны комфорта? Как вы узнаете, что пришло время ставить красный крестик в свой календарь?

ЦЕЛЬ ДЛЯ РАЗБЕГА: РАЗРАБОТКА ВОЕННОЙ КАМПАНИИ

Цель для разбега состоит из нескольких шагов для рывка, которые растягиваются во времени. На разбег потребуется неделя-другая, потом нужно будет сделать перерыв, затем повторить снова и так далее. Эта цель призвана развить вашу выносливость и помочь приблизиться к дальнейшему движению вперед. Когда вы сидите и составляете планы на ближайшую неделю, пропишите конкретную задачу на этот период времени, которая поможет вам сделать шаг к финальному этапу, на выполнение которого уйдет около двух недель, и решите, чем будете заниматься каждый день, чтобы ее достичь. Потом переведите ежедневные планы в серию более мелких целей.

ЦЕЛЬ ДЛЯ РАЗВИТИЯ: что нового?

Цель для развития значительно серьезнее остальных, ведь это нечто глобальное, то, что подтолкнет вас к большому скачку вперед. Важным фактором выбора является ее контроль и возможность измерить. Если вы не можете следить за целью для развития, то и не сможете планировать. Продвижения по службе или поиск крупного клиента — это значительные задачи, но есть много факторов, которые вы не можете контролировать. А вот стремление повысить свои навыки продаж, написать книгу, научиться кодировать сообщения или поднять свою квалификацию так, чтобы добиться продвижения по службе, — все это вполне поддается управлению и легко измеряется, поэтому такие планы подходят в качестве целей для развития.

Нужно постоянно стараться достичь хотя бы одну из таких целей, но будет очень хорошо, если вы наметите несколько направлений в разных сферах жизни. Есть четыре сферы, в которых важно развиваться:

• бизнес/профессиональная деятельность (повышение мастерства);

• умственные способности (развитие интеллектуальных возможностей и умения обрабатывать сложную информацию);

• отношения с людьми (поиск новых контактов и развитие старых);

• сфера личной и духовной жизни (физическое здоровье, эмоциональное развитие, самосознание, самообразование).

Например, вы можете добиваться некой цели в бизнесе, допустим, развивая какой-то конкретный профессиональный навык, который помог бы вам лучше работать, параллельно с решением текущих задач, например сохранением физической формы или отношений с кем-нибудь.

Три эти типа целей — рывок, разбег и развитие — могут применяться во всех сферах, от обучения чему-то новому до продвижения внутри компании. Важно, чтобы вы сконцентрировались на постоянном прогрессе, который можно измерить. Также необходимо, чтобы у вас всегда были в запасе новые цели: этапы на сегодня, которые помогут решить спланированные на ближайшие две недели задачи, а те, в свою очередь, помогут выполнить стратегические планы.

Достижение цели — дело трудное, и сразу всего не сделаешь. Поэтому важно тщательно выбирать, чего вы хотите достичь и почему.

• Ищите возможности роста. Найдите несколько новых навыков, которые вам необходимо приобрести, чтобы эффективно работать. (Помните: работа — это любая продуктивная деятельность, потому думайте не только о том месте, куда ходите каждый день. Вспомните обо всем, что важно для вас: о профессиональной деятельности, об отношениях с людьми, о соседях и т. д.)

• Определите свои цели. Наметьте стратегическую задачу развития. Нет определения цели — значит ее нельзя добиться. Вы должны до мельчайших подробностей понимать, чего хотите достичь. Это не означает, что у вас будет абсолютно четкий план, но вам необходимо ясное понимание вашей цели. Что вы сделаете сегодня? Как узнаете, что все прошло успешно? Какую победу нужно одержать, чтобы ощутимо приблизиться к финишу?

• Определите, от чего хотите отказаться, чтобы добиться своей цели. От чего-то в жизни надо отказаться. Не бывает бесконфликтной среды. Если хотите посвятить себя чему-то, по определению придется чем-то заплатить за это. Но вы можете заранее выбрать, чем именно. Сколько времени вы потратите на эту работу? Какие другие дела и занятия вам придется отложить, если вы рискуете потерпеть неудачу в том, к чему стремитесь? От чего откажетесь? Нельзя добиться всего сразу, нужно расставлять приоритеты.

Перейти на страницу:

Все книги серии Деловой бестселлер

Эффективный Черчилль
Эффективный Черчилль

Уинстон Леонард Спенсер Черчилль — фигура мирового масштаба. Впервые избранный в парламент в 1900 году, он фактически определял политику Великобритании вплоть до середины XX века. Этому человеку было, что рассказать своим современникам и их потомкам — вот почему он стал автором многотомных исторических трудов. В 1953 г. за «высокое мастерство произведений исторического и биографического характера, а также за блестящее ораторское искусство, с помощью которого отстаивались высшие человеческие ценности» он был удостоен Нобелевской премии по литературе.…Но прежде всего Черчилль был блестящим менеджером, умевшим организовать и свою собственную работу, и работу своих подчиненных. Без этого умения не было бы ни Черчилля-политика, ни Черчилля-писателя, ни Черчилля-человека, сказавшего однажды британцам: «Мне нечего предложить вам, кроме крови, труда, пота и слез…», ибо иного пути к победе, в чем бы она ни заключалась, нет.

Дмитрий Львович Медведев

Маркетинг, PR / Биографии и Мемуары / Управление, подбор персонала / Документальное / Финансы и бизнес
Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Новое оружие маркетинговых войн
Новое оружие маркетинговых войн

Книга «Новое оружие маркетинговых войн» – новейшее, уникальное произведение всемирно известного «отца» стратегического маркетинга Эла Райса – автора «Позиционирования» и «Маркетинговых войн». Изложенный в этой книге материал был создан им и его дочерью Лаурой совместно с их ученицей и эксклюзивным лицензированным партнером Ries&Ries в России Татьяной Лукьяновой.Уникальность этой книги прежде всего в том, что технология обеспечения прибыльности бренда от Ries&Ries впервые представлена русскоязычным читателям на «родных» и понятных примерах российского рынка.Здесь вы найдете массу аргументов, ярких сравнений и иллюстраций, интересных персонажей, фактов и противопоставлений – консерваторы и новаторы, обычный и продающий маркетинг, язык ФАБ и человеческий язык, самопродающиеся бренды и бренды-паровозы, рекламные иглы и многое другое.Авторы сравнивают пути развития российских брендов с зарубежным опытом, обсуждают вопрос о целесообразности заимствования его российскими бизнесменами и дают всесторонний анализ историй успеха и провала брендов в России. Страница за страницей в сознание читателя внедряются разработанные Ries&Ries технологии создания спроса на любое предложение рынку.Книга адресована всем «стратегам» бизнеса – предпринимателям, высшим руководителям, а также тем, кто желает ими стать или лучше их понять и подстроить под них свою работу.

Лаура Райс , Татьяна Ивановна Лукьянова , Татьяна Лукьянова , Эл Райс

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес

Похожие книги

Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен

Написанная в 2020-2021 годах, эта книга стала своеобразным пророчеством – автор удивительным образом предсказал многие события начала 2022 года, дал им обоснование и объяснение, осмыслил суть происходящего в мире и то, какое будущее нас ждет. Затронул важнейшие вопросы, остро вставшие перед человечеством: о роли индивида и личности в истории, о физических и информационных войнах, о проблемах системы образования, о целях и приоритетах элит и об их влиянии на общество.Эта книга написана ради благополучного будущего, которое мы можем создавать собственными идеями и поступками: в сознании каждого человека заложен потенциал, который способен обеспечить счастливую жизнь. Важно этот потенциал найти, укрепить и использовать, понять свою р оль в построении осознанной и счастливой жизни.Книга будет полезна всем, кто хочет научиться ответственно относиться к жизни и нацелен на развитие и созидание.

Анатолий Николаевич Андреев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука