Но как же насчет побочного продукта — этих свободных минут, используемых урывками? Знаете ли вы, что люди, которые достигли больших успехов, — это как раз те, кто мудро распорядился свободными минутами? Например, Томас А. Эдисон день-деньской стучал телеграфным ключом, когда работал телеграфистом и зарабатывал мало денег. Однако он не пренебрегал вышеупомянутым побочным продуктом — свободными минутами, которые можно использовать урывками. В паузах между телеграммами и прочими сообщениями он думал, планировал или что-то пробовал. И в качестве побочного продутста работы на телеграфе Эдисону удалось сделать все изобретения, которые ему дали миллионы, а жителям планеты — новые идеи, ценность которых измеряется уже тысячами миллионов долларов.
Бенджамин Франклин в своем жизнеописании приводит нескончаемое число такого рода усилий в самых разных направлениях. Но они базировались на свободных минутах, используемых урывками. При помощи различных способов он умел делать дополнительное время полезным и продукгивным.
Все то, что человек делает в выпадающие ему’ свободные минуты, пригодно необязательно для того, чтобы приносить ему’ прибыль; оно еще и способствует' развитию его умственной активности. Разу м жаждет перемен, и зачастую он прекрасно справляется со всевозможными необычными делами, отличными от рутинных обязанн
«От добра добра не ищут» — это глупый девиз в жизни человека, который хочет продвигаться вперед. Во-первых, ничто нельзя в достаточной мере обоснованно назвать «добром», если вы в состоянии добиться еще большего добра, еще большего успеха. И независимо от гот, насколько хорошо вы действуете, нужно всегда стремиться к большему успеху. Ксгь старая испанская пословица, которая гласит: «Наслаждайтесь тем малым, что вы имеет, пока дурак охотится за гораздо большим »_
Но энергичному человеку следует перевернуть эту пословицу 8В€
рх тормашками и заставить ее звучать совсем иначе: «Пока дурак наслая^а-ется тем малым, что он имеет, я буду охотиться за гораздо большим» Способ охотиться за гораздо большим заключается в том, чтобы не терять впустую, а, напротив, максимально использовать свои свободные минуты.Каждая ми нуга, которую вы экономите, делая ее полезной и более прибыльной, добавляет очень многое к вашей жизни и ее возможностям Соответственно каждая потерянная минута представляет собой побочный продукт, которым пренебрегли, — причем после того, как эта минута пролетит, вы уже никогда ее не вернете.
Подумайте об использовании урывками свободной четверти часа по утрам перед завтраком и свободного получаса после завтрака. Постоянно помните о шансах почитать что-либо полезное, или отдаться воображению, или подумать о своей карьере, которые время от времени возникают на протяжении дня. Все эти возможности суть побочные продукты вашего ежедневного существования.
Используйте их — и вы сможете прийти к тому же, что открыли для себя многие из крупнейших концернов, а именно, что использование побочных продуктов приносит реальную прибыль.
В разговорах людей нецелеустремленных, непреуспевших или ничего не стоящих вы часто слышите словосочетание «убивать время». Человек, который вечно убивает время, в действительности убивает собственные шансы и возможности преуспеть в жизни. Зато человек, самой судьбой предназначенный для успеха, — это тот, кто дает времени настоящую жизнь, делая его полезным.
Алан Лейкен |
---|
Управление временем. Изучение этого предмета стало фактически целой отраслью индустрии образования, причем быстро растущей. Куда ни глянь, проводятся разнообразные семинары, курсы или школы, цель которых — проинструктировать вас по поводу более тонких аспектов выживания, реализуемых благодаря лучшему управлению вашим временем. Большинство из них были приняты на вооружение многими людьми и, пройдя многолетнюю шлифовку и уточнение, стали блистательными методами экономии времени, с пользой применявшимися в течение более чем половины столетия.
Когда-то Айви Ли , консультант по вопросам бизнеса, представил Чарльзу Швобу9
*, который был тогда председателем правления компании «Bethlehem Steel», простой план, который, как утверждал мистер Ли, должен был значительно увеличить производительность труда каждо-ш из руководителей, работавших на мистера Швоба.