Читаем Умри но сделай: важные дела каждый день полностью

Но заняться работой, приносящей удовлетворение, вовсе не значит выпасть из реальной жизни, упаковать чемоданы и отправиться паломником в Индию. Просто нужно сознательно развивать интуицию и профессионализм, а также четко отслеживать критерии продвижения к намеченным целям. Великолепная работа — результат кропотливого труда и постоянных усилий. Они должны быть направлены на распределение ваших далеко не бесконечных ресурсов (внимания, финансовых возможностей, времени и энергии), чтобы их применение имело смысл и приносило конкретные результаты. Нужно кропотливо оттачивать свой профессионализм и работать, не жалея об этом в будущем. Когда вы научитесь такому отношению к работе, то сможете максимально эффективно направить все свои ресурсы на ежедневное улучшение мира по вашему уникальному рецепту, который будет получаться у вас все лучше и лучше.

Просто иметь работу — уже немало в современном мире, страдающем от экономической нестабильности. Что это за дело и насколько оно соответствует нашему стремлению к самовыражению — другой вопрос. Вы можете спросить, не эгоизм ли это — рассуждать о личном самовыражении и какой-то там «сладкой точке» в то время, когда многие люди изо всех сил безуспешно пытаются найти хоть какой-нибудь источник заработка?

Вот и нет! Самые глобальные проблемы современного мира не могут быть решены людьми, работающими вполсилы, просто просиживающими время от звонка до звонка на неинтересной для них должности, чтобы накопить на вещи, которые быстро станут ненужными или придут в негодность. Решены же эти проблемы будут теми, кто трудится от души, полностью отдавая себя значимому для них и востребованному на рынке делу. К сожалению, несмотря на заявления о том, что они хотели бы создавать что-то полезное для общества, многие люди уже ощущают, что не работают так хорошо, как могли бы.

В 2012 году компания Adobe с помощью фирмы Strategy One провела исследование, опросив 5000 человек, 1000 из которых работали на территории США, Великобритании, Германии, Франции и Японии. Adobe ставила перед собой цель выяснить, как обыватели определяют творчество и творческую работу. Анализ результатов показал, что, несмотря на возрастающие требования работодателей относиться к своему делу более творчески и продуктивно, первая часть пожеланий страдает из-за того, что сотрудники ставят перед собой задачу просто выполнить намеченную работу. Во всем мире каждый четвертый из опрошенных признал, что он еще не исчерпал весь свой творческий потенциал.

Это исследование показывает, что когда нам приходится выбирать между работой, которой можно было бы впоследствии гордиться, и'просто исполнением своих прямых обязанностей, многие из нас склоняются ко второму варианту. Мы просто физически ощущаем, как объем будущих забот захлестывает нас, словно цунами. Нам нужно решать практические вопросы, чтобы дожить до завтра. Но со временем такой подход к делу разрушает наше умение ставить цели и стремиться к совершенству. В конечном счете мы остаемся один на один со множеством невоплощенных идей, которые пульсируют в глубине нашей души. Все это подавляет нас, и мы понимаем, что зашли в тупик, при этом зная, что способны на большее.

Правда заключается в том, что нет какого-то особого секрета для освобождения вашего творческого потенциала и направления его в рабочее русло для поиска ваших сильных мест.

Все начинается с решения научиться находить потенциальные тупики в вашем деле и направлять творческую энергию на то, чтобы работа была выражением ваших личных ценностей. То, что вы оставите после себя, зависит от однажды принятого решения трудиться иначе.

ВАША НЕПОСРЕДСТВЕННАЯ РАБОТА

Когда вы уйдете из этого мира, только ваша работа останется напоминанием о том, кем вы были и во что верили. Под работой я понимаю не только профессиональную деятельность, но вообще все, что вы делаете в этой жизни; то, как вы изменяете ее, используя свои ресурсы. Это касается любого проекта и любой задачи, что вы выполняете, отношений с людьми, которые вы строите, каждого усилия на пути к профессионализму или саморазвитию, каждого лишнего километра, который вы прошли, хотя на это уже не оставалось сил. Ваша работа — это все, на что вы направляли свое внимание, потенциал, время и энергию. В соответствии с основной мыслью этой книги я буду называть работой все, на что вы тратите усилия, придавая этому новое значение.

Естественно, ваша ценность как личности выражается в том, что вы создаете, но именно ваша работа — это наиболее зримое выражение ваших приоритетов. Когда вы задумываетесь о том, что вы сделали, и его значимости, как это отражает то, что дорого лично для вас? Забудьте о должности, зарплате и о том, как окружающие сравнивают ваш относительный успех или неудачу с тем, что считается нормой. Я считаю, что единственный способ эффективно действовать — это постоянно задавать себе вопрос: «Смогу ли я вечером спокойно заснуть, зная, что сегодня поработал как надо?»

Перейти на страницу:

Все книги серии Деловой бестселлер

Эффективный Черчилль
Эффективный Черчилль

Уинстон Леонард Спенсер Черчилль — фигура мирового масштаба. Впервые избранный в парламент в 1900 году, он фактически определял политику Великобритании вплоть до середины XX века. Этому человеку было, что рассказать своим современникам и их потомкам — вот почему он стал автором многотомных исторических трудов. В 1953 г. за «высокое мастерство произведений исторического и биографического характера, а также за блестящее ораторское искусство, с помощью которого отстаивались высшие человеческие ценности» он был удостоен Нобелевской премии по литературе.…Но прежде всего Черчилль был блестящим менеджером, умевшим организовать и свою собственную работу, и работу своих подчиненных. Без этого умения не было бы ни Черчилля-политика, ни Черчилля-писателя, ни Черчилля-человека, сказавшего однажды британцам: «Мне нечего предложить вам, кроме крови, труда, пота и слез…», ибо иного пути к победе, в чем бы она ни заключалась, нет.

Дмитрий Львович Медведев

Маркетинг, PR / Биографии и Мемуары / Управление, подбор персонала / Документальное / Финансы и бизнес
Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Новое оружие маркетинговых войн
Новое оружие маркетинговых войн

Книга «Новое оружие маркетинговых войн» – новейшее, уникальное произведение всемирно известного «отца» стратегического маркетинга Эла Райса – автора «Позиционирования» и «Маркетинговых войн». Изложенный в этой книге материал был создан им и его дочерью Лаурой совместно с их ученицей и эксклюзивным лицензированным партнером Ries&Ries в России Татьяной Лукьяновой.Уникальность этой книги прежде всего в том, что технология обеспечения прибыльности бренда от Ries&Ries впервые представлена русскоязычным читателям на «родных» и понятных примерах российского рынка.Здесь вы найдете массу аргументов, ярких сравнений и иллюстраций, интересных персонажей, фактов и противопоставлений – консерваторы и новаторы, обычный и продающий маркетинг, язык ФАБ и человеческий язык, самопродающиеся бренды и бренды-паровозы, рекламные иглы и многое другое.Авторы сравнивают пути развития российских брендов с зарубежным опытом, обсуждают вопрос о целесообразности заимствования его российскими бизнесменами и дают всесторонний анализ историй успеха и провала брендов в России. Страница за страницей в сознание читателя внедряются разработанные Ries&Ries технологии создания спроса на любое предложение рынку.Книга адресована всем «стратегам» бизнеса – предпринимателям, высшим руководителям, а также тем, кто желает ими стать или лучше их понять и подстроить под них свою работу.

Лаура Райс , Татьяна Ивановна Лукьянова , Татьяна Лукьянова , Эл Райс

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес

Похожие книги

Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен

Написанная в 2020-2021 годах, эта книга стала своеобразным пророчеством – автор удивительным образом предсказал многие события начала 2022 года, дал им обоснование и объяснение, осмыслил суть происходящего в мире и то, какое будущее нас ждет. Затронул важнейшие вопросы, остро вставшие перед человечеством: о роли индивида и личности в истории, о физических и информационных войнах, о проблемах системы образования, о целях и приоритетах элит и об их влиянии на общество.Эта книга написана ради благополучного будущего, которое мы можем создавать собственными идеями и поступками: в сознании каждого человека заложен потенциал, который способен обеспечить счастливую жизнь. Важно этот потенциал найти, укрепить и использовать, понять свою р оль в построении осознанной и счастливой жизни.Книга будет полезна всем, кто хочет научиться ответственно относиться к жизни и нацелен на развитие и созидание.

Анатолий Николаевич Андреев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука