Читаем Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента полностью

53. Львов С, Иванов Р. Как мотивировать топ-менеджеров // Финансовый директор, 2005. № 3. С. 68-77.

54. Лысенко М. Об ораторском искусстве // Radelan, школа риторики и деловой коммуникации. Электронный ресурс. Режим доступа: http://trn.work.ua/articles/

55. Мазниченко М. Конструктивная манипуляция: стратегия и тактика управленческой деятельности директора школы // Народное образование, 2006, № 2. С. 90-98.

56. Маккей X. Как уцелеть среди акул. Деловая стратегия. М.: Академия менеджмента. Экономика, 1993.

57. Малиновский П. Методы оценки персонала // Корпоративный менеджмент. Электронный ресурс. Режим доступа http://www.cfin.ru/management/people/malinovsky.shtml

58. Мартина Р. Искусство эмоционального баланса. СПб.: Будущее Земли, 2004.

59. Махмутова А. Ш. Механизмы мотивации топ-менеджеров // Ломоносовские чтения-2006. Сборник статей студентов // Электронная библиотека социологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. Электронный ресурс. Режим доступа: Lib.socio.msu.ru

60. Метод 360 градусов // Kelly Service. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.kellyfnance.ru/web/ru/services/ru/pages/360.html

61. Мещерякова Е. В. Психология управления. Мн.: Вышэйшая школа, 2005.

62. Михненко П. А. Как я учился деловому общению. М.: НТ Пресс, 2005.

63. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Изд-во «Союз», 2000.

64. Нагао Т., Сайто И. Кокология. Игра самораскрытия. Киев: София, 2003.

65. Ницше Ф. Так говорил Заратустра. М.: МГУ, 1990.

66. Нуркоеа В. В., Березанская П. Б. Психология: Учебник. М.: Юрайт-Издат, 2004.

67. О\'Коннелл Ф. Успевай все вовремя. Самоучитель по тайм-менеджменту. М.: Дело и Сервис, 2007.

68. Ожегов С. И. Словарь русского языка. М.: Государственное издательство иностранных и национальных словарей, 1960.

69. Основы психологии и педагогики / Авт.-сост. С. Н. Жеребцов. Мозырь: Белый ветер, 2004.

70. Орлов Ю. М. Обида. Вина. / Сост. А. В. Ребенок. М.: Слайдинг, 2002.

71. Павленко И. Нет в мире совершенства // Эффектен. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.effecton.ru/

72. Папуш М. Практическая психотехника. М.: Институт общегуманитарных исследований, 1997.

73. Паскаль. Крылатые выражения / Otrezal.ru. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.otrezal.ru/great_ideas

74. Пергаменщик Л. А., Трусь А. А. Психологические аспекты деятельности руководителя в условиях кризиса в организации // Психологический журнал (РБ). 2009. № 1. С. 82-88.

75. Пиз А., Пиз Б. Язык взаимоотношений мужчина – женщина. М: ЭКСМО-Пресс, 2001.

76. Пиз А. Язык жестов. Нижний Новгород: Ай Кью, 1992.

77. Пинт А. Новый опыт жизни. М.: ИИП, 2002.

78. Погорадзе А. А. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука, Сиб. отд., 1990.

79. Поляков В. А. Технология карьеры: Практическое руководство. М.: Дело ЛТД, 1995.

80. Попов Б. Психология увольнения: тонкости поиска будущего // hr-анонс – новости мира эйчеров. Электронный ресурс. Режим доступа: http://hr.qetu.net/pages/

81. Практическая психология: Учебник для вузов / под ред. М. К. Тутушкиной. СПб.: Дидактика Плюс, 2001.

82. Пригожин А. П. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР 2003.

83. Прутченков А. С. «Наедине с собой». Психологические тесты и психотехнические упражения для подростков и старшеклассников. М.: Роспедагентство, 1996.

84. Психодиагностика персонала. Методики и тесты: в 2 т. Т. 1. Самара: Изд. дом «Бахрах», 2007.

85. Психодиагностика персонала. Методики и тесты: в 2 т. Т. 2. Самара: Изд. дом «Бахрах», 2007.

86. Психологические аспекты подбора и проверки персонала / Сост. Н. В. Литвинцева. М., 1996-1997.

87. Психология в притчах: с комментариями / сост. М. А. Дыгун [и др.] Мозырь: Содействие, 2006.

88. Рабочая книга практического психолога: технологии эффективной профессиональной деятельности (пособие для специалистов, работающих с персоналом). М.: Изд. дом «Красная площадь», 1996.

89. Редфилд Дж. Селестинские пророчества. М.: ACT, 2006.

90. Рейкоеский Я. Экспериментальная психология эмоций. М.: Прогресс, 1979.

91. Рожина Л. Н. Развитие эмоционального мира личности: Учеб.-метод. пособие. Мн.: Унiверсiтэцкае, 1999.

92. Романов А. А. Грамматика деловых бесед. Тверь, 1995.

93. Ронзин Д. В. «Правильное» увольнение //Психология. Пермь. 2005. №7. С. 2-6.

94. Ротация / Управление персоналом. Словарь-справочник // Псифактор. Электронный ресурс. Режим доступа: http://psyfactor.org/

95. Сборник афоризмов // Суперэнциклопедия Кирилла и Мефодия.

96. Сеияш А. Разумный мир, или как жить без лишних переживаний. М.: Разумный путь, прайм-ЕВРОЗНАК, 2002.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем

Два величайших психолога ХХ столетия – Дейл Карнеги и Эрик Берн – посвятили свою жизнь вопросам эффективного общения.Используя авторские методики в комплексе, вы можете не только повысить качество общения, но даже изменить жизнь!Д. Карнеги – педагог, известный исследователь человеческой природы. Э. Берн – психолог и психиатр, изучающий межличностные отношения.Главная задача этой книги – обучить эффективному общению, исправить ошибки, ведущие к неудачам в коммуникации, помочь стать успешным и удовлетворенным жизнью человеком. Впервые под одной обложкой собраны самые действенные и эффективные упражнения, основанные на методиках Дейла Карнеги и Эрика Берна.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дуглас Мосс

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука